集团公司第一期培训中心师资培训班在我院举办

为了落实中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》和集团公司《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》,加强教育培训工作,提高培训师资队伍水平,2005年1月18日至22日,集团公司在我院举办了第一期培训中心师资培训班。来自北京石油管理干部学院、广州培训中心、新疆培训中心的43位教师参加了培训。本次培训聘请了国家行政学院的专家讲授了培训目的和培训目标、培训方法选择、培训评估等内容。集团公司还组织教师参观了燕京啤酒公司和白领服饰公司,以深入了解先进企业的经营管理方法和企业文化。     

集团公司远程培训管理员培训班圆满结业——初探线上线下立体化培训新模式

正2018年1月9日至11日,集团公司远程培训管理员培训班在学院开班,参加此次培训的管理员来自油气田、炼化、管道企业,共55家67人。学院副院长周文祥、集团公司人事部员工培训处副处长任宏伟、高级主管孙海洋出席了开班典礼。人事部员工培训处领导提出,要树立终身学习理念,要按照"2高3融合     

持续提升管理水平扎实做好定点扶贫地区干部培训工作——集团公司定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作介绍

<正>为积极履行企业社会责任,学院按照集团公司的安排,承担了集团公司部分定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作。从2002年至今,学院累计举办此类培训班39期,其中,集团公司新疆塔城、阿勒泰(巴州)地区领导干部培训班15期,集团公司定点扶贫与对口支援县乡干部培训班12期,集团公司西藏双湖特别区(双湖县)管理干部赴内地考察培训班12期,共计培训学员1290人次。     

中国航天科工集团公司人力资源部来院考察交流远程培训业务

正8月11日,学院副院长周文祥、集团公司人事部员工培训处处长郝庆华在学院与来访的中国航天科工集团公司人力资源部副部长戴晓峰、中国航天科工培训中心(党校)在线业务部部长唐霞一行6人举行了座谈交流。戴晓峰一行还参观考察了远程培训部办公环境、异地同步课堂系统等现场。     

学院向集团公司人事部汇报远程 培训创新发展情况

正11月15日,为更快更好推进集团公司远程培训工作,学院副院长周文祥带领远程培训部有关人员,赴集团公司总部向人事部副总经理黄革及员工培训处做了远程培训工作专题情况汇报。会上,学院汇报了远程培训G3项目相关工作情况及新创建的"管院在线"平台建设、管理和运营及效果,提出了进一步搞好远程培训工作的意见和建议。黄革对学院创新开展远程培训工作给予了充分肯定和积极评价,他强调,远程培训业务是集团公司培训体系     

集团公司第63期党校班举行学员论坛

<正>6月5日,集团公司第63期党校班举办了以"理想信念与责任担当"为主题的学员论坛。学院副院长、集团公司党校副校长肖建军,集团公司人事部员工培训处处长郝庆华,企业领导人员管理一处、二处和机关人事处有关领导出席论坛。本期党校班在党性教育专题阶段,组织学员赴南昌、井冈山、长沙、韶山开展了党性教育现场教学和企业考察学习,在小组开展学     

中围石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班在学院举办

2005年11月1日,中国石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班开学典礼在学院举行,来自27个石油石化企事业单位的36名中青年后各干部参加了培训。集团公司党组成员、副总经理郑虎出席开学典礼并作重要讲话,集团公司人事劳资部主任李万余对办好此次培训提出了要求。培训期间,学院组织了专家讲授、专题讲座、案例教学、专题研讨与典型企业考察等多种形式的培训活动,旨在系统提升学员的思想政治理论水平、战略管理及运营管理能力、领导艺术与管理技巧,强化学员对中国石油企业文化的理解与认同。参加培训的学员高度评价了此次培训,认为:学院…     

培训学习提高了企业领导干部的思想认识

2007年7月27日至8月2日,集团公司新进班子领导干部培训班在北京石油管理干部学院举办,共有51名企业新进班子领导干部参加了培训。此次培训内容主要围绕领导干部作风和廉政建设、石油企业安全和财务管理、国家安全形势和战略及国家能源政策等内容进行。8月2日下午,培训班举行了结业座谈会,学员们畅谈了学习收获与体会,并就学习大庆精神、领导艺术、方针政策、安全生产、以人为本、领导方法、自身修养等方面进行了交流。下面摘登座谈交流的精彩内容,以共享。     

为企业发展提供全方位的优质服务——赴意大利、德国企业培训中心的考察报告

应意大利和德国有关教育培训部门的邀请,我们石油管理干部学院考察小组一行三人于1999年6月7日至6月25日对意大利、德国企业的培训中心(院校)进行了为期19天的考查学习。目的是了解欧洲发达国家大型企业培训的组织和运作,为学院的改革和发展提供参考和借鉴。同时,适应集团公司对外开放战略,促进学院开放办学,开辟同欧洲大型企业集团培训机构的合作领域。     

学院工作到位 迎来培训高峰

6月25日,集团公司副总经理郑虎同志,在北京“非典”余威未过的情况下,率领机关部门领导亲临学院召开现场办公会,指导学院的建设和培训工作。学院党委认真研究落实集团公司领导的指示,坚持“两手抓”,一手抓防止非典“反弹”工作不放松,一手抓培训教学工作广拓市场,千方百计挽回非典造成的损失。     

集团公司“十一五”培训工作总结表彰大会在学院召开

集团公司“十一五”培训工作总结表彰大会于2010年12月27日至28日在学院召开。     

集团公司人事部领导来院检查指导远程培训工作

<正>4月9日,集团公司人事部副总经理金华、员工培训处处长郝庆华、副处长黄赤一行,莅临学院听取远程培训工作汇报,指导下步工作。学院副院长翁自力出席汇报会。远程培训部汇报了2014年远程培训工作开展情况及今后工作设想,探讨了云技术在远程培训业务中的应     

企业正职领导财会知识培训班在我院举办

5月29日至31日、6月12日至14日,集团公司在北京石油管理干部学院举办了企业正职领导干部财会知识培训班,石油企事业单位近67名行政“一把手”参加了学习。集团公司人事劳资部、财务资产部和北京石油管理干部学院共同组织了此次培训。培训采取了课堂讲授为主、结合案例教学进行研讨的方式,先后听取了集团公司党组成员、总会计师贡华章有关财务管理知识与集团公司财务资产管理重要政策专题,中油股份公司财务总监王国棵有关企业内控体系建设专题,国务院法制局赵晓光司长有关《会计法》与单位负责人法律责任专题,集团公司财务资产部主任温青山有…     

集团公司2003年培训计划协调会在我院召开

集团公司2003年培训计划协调会于2002年12月12—13日在我院隆重召开。来自大庆、辽河、大港等54个单位的代表共101人参加了会议。会议由集团公司人劳部副主任金华主持,石油管理干部学院党委书记、院长李玉平致词。集团公     

安全生产 培训先行——集团公司安全处长培训介绍

<正>安全生产是一切经济活动的头等大事。集团公司历来高度重视安全生产,强调树立安全生产"红线"意识、底线思维,要求把安全环保作为天字号工程一抓到底、常抓不懈。北京石油管理干部学院作为集团公司高级培训中心,责无旁贷地承担起集团公司多类安全生产管理培训项目。自2005年至今,学院共举办领导干部HSE培训班5期,培训局级领导干部590人次;安全处长培训班6期,培训344人次;安全专职管理人员培训班     

加强企业培训工作的四点建议

一、理顺管理体制 集团公司所属各油田、各石化企业,由于历史的原因,沿袭了不同的培训管理体制。现在要求一刀切,改成一种统一的模式是不现实的。而且也真的没有一种“标准模式、最佳模式”,实践证明对你单位最适用、最有效的培训管理体制,就是最好的模式。     

加强自主培训提高培训实效性

培训是人力资本积累与升值的基本途径,是人力资本收益的重要决定因素。培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”。自主培训是企业经营与发展的内在要求,是企业培训工作的主旋律。自主培训紧扣培训需求,针对性强、实用、有效,又可以因时、因人、因需不断调整、充实培训内容。企业自主培训突出了企业自身的主体地位,调动了企业和员工的培训积极性,提高了培训的实效性。     

集团公司企业党委书记培训班在北京石油管理干部学院举办并获得圆满成功

5月27日至6月2日,中国石油天然气集团公司企业党委书记培训班在北京石油管理干部学院举办,来自集团公司企事业单位的60多名党委书记参加了培训。     

强化新建企业工会干部培训工作

随着改革的深入,新建企业工会的组律工作发展迅速。而新建企业工会干部人员新人及兼职多,工会业务知识薄弱。根据市总工会十三届八次全委会精神,天津市工会管理干部学院制定了2001年工会干部培训工作的思路和培训规划:培训对象重点是“新”(即新建企业工会干部),培训内容立足于“实”(要符合工会工作的实际需求),培训方法突出个“活”(打破灌输式,将与授课研讨,考察相结合),分出层次和类别,强化针对性,有效性和可操作性,重点提高新建企业工会干部队伍的素质。     

构建符合现代大学发展要求的组织架构和运行机制--2005年高校领导赴加拿大培训考察团赴加培训考察报告

2005年5月23日至6月28日,由21所大学领导共25人组成的“高校领导赴加拿大培训考察团”赴加拿大进行了为期1个月的培训考察。培训考察团以加拿大阿尔伯塔大学为基地,围绕“大学组织架构、运行机制与大学领导能力建设”这一主题,先后听取了15次讲座,参观考察了不列颠哥伦比亚大学、卡尔加里大学、卡尔顿大学、蒙特利尔大学、多伦多大学,听取了专门的介绍和报告,与阿大华人教授会部分教授进行了座谈,与加拿大高等院校联合会(AU C C)副主席进行了交流。在一个月的海外培训中,培训考察团成员围绕考察主题,认真学习,积极研讨,团结互助,总结升华,…