以法治思维和法治方式推进工会工作

党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出全面部署。工会事业是党和国家事业的重要组成部分,全面推进依法治国对工会工作提出了新要求。我们要认真学习、深刻领会四中全会精神实质和丰富内涵,深刻认识工会作为党领导的重要人民团体,是全面推进依法治国的重要力量,必须运用法治思维法治方式开展工作,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,不断提高工会工作法治化水平。     

工会在社会救助体系中的角色认识

河北省总工会劳动保护部刘文龙撰文指出，依法维权是工会工作多年实践活动中行之有效的方法。增强法制观念，运用法律手段，健全工会组织的依法维权机制，要求工会工作者在工作实践中要不断学习法律，提高自身素质，做到学法、懂法、会用法。把工会依法维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，推动依法维权工作不断健康发展．使工会干部在依法维权工作中体现主动性，规范自身行为，在表达维护职工合法权益诉讼活动中做到依法据理力争、有理有节。同时还要做好普法宣传工作，     

在全面推进依法治国进程中构建工会依法维权新常态

工会学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,最根本的是依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,最重要的是把握全面推进依法治国带来的新机遇,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力构建工会依法维权新常态。从地级市工会层面看,构建工会依法维权新常态要做到＂四个更加＂：一、更加有力地推进基层工会组织建设,夯实工会依法维权的组织基础基层工会组织建设是工会工作的基础,     

学习贯彻四中全会精神 做到依法维权依法治会

学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,工会要围绕中心,服务大局,在依法治国实践中有所作为,切实做到依法维权、依法治会。一、领会精神,把握实质一是要以合法性思维促进依法办事。合法性思维是起点,我们认识问题、思考问题、作出决策时首先要考量其合法性问题,时时处处审视行为是否符合法律的规定和要求,从而决定怎么办。二是以公平正义思维促进社会和谐。公平正义思维作为法治思维的核心,既追求程序正义、形式正义、主     

提高工会依法治会依法维权水平

党的十八届四中全会,吹响了全面推进依法治国的号角。工人阶级是全面推进依法治国的参与主体之一,工会是党密切联系职工的桥梁纽带,责任更加重大,使命更加光荣。江西赣州市各级工会要广泛宣传、贯彻、落实全会精神,更好地凝聚共识,汇聚力量,进而团结带领全市广大职工做好参与、支持、推动依法治国的各项工作,提高工会依法治会、依法维权水平,努力谱写苏区振兴发展、实现＂中国梦＂的赣州篇章。第一,牢牢把握依法维权这个着力点,切实维护职工群众合法权益。工会作为党领导下的群众组织,竭诚服务职工、维护职工合法权益是一切工作的根本出发点和落脚点,必须把各项工作纳入法治化轨道,切实做到依法治会、依法维权。     

浅析工会劳动法律监督的民主性

工会劳动法律监督是工会组织依法维权的重要手段，而工会的性质又决定了工会劳动法律监督的民主性和群众性，这一特征使工会更能发挥其在社会主义市场经济中协调、稳定的作用     

搞好企业工会宣传工作

企业的工会组织是职工利益的代表者和维护者,搞好工会的宣传工作关系到职工群众的切身利益。工会要围绕企业的中心任务开展宣传工作,畅通信息传递渠道,统一职工思想,营造出奋力团结实干、全面完成企业各项任务目标的舆论氛围。工会要通过报纸、期刊、网络、电视台等各类媒体，大力宣传工会的基本职责、工人阶级主力军的作用、工会依法维权等内容，进一步提高工会在企业职工中的影响力。     

关于加强工会劳动法律监督工作的思考——以新疆维吾尔自治区工会法律监督工作实践为例

工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的一项基本权利,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分,也是工会维护职工合法权益重要法律手段和方式之一。新疆工会劳动法律监督工作目前还处于起步阶段,无论从组织建设、人员队伍建设,还是从监督发挥的效能来看,都与内地发达省市存在不小差距。因此,加强新疆工会劳动法律监督工作,工会应从参与立法、健全组织、培训专业人员及加强与政府相关部门配合等方面努力作为,不断提高监督工作质量和水平。     

《劳务派遣暂行规定》贯彻落实情况督查报告

按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体     

工会工作必须突出依法维权——二论贯彻落实工会工作指导方针

依法维权, 就是工会依据宪法和法律的规定, 维护工会自身和职工的合法权益, 其本质上是同维护全国人民总体利益一致的。依法维权是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任。该文剖析了工会和职工权益保障方面面临的挑战, 指出了当前突出依法维权应做好的几方面的工作     

加强法治工会建设 依法维护职工权益

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,对新形势下全面推进依法治国、建设法治中国作出了全面部署。工会是党领导的重要人民团体。工会组织覆盖面广,会员遍布各行各业,是全面落实依法治国方略的重要社会基础。加快建设法治工会,运用法治思维和法治方式推进工会工作,推动涉及工会自身建设和职工权益法律法规的有效落实,是形势必然、发展所需。我们应以实际行动主动担当落实依法治国方略。     

抓好“三项制度”建设 维护职工合法权益

随着市场经济的深入发展,非公有制企业不断增多,在非公有制企业中侵犯职工合法权益的事件时有发生。面对这种新形势新情况,江西省于都县总工会多年来始终坚持＂以职工为本,主动依法、科学维权＂的中国特色主义工会维权观,切实维护职工的合法权益,着力抓好职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度、厂务公开制度＂三项制度＂,有效地维护了职工的合法权益,为贯彻落实党的十八届四中全会精神、更好开展依法维权工作提供了经验和启示。     

工会主动参与劳动安全卫生工作机制的研究

维护劳动者安全健康权益是工会维权的重要内容,完善劳动安全卫生工作机制是工会面临的重大课题。由于劳动关系的深刻变化,迫切需要建立一种符合市场经济规律、适合非公有制企业需要、主动依法监督参与的工作机制。劳动安全卫生工作机制,突破以往工会劳动安全卫生工作的模式,实现工会维权方式的历史性跨越。     

做好新时代高校工会宣传思想工作的思考

工会宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分,是工会工作的重要内容。时代的发展及工会工作的深化,对高校工会宣传思想工作赋予了新内涵,提出了新要求。本文分析了新时代高校工会宣传思想工作的内涵和特点,阐述了做好该项工作的重要意义,对如何做好新时代高校工会宣传思想工作提出了相关建议。     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。     

努力把握主题活动实效 发动职工奋力追梦圆梦

全国总工会和江西省总工会作出部署,在广大职工中开展＂中国梦·劳动美＂主题宣传活动后,赣州市总工会按照上级工会的部署要求,紧密联系实际,准确把握主题,发动职工奋力绘梦、追梦、圆梦,推动活动深入开展。     

浅谈工会在劳动争议处理中的作用

工会在劳动争议处理中发挥作用,首先要帮助和督促企业建立健全劳动争议调解组织和调解工作制度;依法调解劳动争议,做到维护企业和职工的合法权益;参与劳动争议仲裁工作,为职工诉讼提供法律帮助;开展培训工作,提高调解人员素质;建立健全预防预警制度,防止激化矛盾,为建立和谐稳定的劳动关系发挥促进作用。     

送法到基层教学两相长——推进全省工会法律培训工作的新尝试

1999年以来，我们以党的十五大和十五届四中全会精神为指导，本着改革和创新的精神，着力拓宽工会法律培训工作渠道和形式，探索出一条适合我省实际的工会法律培训和普法教育新路子，实现了工会法律培训工作的突破。1999年法律部单独或会同市(县、区)工会、省     

会泽县加强工会劳动法律监督工作的现状、问题与对策

2014年,云南省会泽县总工会通过调研发现,目前会泽县部分行业和企业存在劳动法律监督的盲点,导致职工合法权益受侵害的现象时有发生,迫切需要大力加强工会劳动法律监督工作,这是工会服务职工的必然要求和重要体现。一、当前会泽县工会劳动法律监督工作的现状截至2014年8月底,全县共有企业451家,职工15 614人。其中非公有制企业431家,职工11 346人。