厂务公开存在的“不适应”及应采取的措施

党中央对厂务公开工作高度重视,把厂务公开作为加强社会主义民主政治建设、提高共产党执政能力的重要内容写入党的十六届四中全会文件。这不仅标志着我国厂务公开民主管理工作进入了一个深入发展志着我国厂务公开民主管理工作进入了一阶段,而且表明新形势对厂务公开工作提出了更艰巨的任务和更高的要求。但是笔者感到,当前厂务公开工作与新形势的要求仍然存在一定的差距。这种差距,主要反映在以下几个“不适应”上:一是企业领导的思想认识与厂务公开的不断深化不相适应。一些企业的领导干部对厂务公开思想认识不到位或错位。思想认识不到位,…     

关于深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理的思考

实行厂务公开民主管理是改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果．与党的十七大关于进一步加强社会主义民主政治建设的要求相比，厂务公开民主管理工作还存在一些不容回避的问题。如包括各级党政、工会干部在内的社会各界对于实行厂务公开民主管理的认知度不高，厂务公开民主管理体制、机制和制度建设严重滞后于新的形势发展变化，     

关于深化厂务公开工作的探讨

按照党的十五大提出的关于发展社会主义民主政治的治 国方略，厂务公开工作已经推 行几年了。厂务公开工作的开展 ，对落实党的“依靠”方针、推进基层民主政治建设、加 强 党风廉政建设，促进企业改革、发展，保持企业稳定，起到了 积极的推动作用。但目前 厂务公开工作发展还不平衡。一是 认识不到位。一些地方和企业领导对厂务公开的重要性 和必要 性认识不足，态度消极。效益好的企业领导认为企业形势好 ，不需要搞厂务公开； 亏困企业的领导认为，企业有困难，连 发工资都成问题，没有精力搞厂务公开；还有的企 业领导怕 麻烦，或怕影…     

推行厂务公开 强化民主管理——襄樊铁路分局推行厂务公开情况的调查

实行厂务公开 ,是加强企业民主政治建设 ,落实“依靠”方针的重要形式。适应建立现代企业制度的客观要求 ,近年来 ,襄樊铁路分局坚持以厂务公开为载体 ,积极探索 ,不断丰富企业科学管理、民主管理的具体内容 ,统一思想 ,规范运作 ,突出重点 ,狠抓落实 ,有效地推进了分局的改革、发展和稳定。一、联系实际 ,统一思想 ,不断提高对厂务公开的认识襄樊分局厂务公开的实施过程 ,是不断统一思想、深化认识的过程。初期 ,在一些领导干部中 ,存在着不想公开、不愿公开、不必公开、不敢公开的问题 ;在一些职工中 ,则认为公开是走形式 ,解决不了实质问…     

金融危机下厂务公开民主管理工作的思考与对策

2008年下半年以来,波及全球的金融危机对我国各类企业的生产经营产生了一定的影响,使厂务公开民主管理工作面临着前所未有的困难与挑战。为此,研究和解决金融危机下的厂务公开民主管理的诸多问题的迫切性、重要性凸显，成为摆在我们面前亟待解决的问题。     

实行厂务公开从源头上预防和遏制腐败

目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 　　一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…     

何勇强调深入实行厂务公开民主管理制度

中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国厂务公开协调小组组长何勇在2004年11月3日至4日召开的全国厂务公开民主管理经验交流会议上强调,贯彻落实十六届四中全会精神,深入实行厂务公开民主管理制度,要着力抓好以下几项工作:一、巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理。要进一步抓好国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理工作,巩固已经取得的成果,扩大覆盖面,消除“空白点”,使厂务公开民主管理不断拓展、全面推开、牢牢扎根。要不断深化厂务公开的内容,抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点,把企业重大决…     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

厂务质询是厂务公开的深化和创新

2002年,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开,加强基层民主政治建设,提出了新的更高的要求。实践证明,实行厂务公开、民主监督,是搞好国有企业、加强党风廉政建设的有效途径和形式。因此,厂务公开的形式和途径应该不断创新和深化,厂务质询被认为是厂务公开的创新形式和有效途径。一、厂务质询是落实职工民主管理、民主监督权利的有效载体厂务质询就是企业与职工或职工代表就企业改革、发展和职工关注的问题进行恳谈和交流,职工或职工代表提出问题或质疑,企业领导人代表…     

切实履行工会职责全面推进厂务公开民主管理工作

刚才，何勇同志就深入学习贯彻党的十七大精神、开创厂务公开民主管理工作新局面等问题发表了重要讲话，全国厂务公开协调小组各成员单位领导郝明金、欧阳淞、王瑞祥和沈建国等同志从不同角度，对推进厂务公开民主管理工作提出了要求，我们要认真学习贯彻。在此，我就贯彻落实这次电视电话会议精神、做好今年厂务公开民主管理工作等问题，再讲几点意见。     

深化国有企业厂务公开的思考

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。     

深刻理解和科学把握新形势下厂务公开民主管理工作

柴运龙在《吉林工运》2009年第7期撰文认为，新的形势，对厂务公开民主管理工作提出了许多新问题和新要求，需要我们以科学发展观为统领，在思想上进一步深化认识，在实践中予以准确把握。（一）深化认识，从发展民主政治和构建和谐社会的高度理解其重要意义。多年来的实践已经证明．深入实行厂务公开民主管理工作．是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；     

信息动态

新疆维吾尔自治区制定厂务公开民主管理工作目标任务2014年基本实现厂务公开民主管理建制对国有企业及其控股企业、事业单位的全覆盖。25人以上的非公有制企业单独建制率达到80％，通过推行区域（行业）职代会使25人以下小微型非公有制企业厂务公开民主管理制度覆盖率稳步增长。厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。     

关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考

ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。     

构筑企业民主长城——记云南省国有企业厂务公开民主管理工作座谈会

4月28日上午，云南省国资委党委所属企业厂务公开民主管理工作座谈会在昆明白渔口省工人疗养院召开，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省国资委党委委员、副主任白书云，省总工会副主席杨文学及省国资委党委所属企业工会主席、厂务公开民主管理工作部门负责人近70人出席会议。     

关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考

厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段.对企业厂务公开民主管理理念的研究从统一认识,促进发展,权益维护,总结推广四个方面进行.目的是在企业实践中运用好现有的法律平台,为开展厂务公开民主管理提供理论保障；运用好厂务公开民主管理这个平台,为职工实现自我价值创造条件；运用好职代会这个平台,为厂务公开民主管理履行好“四个职权”.     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

非公有制企业也需厂务公开

随着企业改制步伐的加快，不少原来开展厂务公开的国有、集体企业改制为少数人持大股的民营企业。对于这些非公有制企业还要不要再搞厂务公开，目前众说纷纭。企业经营者普遍认为，作为民营企业没有必要搞厂务公开。一些职工也认为，既然企业是人家买下来的，还搞什么公开?个别工会干部也担心在这种企业搞厂务公开，操作难度大，弄不好会自找麻烦。由于思想认识不统一，导致了目前非公有制企业中厂务公开工作处于一种停滞状态。笔者认为，非公有制企业应该也必须推行厂务公开。首先，厂务公开是现代企业生存发展的内在要求。当今社会市场瞬…     

关于保证厂务公开内容真实性的思考

厂务公开在企业建设中有着十分重要的现实意义。它有利于扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利；有利于加强企业的科学管理，促使企业兴旺发达。目前，我国的绝大部分国有企业都采用了这一管理兴企的重要做法，并且取得了一定的成效，也积累了较为丰富的经验。 　　但是，事物的发展是不平衡的。在厂务公开普遍推开的同时，也出现了一些不良现象，有的甚至还很严重，主要是厂务公开的内容存在着失真的情况。这不仅影响到厂务公开的质量，而且在职工中产生了不良的影响。这方面的突出表现是：有的公开内容是有条件的、局部的、有选择…     

厂务公开 民主管理 益于职工 利在企业

福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下，在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段，从国有企业向非公有企业普及．并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底，全市实行厂务公开制度的企业8293家，其中非公企业占83％。福州市社会经济的持续、快速、健康发展，与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理，充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是：