深圳中院五名法官收受贿赂当地资深律师涉嫌其中

据商务部网站报道：中资律师事务所——中伦文德律师事务所（Zhonglun W＆D LLP）今年10月12日在英国正式成立并于10月底开始营业。该所位于伦敦金融城，现有5位全职律师，其中英国注册律师3名，中国律师2名。     

如何管理合伙制律师事务所（四）——合伙制律师事务所的合伙人制度

三、合伙制律师事务所的日常管理制度在合伙制律师事务所中,有了好的分配机制,就可以把事务所变成一个人才库,有了好的管理制度,它就可以成为好的运作库,有了好的模板,它就拥有了好的资料库,有了好的服务意识,它就可以成为好的文化库。事务所的日常管理制度是事务所的根本管理制度得以实现的基础和保证。合伙制律师事务所要快速平稳的发展,除了妥善地建立起管理模式,处理好合伙人之间的关系,还必须建立起一系列的具体管理制度与之相配套,形成合伙制律师事务所的管理制度体系。这些具体的管理制度包括事务所的律师管理制度、事务所的业务管理…     

如何管理合伙制律师事务所（三）——合伙制律师事务所的合伙人制度

在合伙制律师事务所中,合伙人是最为重要的人力资源,是事务所发展的决定力量。律师事务所的合伙人制度直接关系到事务所内部“人合”的实现,关系到事务所的发展后劲,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构。合伙人决定了事务所的性质、特色、方向和形象。合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中最为核心的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养与梯队建设;合伙人的利益分配制度。(一)外部合伙人加盟的标准和程序我国《合伙律师事务所管理办法》规定,合伙人必须具备以下三个条件:第一,…     

注重文化建设 实现律师事务所的和谐发展

文化建设是实现律师事务所和谐发展的重要内容和必然要求，它与事务所的业务建设、队伍建设、制度建设和基本建设相互渗透，互为依存。律师事务所文化建设工作做好了，事务所才会具有强烈的凝聚力，才能拥有一支充满事业心的团队，律师们才可能充满激情和梦想，从而实现律师所的和谐发展。为了构建和谐的律师事务所，所主任（管理层）不仅有义务带领团队较好地完成历史赋予的重任和使命，更应当通过适时的文化建设.     

律所管理的创新性思考

当前，我国律师业取得了长足发展，律师事务所管理工作也得到了加强。但从总体上讲，事务所的管理还处于转型期，不尽完善、不尽科学，存在着这样或那样的问题，还需要不断的改革和创新。在第九届中国律师论坛管理分论坛上，与会律师围绕“律师事务所管理与行业发展”、“律师事务所管理与文化建设”各抒己见，发表了各自独特的观点，本刊也精选了其中五位律师代表的发言，辑录如此，以飨读者。     

漫谈“规模化”和“专业化”

“规模化”和“专业化”是近年来我们在探讨律师事业发展时常用的概念，二者有一定的联系，但又属不同的考评标准。“规模化”主要是量的标准，“专业化”完全是质的标准，当然“规模化”的量是指达到一定专业水平的量，不是简单的低水平的数量相加。一个能被业界认可的具有良好社会形象的“规模化”律师事务所，一定是由合理专业分工的多个子系统而构成。可以说“规模化”必须以“专业化”为基础，而“专业化”并不必须依赖“规模化”而存在。“专业化”的形成一般不受事务所规模大小的制约，每一个律师事务所都应追求在发展中逐渐形成自己…     

知己知彼 创造发展先机——广东省司法厅在外国（港澳）律师事务所代表机构管理工作座谈会上的发言（摘要）

广东是司法部最早允许设立境外律师事务所办事处(代表处)的试点地区之一，1992年吴少鹏律师事务所广州办事处作为全国第一批境外事务所在中国境内设立的办事处开始挂牌营业。经过11年的发展，目前外国(港澳)律师事务所在广东设立代表处共有15家，     

以“和”的文化传颂文明

1998年春天，在美丽的西子湖畔，几位壮志满怀的大学青年教师，为了共同的理想，走到了一起。同年11月，秉承着“六和”的文化精神，浙江六和律师事务所应运而生。2005年6月，六和所接过了“全国优秀律师事务所”的牌匾。成为国内最年轻的“全国优秀律师事务所”之一，也成为浙江省内用最短时间成为“全国优秀律师事务所”的事务所。10年的发展，10年的积淀，     

律师文化探究

所谓律师文化，是指律师事务所这一个特定群体在处理其外部适应性和内部整合性问题过程中发明、发现和发展起来的、能够长期倡导和实践并为事务所全体从业人员普遍奉行的具有相应特色的共同价值观、道德准则、行为规范、物质表现的总和。律师文化应由事务所人文精神、服务宗旨、职业道德、行为习惯、品牌形象、管理制度、工作环境等一系列因素构成。律师文化是事务所赖以生存和发展的精神支柱．是事务所管理的最高层次。     

中小律师事务所发展现状及案例剖析

中小律师事务所占全国律师事务所数量的90%以上,这些事务所目前面临国内和国际大所的巨大压力,亟需发展。本文基于司法部数据和案例研究首先提炼出律师事务所生存和发展的四个关键要素:业务选择、企业组织、主导能力和创新内容,然后运用上海翟建律师事务所、浙江腾飞金鹰律师事务所、上海建纬律师事务所和上海方达律师事务所四个案例具体甄别了这四个关键要素的差异性及它们各自对事务所发展所起的作用。     

中国律师事务所需要转型“经济理念与法律服务的接轨——成功律师事务所的转型”研讨会在京召开

为了增强律师事务所在中国加入WTO后的竞争力,为了探索律师事务所的科学化治理模式。法律出版社举办了题为“经济理念与法律服务的接轨——成功律师事务所的转型”研讨会。研讨会举办的由头乃因该社新近出版了一部题为《通向成功律师事务所之路》的图书。本书是中国第一部关于律师事务所经营管理理论与实务的专著,它深入分析了合伙体制、营销策略、人力资源经营、财务和质量控制以及事务所内部改革和发展战略的具体方案,对于律师事务所经营管理具有重要的参考价值。     

远见先行 分享共赢——中伦金通十五年发展轨迹（上）

“从这个路口出发．往东南西北任何一个方向走100米，都会见到中伦金通的业绩。”张学兵律师站在招商局大厦12层中伦金通律师事务所的会客室内，眺望着冬日的西山，目光悠远，神情坦然。     

律师事务所文化与事务所专业品牌

我国加入WTO后,律师业面临前所未有的机遇与挑战。律师事务所确立专业化定位,塑造专业品牌,是现代律师业发展的方向,而律师事务所文化对事务所的发展和专业品牌的建设有着深远的影响。一、律师事务所文化与发展专业品牌的关系律师事务所的专业品牌是指律师事务所的某一项或几项法律服务水平已居行业领先地位,并占有一定的市场份额,且已为社会公众及业内广泛的认同。品牌对律师事务所的重要性不言而喻。品牌是律师事务所整体形象的社会评价,具有不可估量的社会效益和无形价值,对于提升律师事务所的业务竞争力具有重大意义,是律师事务所长远…     

建立规范的律师事务所内部管理机制

我国《律师法》规定律师应当在律师事务所执业,因此律师与事务所关系是非常密切的,律师事务所可以看作是律师的一个团体。一个律师事务所管理机制的建全、业务的发展、律所文化的建设、团队精神的构建与执业律师的成长、发展是息息相关的。律师事务所是律师管理的基石,在司法行     

山东有了亚太地区著名律师事务所

近日．山东德衡律师事务所被《亚洲法律事务》杂志评选为2006年度亚太地区“发展最快和最具活力的30家律师事务所”之一，成为中国内地该奖的唯一获得者。同时被评获其他奖项的中国律师事务所还有北京金杜、君合、中伦金通和上海锦天城等著名律师事务所。     

律师街上法律人——记黑龙江高盛律师集团事务所

在哈尔滨最繁华的商务行政中心——长江路上一幢设计独特大楼的临街的墙上,有一块大牌匾,上书“律师街”三个字。这是哈尔滨人人皆知的全省律师最集中的地方。这座大楼的正面,就是黑龙江高盛律师集团事务所的办公场所——高盛律师大厦。十几年来,高盛律师荜路蓝缕,风雨兼程,取得了一系列骄人的成绩。2005年,高盛律师集团事务所被中华全国律师协会评为“全国优秀律师事务所”。◇创业上世纪80年代末期,伴随着改革开放的步伐,律师业迎来了自己的春天。胡凤滨等人成立了黑龙江省高盛律师事务所。事务所成立之初,办公条件简陋、业务来源稀疏,经…     

构建和谐律师事务所的三层功夫

律师如何通过本职工作构建和谐社会是当前面临的重大课题,我们认为,律师在本职工作当中参与构建和谐社会主要途径有二:一是做一名和谐律师;二是构建一个和谐律师事务所,构建和谐律师事务所是构建和谐社会的重要组成部分。当前,我国占主导地位的事务所是合伙制律师事务所,而合伙制是一种古老的组织形态。因此,古典文化传承加上现代建所理念是构建一个和谐律师事务所的重要指导思想。第一层功夫桃园结义桃园结义解决的主要问题有二:一是如何寻求志同道合的同仁创建一个律师事务所;二是事务所成立后创始合伙人如何长期友好相处。《三国演义》当…     

本期律所推介——德衡律师集团

德衡律师集团事务所是目前中国最大的合伙制律师事务所之一，现拥有注册执业律师120余人，法律服务从业人员200余人。德衡律师集团事务所始终坚持“崇尚公正，追求卓越”的服务宗旨，走规范化、规模化发展道路，以“专业专心”的服务品质和斐然的业绩赢得了各界的广泛赞誉。     

律师事务所现代化管理体制的探索与实践——北京市律师事务所管理论坛综述

由北京市律师协会主办的律师事务所管理论坛于2006年10月14日至15日在北京举行。来自司法部、北京市司法局、中华全国律师协会、北京市律师协会的领导出席了会议。本次论坛是北京市律师协会首次针对律师行业的基层组织——律师事务所的发展问题搭建的一个交流平台,200余位来自全国各地的优秀律师事务所管理人员将共同探讨事务所建设。本届论坛的主题具有前瞻性,除了律师行业已经经常谈到的律师事务所文化建设、团队建设、律师事务所专业化发展、分配体制设计外,律师事务所的风险防范体制建设、律师事务所营销策略、律师事务所人力资源管理等…     

如何避免合伙人的决裂

自从我国恢复律师制度以来,合伙制律师事务所得到了很大的发展,并且已经成为了律师事务所的主要存在形式。当前,如何把律师事务所做强、做大,是业内的一个热门话题,一般认为,律师事务所要在规模化、规范化和专业化这三个方面齐头并进,才会有一个比较好的发展前景。同望律师事务所是一家合伙制律师事务所,成立于1996年,目前有执业律师46人,是广西地区规模较大的律师事务所之一。在规范化和专业化建设方面,我们也取得了一定的成绩:事务所建立了一套行之有效的规章制度特别是服务质量监督管理制度,自开业至今从未被投诉过;事务所目前有建设工程…