企业实施人本管理的探讨

现代管理理论提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。人本管理是时代的要求,企业成功的关键。本文通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。同时,提出进行人本管理是应该遵循的准则。     

律师事务所治理与拓展的党建思路

当前很多律师热衷于谈律所治理、律师营销、品牌建设、企业文化等商业概念,试图借助这些现代企业治理理念来促进律师事务所的建设和发展。相反的是,部分律师工作者对律师行业的党建工作却认识肤浅,甚至存在着误区。认为律师党建只走走形式即可,过分抓党建工作会影响律师事务所的发展。他们把党建工作与律师事务所的管理割裂开来,甚至对立起来,只是一味强调抓业务和管理,     

论企业党建和思想政治工措施

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓。     

深层分析国有电力企业党建工作之创新性

在现代企业的制度条件下,要想提高中国特色社会主义发展的核心竞争力,首要的就是大力推进党建工作的创新.而企业的党建工作是非常重要不可缺少的一部分.随着市场经济制度的逐步完善,企业的党建工作也面临着巨大的挑战.现正当我国经济与世界经济市场接轨之时,国有电力企业的重要性也被推到了顶峰.国有电力企业作为大型企业,肩负着重大的社会责任和政治责任,是维护国家、社会稳定的坚实力量.做好国有企业党建工作的创新是经济建设发展的重要保障.     

企业改制中加强党建工作的思考

企业通过改制,推动了现代企业制度建设,实现了国有经济与其他所有制经济更好的融合,使国有资本能吸纳更多的社会资本,放大了国有资本功能,增强了国有资本的控制力.但与此同时,改制企业的党建工作,也出现了不平衡的情况,甚至在有些改制企业中,党建工作出现了下滑的苗头.因此,落实党中央精神,下功夫抓好改制企业的党建工作,加强企业党组织的能力建设,是推进企业发展的当务之急,应尽快摆上重要位置.     

做好企业党建工作：关键在于有作为

党的十七届四中全会作出《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对加强和改进党的建设作出了全面部署。股份制企业如何有效开展新时期党建工作？北京华联集团投资控股有限公司组成调查小组深入下属企业进行调查研究后得出的结论是：做好现代企业党建工作,关键在于有作为。     

人力资源投资——人力资源管理新视点

现代管理理论与实践逐步向人本管理的方向发展.人本管理,简单说,就是以人为中心,而这实际上揭示的就是管理的核心.从梅奥的霍桑实验开始对人在组织和群体中的行为研究,到今天在全世界流行的企业文化塑造和正在兴起的知识经济浪潮,都是强调以人为核心的管理,也正因为如此,才使人力资源管理的重要性与日俱增.     

加强党建谋发展以人为本求和谐——顺德直属库党支部加强党建工作推动粮库事业和谐发展

本文通过实例分析了党建在企业管理中的重要作用,并就如何做好企业党建工作,促进企业发展提出了相关见解.     

浅谈项目法施工管理下项目部党支部如何发挥战斗堡垒作用

在当今社会,项目法施工管理是施工企业适应市场经济发展的要求,也是各施工企业所采用的一种科学管理模式。在中铁大桥局一公司在建的二十几个项目施工中,都普遍采用项目法施工管理。根据这种模式,党的基层组织——项目部党支部如何更加有效的开展党建工作和思想政治工作,怎样更好地发挥党组织的保证、监督和战斗堡垒作用,这是项目部党建工作亟待探索和解决的问题。     

坚持首善标准北京律师行业务实创新做好信息化建设

智慧党建系统加强律师行业党建工作 律师行业始终把政治建设摆在首位,行业党建工作不断加强.党建信息化是党务工作在信息化时代的升级,具有提升效益、激发活力、精准管理等功能.行业党建信息化管理是党建工作客观发展趋势,应在行业党建工作中认识到信息化管理的重要性和特殊意义,把握行业党建信息化管理的主动性、针对性、实用性、创新性.     

独立学院学生党建工作创新探索与实践

学生党建工作是独立学院薄弱环节之一,如何在新时期下积极开展工作创新,加快独立学院学生党建工作发展步伐,是一个亟待解决的问题.文章结合广西大学行健学院引入兼职组织员制度的实践,探索独立学院学生党建工作的新思路,具有一定的参考意义.     

基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设

以核心价值观来引领国企党建工作和企业文化建设是企业经济、思想政治教育、文化综合发展的必由之路,是国有经济实现突破性飞跃的重要手段。探讨了核心价值观、党建工作及企业文化的内涵,论述了国企党建工作与企业文化建设的联系与区别,提出了基于核心价值观的国企党建与企业文化建设的路径。     

与时俱进 开拓党建工作新局面

机关党的建设，是完成机关各项工作任务、促进机关健康发展的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作提供政治上的保障。对照新时期对机关党建工作提出的新要求，我们基层机关党建工作中还存在思想意识不强、办法不多、措施不得力等方面的问题和不足。要从根本上解决这些问题，我们就必须有与时俱进的创新精神，我们的党建工作必须用先进的理论来指导，将现代的管理观念与党建工作相结合，在促进基层中心工作的同时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用。     

教育改造科学化的一个重要问题

当前教育改造工作的种种不尽人意之处诸如务“虚功”、图形式、不求实效及粗放管理局面。除了传统体制的因素外．还有一个在教育改造工作中起主导作用的囡素．即监狱民警人本理念的深层缺失和作为一个现代监狱工作者所应具备的科学品质的薄弱。本文试图从监狱体制外的视角——人本理念和科学品质的角度揭示教育改造工作存在的种种问题、后果之根源，进而阐述人本理念和科学品质在教育改造科学化进程中不可或缺的地位和作用。     

人本管理在律师事务所的应用

在市场经济中，律师事务所和企业之间存在着相近之处。企业是靠物质财富去赚取利润而律师事务所是靠知识财富去赢得效益。这种天然的相似使二者有了互相取长补短的可能。目前我国律师事务所内部的微观管理水平总的来说仍非常低下。因此律师事务所应大胆借鉴和吸收现代企业中的优秀管理经验以同国际接轨。使我国的律师业尽快地走向世界。现在，市场经济主体的微观管理已进入了现代管理阶段，这一阶段的基本方法就是科学的人本管理方法。我国仅有少数的律师事务所采取了这种管理方法并取得了显著成效，为我国律师业全面走向世界进行了有益的…     

与时俱进开拓党建工作新局面

机关党的建设,是完成机关各项工作任务、促进机关健康发展的重要保证.建设"廉洁、勤政、务实、高效"的机关,需要强有力的机关党建工作提供政治上的保障.对照新时期对机关党建工作提出的新要求,我们基层机关党建工作中还存在思想意识不强、办法不多、措施不得力等方面的问题和不足.要从根本上解决这些问题,我们就必须有与时俱进的创新精神,我们的党建工作必须用先进的理论来指导,将现代的管理观念与党建工作相结合,在促进基层中心工作的同时,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用.     

浅析加强企业党小组建设工作的几点思考

党小组是党支部的重要组成部分,是做好基层党建工作的基础,通过加强和改进基层党小组工作,夯实企业党建工作基础,发挥党组织在企业改革发展过程中的引领与核心作用。     

浅谈人力资源与现代企业管理

人才资源管理已成为21世纪现代企业管理的核心,是现代企业管理的第一要素,本文结合工作实践,就如何抓住知识经济这一显著特征,寻求人力资源管理与现代企业管理的嫁接与突破进行分析。     

按照“三个代表”的要求,加强高校基层党组织建设

在高校党建工作中 ,基层组织建设是整个党建工作的基石和落脚点 ,要使基层党组织在教学、科研、管理第一线发挥显著的作用 ,我们就必须按照“三个代表”的要求 ,加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设 ,要立足全局 ,适应新形势 ,确立现代意识 ,建立民主化干部选任制 ,充分调动干群积极性 ,促进高校基层党组织建设。     

柔性管理——图书馆管理的新理念

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。它在现代图书馆管理中的有效运用具有十分重要的现实意思,已成为适应时代发展的科学管理模式。