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落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由"活动型"工会向"维权型"工会转变的力度,把探索适应新形势、 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2012,(1):4-8
当前,乡镇(街道)工会已成为工会组织体系中承上启下的重要环节,加强乡镇(街道)工会建设,落实"组织起来、切实维权"工作方针,亟待解决"有人干事"和"有钱办事"等问题,按照工会规范化建设要求,明确乡镇(街道)总工会法律地位,增强基层工会活力,确保依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商,即"两个普遍"工作目标的实现。 相似文献
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当前我国经济社会正在进人一种新常态,稳增长、调结构、惠民生、防风险的任务十分繁重。工会作为
党的重要群团组织,作为劳动关系中劳动者一方合法权益的代表者、维护者,在推动构建和谐劳动关系过程中应积极
应对新挑战,展现新作为。工会作为党的群团组织,应更加注重推进和诣劳动关系建设,发挥社会稳定器的作用。在
国家大力推动供给侧改革的形势下,各级工会组织有必要行动起来,为经济转型和产业升级做出积极的贡献。经济社
会发展新常态下全面推进依法治国,构建和谐劳动关系要求工会工作必须加强法治化建设。面对新挑战,基层工会要
以独具特色的工作模式,主动寻求破解现实挑战的最佳途径。 相似文献
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近年来,扬州市总工会通过抓基层、打基础、搭平台、增活力等一系列切实有效的措施,加强基层工会特别是企业工会工作,紧紧依靠基层工会做好维权维稳工作,让基层工会成为维权维稳的第一战场,担当基层动态的"第一知情人""、第一报告人""、第一协调人"、“第一监督人”,预防矛盾、化解矛盾、杜绝矛盾,把矛盾控制在厂区内部,做到劳资矛盾不溢出企业,杜绝连锁反应和放大效应,形成了工会组织有序、有效维权的良好工作机制和局面。 相似文献
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近年来,宁波市镇海区总工会围绕"建、动、转、活、实、强"六字,大力加强基层工会建设,较好地夯实了基层工会基础,增强了工会组织的吸引力和凝聚力。一、立足于"建",切实把工会组织建起来一是抓机制。积极争取党政支持,依托党建带工建,将工会组建工作纳入各级党委基层党建工作的重要内容,与党委年度工作绩效挂钩,实行同考核、同表彰。成立区总工会基层工会组织建设领导小组,加强组织领导、强化目标落实,研究工会组建存在问题及解决措施。 相似文献
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基层工会组建形式的多样性及维权实效性研究 总被引:2,自引:0,他引:2
适应经济结构调整和经济发展的要求,当前我国基层工会组建形式呈现多样性的趋势.根据<工会法>规定,参加和组织工会是职工的权利.而由企业行政一方建立的工会,是不符合工会性质要求的,也不可能具有维权实效性.但仅靠基层工会维权,即使是以职工自愿结合的方式建立的工会,要收到维权实效也是不容易的.解决这一问题的出路在于改革工会组织体制:党领导下的、建立独立于企业的基层工会组织;建立行业工会或产业工会;垂直管理工会干部;由上级来承担基层工会难以承担的维权任务. 相似文献
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尽管名称有所不同,河北、江苏等省市都在通过选派“工会组织员”等形式,加强基层工会组织建设,夯实工会基层工作基础,积极探索工会工作者职业化和社会化的有效途径。切实把“组织起来,切实维权”的工会工作方针落到实处。 相似文献
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服务型工会建设体现工会新作为 总被引:3,自引:0,他引:3
刘丽臣 《北京市工会干部学院学报》2010,25(1):28-29
建设服务型工会,是工会组织履行维权的基本职责,充分发挥联系职工群众的优势,更多地为党和政府承担起社会责任的必然要求。努力建设服务型工会,就要在全面理解和把握"学习型、服务型、创新型"三者的相互联系上下功夫,坚持一切从基层和广大会员的实际需要出发,努力开掘和利用更多方面的资源和手段,提高工会服务大局、服务基层、服务职工的水平。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,已成为二十一世纪中国社会主义建设事业的鸿篇巨制;主动维权、依法维权、科学维权,是中国工会各级组织践行这部鸿篇巨制的重大方略,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动路径。“三维权”的提出.抓住了新时期工会工作的要旨,鲜明了工会组织的角色定位。拓展了维护的“三维”空间,有利于促进维护职工利益,实现社会安定,构建和谐社会,实现小康目标的有机统一。必将在发挥工会新作为.惠及广大职工利益中彰显新的作用。 相似文献
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基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制. 相似文献
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杜增祥 《中国劳动关系学院学报》2005,19(6):56-59
"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展. 相似文献
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试论工会是劳动关系协调机制的组织基础 总被引:1,自引:0,他引:1
王慧民 《中国劳动关系学院学报》2007,21(6):16-19
劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。 相似文献
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金谷 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3)
新时期工会经费的来源与应用已经发生了很大变化.尤其是随着“一改三策”,即一改:调整经费上缴管理体制;“三策”:财政划拨经费、税务代收经费、收取建会筹备金制度的不断推进,工会财力快速增长,由此产生的财务关系也从原来系统内部为主的经费自主收缴模式变为税务代收、政府与行政补助和工会系统自主收费并存格局,这种工会经费来源的变化也为基层工会系统内部财务管理及评价机制提供了切实可行的数据基础.继续坚持经费独立管理原则,完善基层工会预算、决算和经费审查监督制度,并建议规范基层工会财务管理方法,即建立基层工会财务集中管理系统,实行分级统一管理,这将有利于各级基层工会组织以科学发展观和中国特色社会主义工会维权观为指导,更好地为基层工会工作提供资金支持和财力保障. 相似文献
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创新企业工会工作的理论思考与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
刘新村 《北京市工会干部学院学报》2011,26(2)
企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会组织起来、切实维权的重要途径。 相似文献
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