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正确听取“一把手”意见,是全面、准确地掌握干部及领导班子情况,搞好干部考察工作的重要环节。但是,少数组工干部不能准确把握“一把手”意见,要么不作认真分析鉴别,对“一把手”意见“照单全收”,要么听凭个人感觉决 相似文献
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对"一把手"监督难的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的重新调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。因此,如何加强对党政“一把手”的监督,已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题,应引起各级… 相似文献
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“一把手”在领导班子中处于核心地位,起着关键作用,负有重要责任。如何当好“一把手”,是新时期领导工作的一个关键问题。我体会,“一把手”要推动班子“创先争优”,带动整个单位的科学发展.就要善于出主意、用干部、创环境。 相似文献
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张洋 《党的生活(黑龙江)》2022,(1):16-18
《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)是我们党针对"一把手"和领导班子监督制定的首个专门文件。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,明确了加强对"一把手"和领导班子监督的指导思想、总体要求、重点任务,围绕加强对"一把手"的监督、同级领导班子监督、对下级领导班子的监督,对各级党委(党组)、纪检机关、党的工作机关以及领导干部特别是"一把手"和领导班子其他成员分别提出具体要求,明确职责任务,健全制度机制,形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。 相似文献
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“一把手”处于决策群体的核心和主导地位,是所在地区或部门的“统帅”,“一把手”的工作状况直接决定着一个地区或部门的发展和事业的成败.因此,切实加强对“一把手”的监督,是干部监督工作的重中之重.抓住这个主要矛盾,管好关键人物,就能起到纲举目张的作用.当前,干部监督工作虽然取得了一定成效,但对“一把手”的监督还不够有力.“一把手”难监督的问题仍很突出,主要表现在四个方面:一是主动接受监督意识淡薄.有的“一把手”自身素质不高,特权意识较重,不主动、不愿意自觉接受监督;有的摆不正自己的位置,凌驾于领导班子集体之上,独断专行,搞个人说了算.不要组织监督;有的对干部监督有偏见,认为是组织上对自己不信任,束缚手脚.二是班 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(1):18-19
在吉林省桦甸市,县委书记的用人权具体界定为“七种”,即定向把关权、调整干部动议权、推荐干部权、干部调整方案审查权、主持决策权、约束监督权、干部管理教育权。同时,“一把手”还要承担用人的五种责任:把握用人导向和标准的责任、实施正确用人决策的责任、加强领导班子和干部队伍建设的责任、带头遵守干部选任工作纪律的责任、加强干部选任工作监督的责任。桦甸市委书记朱淳说,“这份权责清单实际是对权力的显性化、规范化,‘一把手’用人权有了边界和方向。” 相似文献
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干部监督工作是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程 ,需要我们积极研究新问题 ,探索新方法 ,创造新经验 ,以增强这项工作的科学性、针对性和实效性。一、干部监督工作要突出重点首先 ,从监督对象上来说 ,要盯紧“重要岗位”。把对领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点落到实处 ,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中居于首要地位的主要负责人 ,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要的监督 ,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控 ,给工作带来损失 ,给事业造成危害。其次 ,从监督内容上来说 ,要把住“重要决策”。重要… 相似文献
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项传葆 《四川党的建设(城市版)》2004,(10):23
纪检监察机关参与组织部门干部考核工作,是落实党内监督制度,加强对领导干部特别是“一把手”监督的有效途径,也是推进反腐倡廉工作的现实要求。成都市纪委在干部考核工作中,强化职责意识,搞好“六个结合”,实现了有效参与、强化监督的工作目标。干部考核与廉政考察相结合。在干部考核中,市纪委要求纪检监察干部全面了解班子成员政治信念、思想素质、领导能力、工作实绩等内容,重点掌握领导班子廉政建设及成员执行廉洁自律各项规定的情况。通过领导述职、民主测评、个别访谈、召开座谈会等形式,对领导班子及成员执行近几年党中央提出的廉洁… 相似文献
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所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位、起着重要作用、负有全面责任,抓班子、带队伍、干事业,都必须发挥好“一把手”的作用。 党的十四大以来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,对各级领导班子的监督也得到加强。然而,对各级“一把手” 相似文献
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加强对“一把手”的监督是一个老生常谈的问题。一把手是对某个地区、某个部门、某个基层单位说话算数人的形象化的称谓,这种称谓尽管不甚科学,但已得到大家的认同,并广泛传开了。 所谓“一把手”,就是领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际的变化,各种利益关系的重新调整等因素的客观存在,使干部监… 相似文献
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《廉政瞭望》2005,(9)
四川:市县“一把手”全部异地任职本刊讯:四川省21个市州党委“一把手”、纪委书记、法院检察院“两长”和181个县(市、区)党政“一把手”、组织部长全部异地任职。四川省组织系统全面加强了干部交流的制度建设和措施保障,重点做好三方面的工作:首先是解除交流干部的后顾之忧。四川省委明确,对交流干部的工作、生活、住房等问题要按规定积极安排,对其配偶子女的随调随迁、学习就业要充分尊重干部本人意愿。其次是严明工作组织纪律。一不准个人或少数人指定交流对象,二不准借轮岗交流之机向组织讨价还价,三不准利用干部交流之机搞权钱交易。再次是处理好推进交流与保持稳定的关系。省委规定:市、县党政领导班子每次交流干部的数量,一般不超过其成员总数的1/3;党委、政府领导成员原则上应任满一届:同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(刘裕国) 相似文献
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所谓“一把手”是指在领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,加强对“一把手”的监督,具有十分重要的意义。 相似文献
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“一把手”在各级领导班子中居于核心地位,在全局工作中起着关键作用、负有全面责任。加强党的执政能力建设,必须高度重视各级党政“一把手”队伍建设,切实选好配强“一把手”。一、选好配强“一把手”,必须坚持以忠实实践“三个代表”重要思想为根本要求,着重把握善于科学发展的素质和能力“一把手”的选配,要以“三个代表”重要思想为根本指针,以《决定》强调的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”为根本要求,切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、驾驭能力强的干部选配到“一把手”位置。当前,要特别突出具有善于科学发展的素质和能力,这一素质和 相似文献
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大力发展县域经济,是全面建设小康社会的重要环节,必须自觉地把组织工作放到发展县域经济的主旋律中去思考、去研究、去审视、去谋划,为发展县域经济提供良好的保证、服务和推动作用。强化班子建设,提高县域经济发展能力县域经济的发展,很大程度取决于干部的能力和水平,必须从源头抓起。一是选准配强领导班子。要按照“年龄调轻、结构调优、知识调高、能力调强”的要求,重视选配懂经济、会管理的复合型干部进入各级领导班子,特别要选准配强“一把手”。坚持讲品德、凭实绩、重公论使用干部。对 相似文献
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家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时,必须回答上述问题。从今年起,述职述廉制度覆盖到了浙江全省,各市党政领导班子成员和各县(市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告,其他领导干部做述廉报告。 相似文献
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“一把手”要创造性地开展工作□敖小黄在各级领导班子中,处于核心地位的是“班长”,俗称“一把手”。因为“一把手”在领导班子中负主要责任,在领导活动中起重要作用,因此,“一把手”素质的高低、能力的大小,直接决定着一个班子战斗力的强弱,间接地影响着“一方”... 相似文献