加强医院职工思想政治工作探析

医德医风问题是当前我国老百姓关注的问题之一。一些医务人员有违职业道德的行为已严重影响了医院的改革、发展和稳定。如何做好医院职工的思想政治工作，加强职业道德建设，树立良好的医德医风？文章首先从揭摆问题入手，指出加强医院职工思想政治工作的紧迫性和重要性，然后从加大工作的力度，突出工作的重点，抓住工作的主要内容，增强工作的针对性和实效性四个方面提出加强医院职工思想政治工作的建议。     

浅谈事业单位改革中的思想政治工作

事业单位改革过程中,要有效地做好职工的思想政治工作,一要稳定队伍,引导、发挥、保护好职工参与改革的积极性;二要引导思想,帮助职工增强参与市场竞争的意识;三要创新实践,不断开拓思想政治工作的新领域、新方法;四要设计载体,把思想政治教育工作渗透在企业文化活动中。     

“微时代”背景下新生代职工思想政治教育的“微思考”——以石河子一二一团共青团官方微信平台为例

"微时代"的来临,为人们的生活方式带来了全新的体验。人们只要通过手机等移动设备就可以完成对社会热点的关注,对信息的分享与传播以及对新闻动态的了解,而且还可以随时进行交流,拓宽了人际交往的渠道。相应的,"微时代"的到来为思想政治工作的开展带来机遇的同时,也带来了挑战。尤其是针对团场新生代职工开展思想政治教育工作时,亟需调整理念,与时俱进,充分利用微信公众平台等"微时代"信息传播方式,来提高新生代职工思想政治教育工作的效率。本文基于传播学的"使用满足"理论,通过实证分析,指出团场针对新生代职工开展思想政治教育工作面临的困境及制约因素,并在此基础上,有针对性地探讨在"微时代"开展思想政治教育工作的实现路径。     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

以人为本的思想政治工作在医院发展中的作用

<正>思想政治工作说到底是做人的工作,其核心要义就是要"以人为本"。医院思想政治工作亦是如此,只有准确把握医院职工的思想脉搏,才能有针对性地解决实际问题。医院政工干部在开展思想政治工作的过程中一定要注重职工的主体地位,培养、塑造、发展、完善职工的先进思想,激发医务人员的奉献精神,形成助推医院全面发展的合力。"尊重人、理解人、关心人、帮助人"是思想政治工作的通则,在医院思政工作中更显必要。医院是救死扶伤的部门,医务人员承担着繁重的任务     

找准切入点 提高实效性

随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入，医院职工的思想观念也随之发生转变，思想上的困惑和精神上的压力也相应增多。在新形势下，如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，成为当前医院思想政治工作面临的新课题。     

新医改背景下医院思想政治工作路径构建

随着公立医院改革的不断深化以及人民群众对医疗服务需求的不断提升，医院职工的思想政治工作面临着许多新情况和新问题，迫切需要用新的理念、新的方法来积极应对，以保障职工始终保持奋发有为的精神面貌。本文认真分析在公立医院改革新形势下思想政治工作存在的问题，提出建立党委直通基层一线的思想政治工作模式，从而充分调动职工的积极性，为推动改革、促进发展提供强大的思想动力与保障。     

以“三严三实”为指导 加强医院思想政治工作建设的思考

正由于我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院职工的思想观念、医院服务情况和社会环境发生了变化,医院的思想政治工作面临新的问题。为了加强医院思想工作,建设和谐医院,处理好医德医风、医患关系和职工思想状况所呈现出的新问题,医院应该贯彻落实"三严三实"指导思想,牢记"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的指导要求,积极推进医院的政治、经济、文化建设,改善医院作风,提高服务质量,建立适应能     

“微政工”增添新活力

做好国有企业思想政治工作,关键在于领导者有较高的认识水平和重视程度,在于思想政治工作者能够找准与企业改革发展中心工作的切入点、结合点和着力点,以喜闻乐见的方式服务职工、引导职工、凝聚职工。近年来,首都国企不断加强思想政治工作,在落细、落小、落实上下功夫、做文章、求突破,取得了实效。中石化销售公司北京分公司和北京铁路局丰台车辆段两个企业的创新做法,就很值得学习借鉴。     

以“三严三实”为指导创新思想政治工作

<正>在新形势下,企业的政工干部应当以"三严三实"为指导,紧密结合企业实际,积极探索新形势下思想政治工作的有效方式方法,为企业改革发展和稳定提供强有力的思想保证。以"三严三实"为指导更新思想政治工作观念由围绕向融入转变。过去,我们围绕企业实际和职工思想实际,开展了大量的思想政治工作,也     

思想政治工作“有为”要走好“三步棋”

国有企业思想政治工作在企业改革发展稳定工作中具有不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。思想政治工作既保证企业各项工作的政治方向，企业党组织通过思想政治工作，把企业改革发展的方针政策和一系列具体举措宣传贯彻到企业广大干部职工中去，调动和激发干部职工参与改革的积极性，从而促进企业的发展，又为推进企业各项工作提供强大的精神动力。     

做到“四个坚持” 增强工作实效

近年来,省公路局党委不断创新和改进思想政治工作的内容、方式、手段、机制和载体,努力在增强针对性、实效性和主动性上下功夫,职工思想政治工作取得了新成效,为推动全省公路事业又好又快发展发挥了十分重要的保障作用。通过近年来的不断探索和深入实践,我们深深地体会到,思想政治工作要取得实效,必须做到"四个坚持"。坚持把统一思想、凝聚力量作为     

浅谈医院思想政治工作新机制

医院的思想政治工作,历来都是医院工作的重要环节之一。在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下,我们党的思想政治工作要在继承的前提下,不断创新。笔者就做好医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况,探索医院思想政治工作的新思路等方面做了粗浅的剖析。     

对做好农场职工思想政治工作的几点思考

<正>当前,全国上下正在开展深入贯彻落实"三严三实"专题教育活动,如何科学规划和应对未来农场职工思想政治工作,笔者就三坪农场职工思想政治工作的现状、存在的问题及对策提出自己的一点浅薄建议:一、当前我场职工思想政治工作的现状近年来,三坪农场党委高度重视农场的政治建设和精神文明建设,为农场的职工思想政治工作的     

浅谈医院思想政治工作新机制

医院的思想政治工作,历来都是医院工作的重娶环节之一.在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下,我们党的思想政治工作要在继承的前提下,不断创新.笔者就做好医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况,探索医院思想政治工作的新思路等方面做了粗浅的剖析.     

把握职工思想脉搏 做到“外行”管好“内行”

<正>石家庄市城市排水监测站是我省唯一的国家级排水监测站,监测站的干部职工大都是具有专业特长的技术人才,对于他们来说,单位政工人员大多为"外行"。面对这样一个特殊的人才群体和其思想特点,监测站党支部创新思想政治工作思路,号准职工的"思想脉搏",找准职工的"思想病根",坚持有的放矢,做到了"外行"管好"内行",激发了全站干部职工的战斗力。号准"脉搏"卸下"包袱"思想政治工作说到底是做人的工作,通过说理、     

增强企事业单位思想政治工作的实效性浅析

思想政治工作是我党优良传统和政治优势。随着改革的深入和市场经济的发展,思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战,思想政治工作实效性受到很大的冲击和影响。具体表现为:思想政治工作很多时候被置于可有可无的从属和支配地位。思想政治工作者不关心职工的思想和生活,严重伤害职工的感情;不坚持原则,感情用事;不能做到因人说理、因     

找准切入点 提高实效性

随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入,医院职工的思想观念也随之发生转变,思想上的困惑和精神上的压力也相应增多。在新形势下,如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,成为当前医院思想政治工作面临的新课题。一、思想政治工作为卫生改革服务必须找准切入点和突破口医院深化改革,打破了计划经济体制的束缚。在体制的过渡中,如何发挥思想政治工作的优势和作用,帮助职工深刻理解改革的重大意义,调动医护人员工作的积极性和创造性,支持改革并自觉投身到改革之中,关键是要找准思想政治工作的切入点和突破口,注重实际     

思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.