把党风廉政建设当作一项政治纪律认真执行

从严治党的根本就是贯彻党风廉政建设责任制，强化领导干部“全心全意为人民服务”的责任意识。当前，不少“一把手”提高了“两手抓、两手都要硬”的自觉性，主动把党风廉政建设纳入行业管理之中，将党风廉政建设放在改革发展稳定的大局中认识和把握。但是，仍有少数领导干部把党风廉政建设停留在发发文件、开开会、讲讲话的表面文章。截至2000年11月底，各级党委、政府和纪检监察机关加强了对党风廉政建设责任制责任追究的监督力度，全国共有7440名领导干部被追究责任，受到党纪政纪处分，其中省（部）级干部9名，地（厅）级干部177名，县…     

从严治党初显成效──我国推进党风廉政建设责任制述评

今年中央反复强调要从来严治党，胡长清、成克杰、厦门远华……桩桩腐败案件被揭露，一个个腐败分子被查处。人们在关注，这些发生腐败案件和产生腐败分子单位的领导干部是否依然高枕无忧？我们的党风廉政建设如何？腐败现象是否已经在一空程度上得了遏制？记者从中央纪委了解到，截至今年１０月底，有７０００多名干部因违反党风廉政建设责任制受党纪政纪处分，其中县处级以上领导干部１８９４名；有３５０８名领导干部受到组织处理，其中县处级以上领导干部１０６３名。可以说，经过一年多时间，全国推进党风廉政建设责任制取得了一定的成…     

对违反党风廉政建设责任制追究

责任追究是落实党风廉政建设责任制的有力手段,只有对违反党风廉政建设责任制规定的领导干部进行严肃的责任追究,才能督促各级领导干部切实负起责任。责任追究的目的,是教育和警示领导干部切实担负起抓党风廉政建设的责任,把反腐倡廉工作纳入职责范围,加强对干部的教育管理,使干部防微杜渐,增强拒腐防变能力,尽量少犯或不犯错     

浅谈贯彻落实党风廉政建设责任制存在的问题和对策

邓小平同志曾经指出 ,“对于干部和共产党员来说 ,廉政建设要作为大事来抓。”党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要举措。党中央、国务院一再强调 ,搞好党风廉政建设责任制 ,各级党委政府要非常重视 ,按照“谁主管谁负责”的原则 ,层层抓落实。但是 ,在贯彻落实过程中仍存在不少问题和难点。本文试就此问题进行探讨。一、当前贯彻落实党风廉政建设责任制存在的问题１．思想上认识不足。有的单位和部门的领导干部 ,对贯彻落实党风廉政建设责任制认识不足 ,总认为抓经济建设可以促进生产力发展 ,抓其它工作与生产力发展关系不太大。而…     

高校领导干部权力运行监控体系的建构

当前，高校领导干部权力腐败问题呈现出腐败领域集中、腐败手段隐蔽、腐败影响恶劣等特点，如何有效遏制高校领导干部腐败问题是我们必须面对的一个重要的政治问题。加强对高校领导干部权力运行的监控，既是高校改革发展题中之义，更是高校党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。针对高校权力运行失范及其制度性缺陷，提出高校领导干部权力运行监控体系建设必须构建干部自律长效机制，党风廉政建设的责任机制、权力运行的公开机制，权力运行的程序机制，廉政风险预警机制，多方合力的监督机制及依法治校的创新机制。     

党风廉政建设──责任追究不能走过场

在实施一年多的党风廉政建设责任制，在诸多方面取得了实效，不但追究了一批失职干部的责任，更重要的是强化了各级领导在搞好廉政建设的意识与职责：领导干部不能洁身自好、自己清白就行，如果他所领导的地区或部门的党风廉政建设出了大问题，如果他自己的配偶、子女出了问题，尽管领导干部本人没有问题，只要他负有领导责任，就要予以追究。 这种环环相扣的责任制，有力地促进了党风廉政建设。但从一年的实施情况看，党风廉政建设责任制在落实过程中也还存在着一些问题，必须进一步加强和完善。责任追究并非搞“株连” 对党风廉政建设责任…     

考廉制度:促进领导干部廉洁自律的重要途径

在建立和发展社会主义市场经济的条件下，如何强化监督制约机制，促进领导干部廉洁自律，防止权力“病变”？笔者认为，建立领导干部考康制度是一条重要的途径。考廉制度，是上级党政组织对下级领导干部监督的有效形式。它有利于及时发现和树立一批廉政先进典型，推动党风廉政建设顺利发展；有利于及时发现和解决领导干部中存在的不廉洁问题，增强党风廉政建设的针对性；有利于全面了解和掌握领导干部的廉政状况，为干部的管理、使用提供重要依据。一、考廉制度的内容1、执行路线政策方面：考察领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和各…     

领导干部是关键环节——福建省纪委与组织部联手落实党风廉政建设责任制

进入新年，福建省党政机关正悄然发生变化：不见了来来往往拜年的人群，在一些地方和单位存在的送收“红包”歪风得到有效遏制，一批腐败分子得到揭露和查处，这些变化很大程度上得益于党风廉政建设责任制的贯彻落实。自从中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布以来，福建全省有525名干部被诫勉，338名干部被纪律处分和组织处理。有了责任制，福建省跳出了纪检部门单兵作战的旧框框，与省委组织部门联起手来，共同落实党风廉政建设。他们在狠抓领导干部的责任追究的同时，按照分级负责、专门考核与结合考核相结合的办法，使各级领导…     

锤炼"纯洁善战"的干部

日前,吴官正在全国落实党风廉政建设责任制的会议上强调了当前加强反腐败工作的四项中心任务。即,进一步落实党风廉政建设责任制、切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题、坚决纠正损害群众利益的不正之风、既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败。     

领导干部政治素质与廉洁自律

廉洁自律是对领导干部为政清廉的基本要求。党中央早在１９９３年就明确提出了领导干部要带头廉洁自律，为了不断加强和促进党风廉政建设，中纪委对领导干部在廉洁自律方面提出了具体要求。最近，中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，对领导干部廉洁自律注入了新的内容，提出了更高的要求。同时也充分说明在反腐败斗争中，领导干部的廉洁自律，是直接关系到反腐斗争成败的重要环节。领导干部廉洁自律以及廉洁从政的各项制度和要求，只是在客观上为领导干部的“自律”创造了一定的氛围，这些制度和要求能否为领导干部自觉消化、…     

构建综合考评机制 树立正确用人导向

建立科学的干部实绩考核评价制度，是树立正确政绩观和落实科学发展观的必然要求，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切需要，对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重要的意义。2005年以来，兰州市委以扩大民主为基点，以实绩为核心，从完善考核措施、改进考核手段、增强考核效果等方面人手，积极探索体现科学性、创新性、系统性和可操作性的干部考核评价机制，对市管党政领导班子和领导干部实行了“五合一”考核（即把年度考核、党风廉政建设责任制考核、“治庸”计划考核、目标管理考核、“打硬仗”规划考核等五项考核合并进行），在端正用人导向、扩大选人用人渠道、提高干部队伍素质、转变干部作风等方面取得了明显成效。     

加强对关键岗位领导干部监督

我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督”的战略部署，这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作，全市干部监督管理体系不断得以健全和完善，但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到位，存在一些薄弱环节。     

领导干部监督工作要实现战略性转变——加强对领导干部监督的几点思考

加强对领导干部的监督，是我们党一贯的优良传统，也是作为执政党自身建设的一个永恒课题、在革命和建设时期，特别是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，我们党都把加强对领导干部的监督放在重要位置，并取得了明显成效。但是，从这些年很多领导干部相继犯错误甚至腐化堕落的情况看，对领导干部的监督仍然是干部工作的薄弱环节。在新形势下；要加强这个薄弱环节。必须以科学理论为指导，在思路上实现从“盯人”到“盯权”的转变，必须把完善领导干部监督机制的重点放在对权力运作的规范和制约上来，把着力点由监督领导干部的…     

追究反腐败失职干部的领导责任——党风廉政建设责任制实施一年情况综述

●一年来实施党风廉政建设责任制,已有４３２２名失职领导干部受到追究●一个单位出现了腐败案件,应该分清哪些是当事人的责任,哪些是领导应负的责任●领导干部仅仅自身廉洁不够,在本单位廉政中失职也要被追究责任,不能以党纪政纪处罚代替刑事法律处罚人们在关注桩桩腐败案件被揭露,一个个腐败分子被查处的同时,也关注着这些发生腐败案件和产生腐败分子单位的领导干部,是否依然高枕无忧？去年１１月党中央、国务院颁布的党风廉政建设责任制明确规定,在廉政建设工作中疏于管理的领导干部要被追究责任。来自中纪委、监察部的消息表明,在一年的…     

改进干部选任工作 防止干部“带病提拔”

干部“带病提拔”现象的产生，有两个基本特征：一是干部提拔前已“染病”。二是在“染病”的前提下，组织上失察失误。因此，防止干部“带病提拔”，首要的是加强党风廉政建设，使干部不愿、不能、不敢违法违纪，保持整个干部队伍的纯洁性，这是防止干部“带病提拔”的“釜底抽薪”之策。同时必须通过干部人事制度改革，加强和改进干部选拔任用工作，从干部选拔任用的各个环节人手，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，切实解决干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不当、责任追究不到位等问题。     

反腐败启动“全程化监督”

全方位、多层次对领导干部实 施“全程化”监督，是地方纪 检部门加大反腐败标本兼治力度一种行之有效的办法。最近，中央纪委党风廉政室负责人评价河北邢台市纪委对领导干部实施“全程化监督”做法时表示，这为加强领导干部的廉洁自律开拓了新的思路。 邢台市纪委认为，开展反腐败斗争，加大查办案件力度是必要的，但要从根本上解决问题，必须从强化监督入手。从１９９３年开始，邢台市纪委就尝试在领导干部提拔、上任、任期、离任四个关键环节实施监督；到１９９９年，邢台市纪委进一步完善了监督措施和监督机制，对县处级和乡科级干部全…     

干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明，干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。但由于少数地方领导干部思想认识不到位、交流轮岗过于频繁、配套制度不够健全等问题，使干部交流工作也产生了一些不容忽视的负面效应。     

关于健全和完善组织部门干部监督制度体系问题的研究

加强干部监督工作 ,是组织部门的重要职责 ,也是新时期党的建设的重大课题和干部制度改革的基本要求。健全和完善预防有力、监督有效、制度完备的干部监督制度体系 ,对于推进干部监督工作经常化、制度化和科学化具有十分重要的意义。一、当前干部监督制度建设的基本成效及主要问题制度建设是干部监督工作的核心。近几年来 ,各级党组织注重从制度建设上入手 ,从监督重点、难点上突破 ,形成和建立了一系列具有较强针对性、规范性和可操作性的配套政策和规章制度。1、围绕监督领导干部特别是党政“一把手”履行职责过程加强制度建设。一是制定…     

谈对国有企业领导干部廉政监督不力的因素及其对策

完善党内党外的监督机制，加强对党员特别是党员领导干部的行为规范的监督，是当前经济改革加强党风廉政建设的一项重要措施。近年来企业许多屡禁不止的事例证明，对国有企业领导干部的廉政监督薄弱和不健全，会诱发一些同志其自身固有的弱点发酵膨胀起来，偏离党员的行为准则，腐败蜕变，给企业经营造成程度不同的破坏，成为改革时期经济建设的一胜阻力，有损党的光辉形象。这些，应该引起我们足够的重视。那么，哪些因素是造成对国有企业领导干部廉政监督薄弱？这些因素是怎样地起着负面的催化作用，应该如何去纠正呢？首先，一些党员领导…     

实行“五卡警示”制度 强化对领导干部的监督

干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。针对领导干部队伍中出现的一般性自律不严和轻微违纪问题等现象，海门市把对领导干部严格要求、严格管理、严格监督落实到日常监督工作中，建立实施了以“谈心谈话卡、反馈提醒卡、函询警示卡、诫勉督查卡、专项说明卡”为主要内容的领导干部“五卡警示”制度，收到了比较好的效果。