“百名书记蹲点调研”对新时期作风建设的启示

2007年初,浙江市、县领导班子普遍换届,为了充分体现市县领导干部在作风建设中的示范带头作用,使换届后的市县领导班子和领导干部更好地展现新的作风、树立新的形象、创造新的业绩,浙江省委决定在"作风建设年"活动中,有重点地在市县领导班子中开展以"团结和谐干在实处、科学发展走在前列"为主要内容的"树新形象、创新业绩"主题实践活动.     

新形势下加强领导干部作风建设的成功实践——关于浙江省开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的调查

为深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,进一步转变领导干部作风,浙江省委把今年确定为"作风建设年",重点在市、县(市、区)领导班子中开展了以"团结和谐干在实处、科学发展走在前列"为主要内容的"树新形象、创新业绩"主题实践活动.     

树立新时期领导干部的良好形象

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上,对全面加强新形势下领导干部作风建设作了深刻阐述,倡导领导干部要树立八个方面良好风气。在新的历史时期,弘扬什么样的作风,展示什么样的形象,追求什么样的业绩,是各级领导干部必须认真面对和回答的问题。     

突出针对性 增强实效性——处级干部“三讲“教育浅谈

党中央对搞好县（市）“三讲”教育高度重视，对加强县（市）领导班子建设，提高县（市）领导干部思想政治素质极大关注。 县处级单位“三讲”集中教育活动具有的特殊重要意义，是由其自身的特性决定的。县处级机构在我们党的组织结构、国家政权结构以及在全局工作中，处于承上启下的重要地位，是宏观与微观结合的枢纽。处级领导班子和领导干部工作具有强烈综合性、群众性和事务性的特点。处级领导班子和领导干部站在改革、发展、稳定工作的第一线，直接面对基层，面向群众，其形象如何，作风如何，解放思想的程度如何，思想政治素质和驾驭…     

群众满意的作风才是好作风——武义县开展“作风建设年”活动纪实

以新的作风、新的形象展示给老百姓,以新的工作业绩回报给老百姓.武义县开展以"优化环境、服务基层、促进发展"为主题的作风建设年活动,就是为了加强换届后新的领导班子建设,就是为了让全县老百姓满意.     

把民主恳谈贯穿于破解难题的始终

在领导班子和领导干部中开展"走进矛盾、破解难题"专项行动是贯彻落实省第十二次党代会精神,切实加强领导干部作风建设的重要举措.     

重温《矛盾论》 科学破难题

省第十二次党代会指出,今后5年是全面建设惠及全省人民的小康社会的攻坚阶段,既面临难得的发展机遇,也面临严峻的挑战,包括经济社会发展过程中出现的许多矛盾与难题.省委立足当前、着眼长远,在"作风建设年"和市、县领导班子"树新形象、创新业绩"主题实践活动中,部署和开展了"走进矛盾、破解难题"专项行动,很必要、也很及时,是贯彻落实党代会精神的具体举措.     

抓作风建制度重协调切实增强领导班子整体效能

领导班子建设对一个地方加快发展、科学发展起着关键作用。今年以来,德清县以领导班子“三树一创”活动为抓手,积极探索新形势下加强领导班子和领导干部思想政治建设、提升执政能力的新方法,坚持抓作风、建制度、重协调,进一步提升了领导班子整体形象,增进了领导班子的团结,提高了班子整体效能。抓作风、强表率,着力提升领导班子整体形象作风是行动的保证。在“三树一创”活动中,我们按照为民、务实、清廉的要求,牢牢抓住作风建设这个龙头,不断强化作风建设,努力营造领导班子带头、全体干部争当表率、全社会普遍认同的良好从政道德风尚。一…     

上游村发展的启示——上游村蹲点调研

最近,“百名书记蹲点调研谋发展”活动,作为体现领导干部在“作风建设年”中的示范带头作用,作为市县领导班子“树新形象、创新业绩”主题实践活动的一个重要载体,正在全省深入展开。市、县(市、区)委书记自带铺盖,轻车简从,深入基层知民情、解民忧、办实事、谋发展,受到了基层党员干部群众的欢迎,得到了社会各界的好评,收到了良好的效果。这里刊登的是临海、富阳等部分市县委书记蹲点调研的一组文章。     

“四求”理念是加强基层领导干部作风建设的首选路径

在县乡领导班子换届后,为加强新一届领导班子和领导干部作风建设,增强新时期领导班子和领导干部执政能力,织金县采取有力措施加强领导干部作风建设,领导干部的团结和廉洁意识     

沉下身子深入群众 走村入户惠民利民——“树新形象、创新业绩”深化拓展主题实践活动综述

"树新形象、创新业绩"主题实践活动在去年取得显著成效的基础上,今年又该如何进一步深化?3月26日上午,省委书记赵洪祝在全省深化和拓展"树新形象、创新业绩"主题实践活动电视电话会议上强调,全省各级领导班子和领导干部要通过深化和拓展"树新形象、创新业绩"主题实践活动,服务创业、再增感情,推动创新、再破难题,进一步加强领导班子思想政治建设,努力做到领导科学发展、推进创业创新的意识有新增强,能力有新改进,形象有新提升,工作有新成效.     

关于领导班子和领导干部政绩考核评价标准的探索

政绩．是领导班子和领导干部在履行职责中创造出来的业绩。因此，领导班子和领导干部的政绩如何，直接关系到党的方针政策的贯彻落实．关系到一个地区的兴衰成败．关系到一方百姓的生活安定。所以。领导干部追求什么样的政绩．树立什么样的政绩观．上级党组织如何科学考核评价领导班子和领导干部的为政之绩．是一个亟待探讨的问题。     

通过主题实践活动加强领导班子思想作风建设

今年年初,浙江省市县领导班子换届工作全面完成。为深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强和改进换届后市县领导班子思想作风建设,省委决定,在市、县(市、区)领导班子中开展以"团结和谐干在实处、科学发展走在前列"为主要内容的"树新形象、创新业绩"主题实践活动。从3月中旬开始,全省先后组织开展了"百名书记蹲点调研谋发展"、"万名干部下基层转变作风办实事"活动和"走进矛盾、破解难题"专项行动。目前,前两项活动已基本结束,专项行动正在深入开展中。主题实践活动受到了广大干部和基层群众的普遍欢迎,产生了广泛的社会影响。     

新时期评价使用党员领导干部的几点思考

江泽民同志"三个代表"的重要思想,是新时期加强党的建设的伟大纲领,也是加强领导班子自身建设和领导干部队伍建设的重要指导方针.党的十五届六中全会也强调指出:要坚持用好的作风选人,选作风好的人,选拔和使用干部是很重要的导向,用什么样的人,不用什么样的人,不仅直接影响着一个地方和单位的工作,而且影响着党风、政风和社会风气.因此,我们必须始终贯彻、体现、坚持"三个代表"的重要思想,从实际需要出发,确立适应新时期要求的评价使用不同干部的具体标准,形成正确的用人导向,努力建设一支高素质的党员干部队伍,更好地肩负起人民赋予的历史重任.     

创建学习型领导班子应当确立的四个理念

创建学习型领导班子,是铁路加强党的建设、加快推进铁路现代化建设的龙头工程,需确立新的理念,努力实现"理想信念坚定、政治引领力强,思想观念解放、改革创新力强,作风形象优良、组织凝聚力强,工作业绩突出、推动发展力强"的创建目标。     

新班子 新风貌

2011年我区圆满完成了自治区、市、县、乡(镇)、村(社区)五级集中换届,换出了新一届各级领导班子,也换出了干事创业的激情和活力。换届后,全区新一届各级领导班子紧密围绕自治区第十次党代会提出的"翻两番、跨两步、三提高"奋斗目标和"五区"建设战略任务,大力加强领导班子思想政治建设,用新观念确立新思路,用新作风落实新任务,用新举措     

向“混事官”“糊涂官“”老爷官“”腐败官”亮剑——作风正则海南兴

海南国际旅游岛建设上升为国家战略,海南迎来了继建省办经济特区后的第二次重大发展机遇。机遇千载难逢,机遇稍纵即逝。抓住机遇、应对挑战,领导班子是关键,领导干部作风是保证。此次省委全会,认真研究了海南省领导班子和领导干部作风建设问题,并审议通过了《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)。     

加强站段领导班子建设的思考

铁路第六次大面积提速凋图的圆满实施，使站段领导班子和领导干部的能力、作风经受住了磨炼和考验。要确保提速安全持续稳定，巩固和发展提速成果，扎实抓好安全运输、经营管理和队伍稳定各项工作，关键是必须紧紧抓住站段领导班子和领导干部建设这一根本。但在管理新体制、提速新条件下，站段领导干部还有诸多不适应的地方，必须着力从优化班子整体功能、加大过程跟踪考核力度、完善安全业绩科学考评机制等方面，进一步促进领导班子建设。     

创建“四好”领导班子的艺术

胡锦涛同志在全国组织工作会议上对加强领导班子建设提出了“好的思想、好的能力、好的作风、好的形象”的新目标,领导班子是身系方圆百姓、肩负兴国重任的决策指挥中枢,“四好”是党对领导班子的基本要求,是广大人民群众对班子工作的热切期盼,是各级领导干部必备的政治品质,是领导班子党风廉政建设的核心内容。创建“四好”领导班子,关键     

以优良作风推动科学发展和谐发展

今年3月中旬以来,浙江省11名市委书记和90名县(市、区)书记相继开展住村蹲点,认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在解民忧、扎扎实实转作风,受到了农民群众的广泛欢迎,产生了良好的示范效应.这是浙江省委推动换届后市县领导班子树新形象、创新业绩的一条重要举措.