领导风格与领导效能关系研究综述

根据西方管理心理学思想,比较权威的领导风格理论有特质理论、行为理论、权变理论、变革型领导理论、交易型领导理论等。而关于领导效能的研究,其量化指标包括主观指标如员工的工作满意度、组织承诺,及客观指标如企业利润、组织绩效等。在领导风格与领导效能的关系研究中,研究者一般会在主观指标与客观指标中择其一,本文以此为分类依据对二者的关系研究做系统的梳理与分析,并在此基础上提出几点建议,以期为我国管理心理学领导效能领域的研究提供一定的参考。     

机关党组织的作用是什么？

党的组织路线是指党根据一定历史时期党的政治路线而规定的关于组织工作的总的原则和方针。组织路线是由政治路线决定的。一般情况下，有什么样的政治路线，就有什么样的组织路线，组织路线为政治路线服务，是实现政治路线的组织保证。党的组织路线的主要内容包括：组织原则，组织制度，共产党员和干部的标准，党的干部政策和干部队伍建设，党内政治生活准则，等等。     

提升学校文化 提高办学品位

学校文化是学校群体成员在教育教学和管理实践中，逐渐积累、共同创造生成的价值观念、思想意识、思维模式和行为方式及其活动结果。学校文化不是个体化的，而是群体化的，是一种组织文化，包括学风、教风、班风、校风等。学校文化往往表现在学校的教育观念、教育行为、教育制度和物质环境等方面；学校文化的核心是人，学生文化、教师文化是学校文化的两个基本点；     

党政干部要学点管理心理学

管理心理学是心理学的一个重要分支,属于应用心理学的范畴。管理心理学的研究内容包括个体心理、群体心理和组织心理等三个方面。具体说来包括个性与管理,需要、动机、激励与管理,态度与管理,员工的智力开发,员工心理健康,群体心理,群体中的人际关系,意见沟通,领导心理和组织心理等内容。管理心理学的基本理论和     

促进社会组织健康发展的四大着力点

促进社会组织的健康发展，需要从以下四个方面着手：一要转变发展观念，强化政府对社会组织的培育和扶持；二要逐步建立和完善社会组织法制体系，推进管理体制改革；三要着力提高社会组织自身素质，塑造公共服务新角色；四要开拓国际交流合作新空间，规范涉外社会组织管理。     

企业党建工作标准化初探

党建工作标准体系包括管理标准和工作标准两部分：其中管理标准侧重于优化规范工作的流程；工作标准侧重于岗位的职责权限及工作内容。党建工作标准的执行要做好五个方面的结合，并最终在企业管理中发挥作用。     

对加强行政效能监察的思考

对各级政府部门进行行政效能监察，是按照“建立廉洁、勤政、务实、高效政府”的要求，以执法监察为手段，促进各级行政机关改进作风、加强管理、提高效能的重要工作；是加强党风廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设和制度建设的十分必要的环节。现就本人连续三年对省政府有关部门行业作风进行调查的体会，对加强行政效能监察作几点思考。 ——行政效能监察要突出重点，关注社会“热点”问题。从对政府部门行业作风的调查中，我感到社会各界反映强烈的“热点”问题有四：一是对政府部门少数工作人员以权谋私、吃拿卡要等腐败行为深恶痛绝…     

报刊博览

八种收费不属政府行为 财政部、国家计委近日发出通知，规定８种事业单位和社会团体的收费行为不属于政府行为，应作为经营服务性收费由价格主管部门进行管理。 通知指出，事业单位和社会团体等非企业组织（不包括国家机关）应按照自愿有偿的原则提供服务并收取费用。其收费行为包括：信息咨询、技术咨询、技术开发、技术成果转让和技术服务收费；法律法规和国务院部门规章规定强制进行的培训业务以外，由有关单位和个人自愿参加培训的收费；组织短期出国培训、为来华工作的外国人员提供境内服务等收取的国际交流服务费；组织展览、展销会收…     

全国组织部长会议指出：深入研究和把握组织工作内在规律提高组织工作科学化水平

2011年12月18日，全国组织部长会议在京召开，会议从10个方面对深入研究和把握组织工作内在规律，不断提高组织工作科学化水平进行了系统阐述：要把围绕中心、服务大局作为推进组织工作科学化的根本方向；要把全党满意、人民满意作为推进组织工作科学化的价值标准；要把改革创新作为推进组织工作科学化的主要动力；     

社会主义基本特征研究综述

社会主义基本特征作为认识社会主义的重要手段之一，一直是科学社会主义理论界研究的热点。文章从三个方面总结了1978年以来我国理论界（包括中国共产党）对社会主义基本特征研究的理论进展：一是学者们对经典作家关于社会主义基本特征的预测的认识；二是学者们对传统社会主义基本特征的认识；三是中国共产党对中国特色社会主义基本特征的认识。