| 共治背景下社会组织参与劳动关系治理的实践探索
—— 以深圳市盐田区和谐劳动关系促进会为例 |
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| 引用本文： | 曾秀兰,华姝姝.共治背景下社会组织参与劳动关系治理的实践探索
—— 以深圳市盐田区和谐劳动关系促进会为例[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(5):68-75. |
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| 作者姓名： | 曾秀兰 华姝姝 |
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| 作者单位： | 仲恺农业工程学院 人文与社会科学学院,广东 广州,510225;仲恺农业工程学院 人文与社会科学学院,广东 广州,510225 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 党的十九大提出打造共建共治共享的社会治理格局。深圳盐田区和谐劳动关系促进会为社会组
织参与劳动关系治理提供了较好的范例，实现了劳动关系治理的关口前移，营造了浓厚的和谐劳动关系文化，
有效降低了劳动争议仲裁案件。该促进会体现了社会性、专业性、服务性的特点和优势。同时，在治理主体、
治理对象、治理手段和方式等方面实现了创新，推动劳动关系治理逐步走向现代化。
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| 关 键 词： | 共治 社会组织 社会治理 劳动关系 |
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