建设精干高效的企业党务干部队伍

建设精干高效的企业党务干部队伍南通供电局党近几年来，我们南通供电局作为一家大型供电企业，一直坚持把建设一支精干、高效的党务干部队伍作为加强企业党建工作、搞好企业两个文明建设的重要保证来抓。特别是为了适应发展社会主义市场经济的需要，注意研究和解决党务干...     

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加强党的执政能力建设的基础在于基层党的组织建设．党的基层组织建设的基础在于党的人才队伍建设。当前企业党务干部出现的老龄化、边缘化、削弱化倾向，成为企业党建的突出问题。为此．应确立党务人才是企业人才库中重要资源的理念，造就一批企业党务工作的优秀人才．实现党务干部个人价值与党建目标的同向增值。     

论加强党务工作建设促进企业和谐发展

加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。文章首先论述了企业要创新工作理念,转变党建工作方向,从而推动企业和谐发展;其次提出了企业党建工作的改进方法;接着分析了企业应重视党员干部的主导作用,从而促进企业党建工作,推动企业和谐发展;最后对全文进行了总结。     

论公安院校党务工作者的综合素质

公安院校党务工作者要适应公安教育发展和改革的需要,必须不断提高自己的政治素质,理论素养、工作能力、道德修养、心理素质和专业知识.建设高素质的公安院校党务工作者队伍,必须抓好公安院校党务工作者的选配,强化公安院校思想政治教育的学科建设,抓好公安院校党务工作者的学习和培训,加强公安院校党务工作者党建研究.     

支部建设急需解决的问题

非公企业党务工作者素质的高低，直接影响到非公企业党组织作用的发挥。近年来，湖北省荆州市沙市区创新思维，大胆实践，探索建立了集培养、选拔、管理于一体的非公企业党务工作者建设机制，激发了非公党建工作活力。     

国企党建今年要重点抓好五件事

一是认真贯彻执行中央的有关要求和中组部、中央企业工委的安排 ,搞好国有大中型企业领导班子及其成员的“三讲”教育。二是结合深化国有企业改革和建立现代企业制度的实践 ,推行“双向进入、交叉任职”的办法 ,完善企业领导体制 ,保证企业党组织在改革和发展中充分发挥政治核心作用。三是根据不同企业的实际 ,建立健全企业经营者激励机制和约束机制。四是加强企业党组织和党务干部队伍建设。五是继续深化企业人事制度改革 ,努力探索与现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。国企党建今年要重点抓好五件事     

提高党务干部素质是充分发挥企业党组织政治核心作用的关键

大力推进国有企业的改革和发展，必须加强企业党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织政治核心作用能否得以发挥，则取决于企业党建的成效。特别是当前，随着企业改革的全面推进，给党的建设提出了许多新的问题和要求，解决这些问题，需要一支高素质的党务干...     

施工企业党务干部后继乏人的应对之策

施工企业党务干部稀缺,既有体制机制弊端的客观原因,也有党务干部自身不足的主观因素。企业党委需引起高度重视,着力从人才引进、强化培训、环境营造、政策待遇等方面,采取有力措施,不断加强党务干部队伍建设,以激发更多的人员愿意从事、热爱从事党务工作,改变当前党务人员难选配、党建工作难认可的被动局面。     

非公有制企业党建工作若干问题的思考与建议

加强和改进非公有制企业党的建设,是当前企业思想政治工作面临的重要课题。顺应非公有制企业发展的基本规律,把握非公有制企业党建工作的基本特点,加强党建理论和政策的研究与指导,推进党组织建设的规范化,注重工作机制和途径的创新,加强党务干部和经营管理者队伍建设,优化企业发展外部环境,对于非公有制企业党建工作来说是十分必要的。     

探索城市工业园区非公有制企业党建工作高质量发展新路径——基于东营市省级以上工业园区党建工作实践

党的十八大以来,非公有制经济发展迅猛、势头强劲,城市工业园区非公有制企业党建工作虽然已经取得了一定成效,但仍存在许诸多制约因素,包括:企业发展党建的内生动力不足、党组织覆盖面的有效性不强、党务人员的能力水平仍需提高、党建工作的长效保障机制有待探索等。建设、挖掘新的党建工作发展策略,培育、创新新的党建工作开展方式,成为下一步非公有制企业党建工作的新焦点。东营市8大工业园区的非公有制企业党建工作在突出企业党组织政治引领、激活党建工作内部动力机制、党建工作规范化制度化、统筹协调凝聚党组织内部合力等四个方面做出了新的探索。     

高校党务公开的问题及对策分析

党务公开是党建工作的基本要求,也是党内民主建设的重要内容之一。针对高校党务公开过程中存在的问题,我们要从制度建设入手,丰富公开载体,畅通知情渠道,加强监督检查,从而构建科学规范的党务公开工作运行机制。     

提高党建科学化水平是企业基层党组织的首要任务

党的十八大报告阐明了新形势下全面提高党的建设科学化水平的要求。其中既有高屋建瓴的论述，又有具体方法指导。从企业党建来看，目前工作中存在的种种问题，可以说集中反映了党建科学化方面存在的差距。因此，需要企业党务工作者深入学习思考，深入实践探索，把提高党建科学化水平作为加强党的建设和引领企业发展的“牛鼻子”，以带动企业改革发展、完善管理和文化建设等各项工作。联系当前实际，应着力解决好以下几方面问题：     

企业党建工作需要明确的几个认识问题

企业党建工作需要明确的几个认识问题王大伟结合企业工作实际，我认为贯彻《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党建工作的通知》，需要首先明确以下五个认识问题。一是弄清楚政权建设和经济建设的区别。在基层党务干部中曾听到过一些这样的议论：党的领导从中央到地方...     

企业党建 笑迎挑战

“中国入世,面临挑战;企业党建,要笑迎挑战”。这是一位企业党委书记所言。 这位书记的话语,代表了企业界党务工作者的心声。 近来,网上浏览,电话交谈,选编文稿,阅读报刊,我们深切感受到从事企业党建工作的人们面临入世这一攸关大事所表现出的大无畏精神和从容乐观的态度。 还是在入世消息刚一发布之际,上海企业党委书记们就围坐在江南古镇锦溪的一处长廊里,运筹入世后的党建工作;北京市的企     

论机关党务干部的角色和技能

一支高素质专业化的党务干部队伍是做好新时代机关党建工作的重要保障,发挥着纽带和桥梁作用。以"角色"为视角,紧扣"政治强、业务精、作风好"的党务干部选拔要求,分析机关党务干部的多种角色和应掌握的技能,正确看待"党务"与"业务"之间存在的冲突,通过加强对党务岗位重要性的认知,加强对党务干部队伍专职化建设,增强党务干部角色转化的衔接性和持续性,不断提高机关党务干部的角色扮演能力和工作技能水平,使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。     

浅析新时期企事业党建创新工作

在快速发展的新形势下,企业党建工作遇到了许多新情况,面临着许多新问题,如何有效地把党建工作同企业的发展和管理需求有机的结合起来,在创新中防止出现错误的倾向,摆脱不利因素的制约,不断探索党建创新工作的新思维和新方法,是企业党组织和每一位党务工作者需要认真对待的重要问题。     

基层党建工作的难点与对策

当前,基层党组织在思想、组织、作风建设方面,面临着许多新情况和新困难。一是党建部门不热门,党建工作位置难摆正。一些党务工作者在商品经济大潮的冲击下有失落感,不愿在党务部门工作。部分基层党组织认为抓经济建设是务实的,收效快、受益多,而抓党的建设是务虚的“软任务”,难见效。二是党建工作难协调。纪检、组织、宣传、党建办等党务部门,工作有交叉重复,相互配合不够,工作难于协调和开展,很难履行指导基层党建工作的职能。三是外出打工经商的党员难管理。由于外出党员所分布的地点零散,从事的行业较多,党支部难于开展教育管理和监督。四是农村入党对象难培养。原因之一是群众的思想起了较大变化。有的认为“种好责任田,不管党员不党员”,对是否参加党组织抱着无所谓的态度。加之党支部     

非公有制企业党支部标准化规范化建设研究——基于东西湖区非公企业的党建工作实践

2012年中组部印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》,提出了非公企业党组织领导体制和工作机制,为其党建工作的标准化规范化发展提供了基本方向。在这一纲领性文件的指导下,近年来非公企业党组织覆盖面不断扩大,党建工作日渐深入。但由于企业类型多样、党建水平参差不齐、党务人才缺乏,当前许多非公企业党建工作水平还不能适应党在新时代的新要求。本课题组立足于武汉市东西湖区非公企业近年来的党建工作实践,在系统总结其成功经验的基础上,对非公企业在新时代和新形势下如何按照新的要求有效推进党建标准化、规范性提出了若干思考与建议。     

抓好党刊学用 促进党建工作

《党建研究》是一个全国性的研究党的建设的理论刊物。它的办刊宗旨明确,内容丰富,是党建工作的指南,党建信息的窗口,也是我们全体党务工作者和广大党员的良师益友。近几年来,我们始终把抓好《党建研究》的学用当作加强党的建设,强化党员管理教育,提高党务工作者素质,活跃党建理论研究的一项重要工作,切实加强组织领导,采取多种措施,在“学”字上下功夫,在“用”字上做文章,有效地促进了我区党的建设。第一,健全三个网络。首先,健全发行网络。地委组织部成立了党刊发行领导小组,县、乡及地直机关,各工交企事业单     

吉林省加大国有亏损困难企业党建工作力度

最近 ,中共吉林省委组织部就进一步加强国有亏损困难企业党建工作提出了具体要求。一是落实工作责任。地方党委常委会要注意听取亏损困难企业党建工作的情况汇报 ,认真研究 ,统一思想 ,提出要求 ,制定措施。二是深入调查研究 ,帮助亏损困难企业解决党建工作中的一些实际问题 ,如党务干部队伍建设问题、党组织活动经费问题等。三是强化督促检查 ,狠抓工作落实。实行一级抓一级 ,一级对一级负责。省委组织部将在年底对各地、各部门抓亏损困难企业党建工作的情况进行督查。四是继续总结新鲜经验 ,搞好分类指导。针对不同类型、不同企业的特点 ,…