中国软件开发类企业多项目人力资源调度研究

在软件开发类企业中,多项目管理更多的表现在人力资源配置方面,即多项目的人力资源调度。针对软件开发类企业多项目管理现状不佳的现实,结合动态规划法和项目相对重要度,提出了新的多项目人力资源调度方法。     

谈中国企业的品牌发展战略

随着中国市场的进一步开放,越来越多的外国企业跻身于中国市场,而越来越多的中国企业也正走出国门。在与外国企业竞争过程中,中国企业明显地感到了一种难以跨越的障碍:品牌劣势。缺乏强势品牌已成为制约中国企业发展的一个瓶颈因素。因此,企业必须从战略的高度来重视这个问题,努力培育出真正属于自己的强势品牌。     

关于我省侨港澳台资企业情况的初步调查

一、基本情况及特点 1、侨港澳台资企业是我省外 商投资企业的主体。据调查,自 1988年建省至2002年底,我省累 计设立外商投资企业9011家,实 际利用外资80多亿美元。其中侨 港澳台资企业有8000多家,实际 投资70多亿美元,分别占89％和     

企业内部公共关系应注重的几个意识

在市场经济大潮中,企业机遇多,风险大,内部矛盾也多,搞好企业内部的公共关系,对于企业的竞争与发展,具有十分重要的意义。 企业内部的公共关系是一项复杂的系统工程,因企业的性质、所处环境、人员构成等因素的不同呈现出不同的特点,因此,做好企业内部的公共关系就必须具体情况具体对待,根据不同企业     

管理从来不是目的

管理,简单地讲就是为了降低成本、提高绩效,促进企业发展。这是企业对管理最本质的需求。因此,管理必须具有针对性,要顺势而导,要根据企业的实际来选择管理,而不能盲目地跟风追从,更不能为了管理而管理,把手段当目的。常听人讲方法总比困难多,其实,手段也比目的多,而且它们还是多层的关系。     

活化存量资产——欠发达地区企业改革的切入点

企业的出路在于改革,而在企业改革这一极复杂的系统工程中,只有找到最佳切入点,实施中间突破,才能使企业走出困境,步入柳暗花明。去年以来,陵县70多家县属企业普遍进行了不同形式的改革,经过半年多的实践,收到了比较好的效果,其原因就在于活化企业存量资产作为企业改革的切     

多名称企业存在的原因及法律防治对策

在现实生活中 ,有的企业有多个名称 ,发生诉讼败诉后不履行法定义务 ,使用另外名称继续开展经营活动。这种滥用法人人格 ,逃避法律责任的行为 ,我国有关法律规定尚无有效制约 ,任其发展 ,必将严重损害国家、集体和他人利益 ,扰乱正常的社会经济秩序。一、多名称企业的概念和具体表现形式一般认为 ,多名称企业是指同一组织机构、同一工作场所、同一资产 ,用二个或二个以上企业名称开展经营活动的企业。同一不仅是指形式上的同一 ,也指实质的同一 ;既包括完全同一 ,也包括部分同一。非独立核算的非法人企业以多个名称活动不会由于有限责任问题…     

一个普遍适应企业的管理模式

<正>"管理没有最好的,只有最适应的"。作为一个企业的管理者,只有寻找最适应这个企业的管理方法和手段,才能把企业管理好。在以往的人力资源管理中,绩效管理在主要位置,从而忽视了品行管理的重要性;而现在,越来越多的企业开始意识到了品行管理的重要性,并纳入了人力资源管理体系。品行管理在整个人力资源管理中占据多大的比重,才能更好地支持企业的发展?需要用辨证的眼光来对待这个问题,每个企业     

企业文化问题探析

随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,技术只是一个平台,没有一套成功的企业文化,企业的生命力是有限的。企业要保持稳定和持续地发展,企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。     

贵港市港南区:全力推进创业就业工作

正本刊讯2014年,贵港市港南区人力资源和社会保障局实施多项促进就业工作措施。一是积极开展"春风行动"。活动期间共组织30多家企业单位深入乡镇举办多场招聘会,提供3000多个岗位,到场人数4000多人次,其中有300人现场达成就业协议,招聘会之后,又陆续推荐2000多人就业。此外,该局还组织港南区40多家企业单位参加贵港市"春风行动"招聘会。二是完善基层就业服务平台。目前,     

激活流动党员管理的三点做法

武汉市武昌区有非公企业2400多家．从业人员近2万人，其中党员1900多名，已组建非公企业党组织185个。近年来，我们坚持“组建先行、活动有方、保障得力”的思路，不断提升非公企业党建工作水平。     

北海市 “六证合一”让企业参保登记更便捷

正本刊讯(通讯员潘裕远)北海市社会保险事业局努力推进企业办理社会保险登记工作,企业社保参保率大幅提高,登记制度改革实施两个多月以来,全市通过"六证合一"平台办理社会保险登记的企业共有600多家。"六证合一"在企业全面实施"三证合一"的基础上,推行"一套材     

工会在企业文化建设中的作用

企业文化的作用,在企业的发展过程中日益凸显出来,也越来越多地引起企业管理者的重视.那么,如何建设企业文化呢?本文论述了由于工会的特殊地位和性质而在企业文化建设中的不可替代的作用.     

加强和改进企业计划生育工作

企业计划生育工作是计划生育系统工程的重要组成部分。加强和改进企业计划生育工作对于落实以人为本,推动企业健康稳步发展具有积极意义。一、当前石油企业计生工作的难点。一是石油企业做为特大型国有企业具有矿点多、人员多,范围广、战线长的特点,常年野外作业,工作地和居住地相对分散“,大而全”、“小而全”,并兼有城乡两元格局的“灰色区域”特征,管理跨度大,为计生宣传和服务带来难度。二是石油企业离岗人员增多。近几年来,企业内部退养、协议解除劳动合同、停薪留职自谋职业等各种情况人员的出现,使管理的对象趋于动态化,给计划生育…     

对油田企业文化建设的若干思考

石油企业在半个多世纪的历史发展中已经形成自身的文化特点。石油文化是一种向上的文化 ,是一种人格化的文化 ,是石油企业物质文明和精神文明的结合点 ;石油企业文化体现了石油企业价值观 ,体现职工意志 ,能够促进企业的全面发展     

国外国企如何推行股份制

目前,世界上已有100多个国家的国有企业,都程度不同地推行了股份制。国外特别是西欧国家推行股份制时间长,效果好。有分析、有选择地借鉴这些国家的成功经验,很有必要。 一、国家如何参股 国家参股制是以股份有限公司为基础,由国家控股公司或投资公司及其所控制的众多企业所形成的一个系统。由于国家参股制企业在筹资、运行目标等方面较其它形式的公有企业灵活得多,且多利用较少的资金控制众多的企业,国     

注资经营责任制是企业改革的一种较为理想的模式——浅谈肇庆市国有小企业的改革

肇庆市的工业大部分是中小型企业.“八五”期初,全市中小企业159家,占企业总数的82%,其中小企业的资产总额占64.6%,职工人数占80.8%,离退休人员占95%.由于受传统的计划经济体制的束缚,企业“六老”(即企业老、观念老、人员老、设备老、技术老、产品老)、“四多”(即退休人员多、富余人员多、社会负担多、历史包袱多)的问题十分突出.中小企业在生存和发展上已经面临着很大的困难,有的甚至陷入资不抵债的困境.怎样改革,才能从根本上解决这些企业经营机制不活、动力机制不强、市场适应力差的弊端?肇庆市经过近几年的不断实践和总结,逐步摸索出一条以往资经营责任制为主要形式的改革新路子,即实行企业经营班子以及职工全员对所在企业注人资金,重组企业产权,重建企业机制的注资经营责任制.至1996年6月底止,在全市128户已转制国有中小企业中,除66户组建集团外,实行注资经营责任制的有48户,占其他改革形式的77%.注资企业均取得了较好的实践效果.     

企业多头开户的问题不容忽视

当前在金融管理方面存在一个不容忽视的问题,即企业多头开户问题,严重影响金融秩序和经济秩序,不利于专业银行向商业银行的转变。企业一“女”嫁多“夫”的原因不外乎以下几个方面: ——多获取贷款。国家近年实行宏观调控力度加强,无论哪家银行的流动资金贷款都处于紧张状态,在资金投放上难于做到供与求相适应。企业为了多得到     

山东省企业诚信现状与对策思考

通过对山东省各行业 90 0多家企业的问卷调查 ,反映出我省企业信用的现状 ;通过对企业失信原因及其认知情况分析 ,我省企业应加强企业信用建设 ,以适应市场经济的发展。     

正确疏导工农纠纷 为企业发展创造良好环境

我市地处矿区,内部单位多,大企业多,工矿区涉及12个乡镇、580多个村庄,周围农民群众达70余万人。因此,正确疏导工农纠纷,为企业发展创造良好治安环境,就成为公安机关的一项重要职责。多年来,我们从加强工农联盟、支持国家重点工程建设、维护社会稳定的大局出发,充分发挥公安机关的职能作用,正确疏导工农纠纷,为企业发展提供了可