发达国家的国有企业制度比较

发达国家的国有企业制度比较洪仙书企业制度，就企业运行的一般规定性来说，包括企业资产制度、企业调节制度、企业分配制度、企业领导制度等一系列内容。发达国家的国有企业制度各有差异，本文对一些发达国家的国有企业制度作些简要的介绍和比较，以供我们探索国有企业制...     

对现代企业制度下党企关系的思考

企业作为社会生产力的载体 ,是国民经济的主要力量。本文通过对党企关系的探讨 ,提出党为了执政必须对企业实行控制 ,控制方式上 ,不能违背事物本来秩序由党直接控制 ,而是通过规则框架的构成与制度环境的形成等方式 ,来实现对企业的间接控制。     

企业年金制度构建及其治理结构

企业年金是现代社会保障制度体系的重要支柱之一。由于企业年金在举办主体和举办方式上与基本养老保险不同,企业年金的制度结构与内部治理结构具有显著特点,政府在企业年金发展中的责任定位也与基本养老保险存在显著差异。本文结合发达国家企业年金发展经验,对企业年金的制度构建及治理结构进行了探讨。     

合并救济基本原则探析

作为反垄断合并控制的重要一环,合并救济试图在维护市场竞争与促进企业发展之间获得平衡。我国合并救济制度仍待健全,对合并救济基本原则的把握有助于立法的完善与执法的推进。结合美国、欧盟以及ICN等国际组织的相关理论与实践,我国合并救济基本原则的建构可主要从有效性原则、可行性原则、最低成本原则、合并利益维系原则以及透明性原则五个方面展开。     

如何建立有效的内部会计控制制度

内部控制制度是指在一个企业内部,为了保证生产经营活动的高效、有序运行,保护资产的安全和完整,以及信息资料的安全真实所实施的一系列控制方法、措施和程序。面对WTO的挑战和企业自身的现状,建立有效的内部会计控制制度、内部管理控制制度和内部审计制度势在必行。     

西方发达国家的现代企业制度

西方发达国家的现代企业制度冯雷中共十四届三中全会提出，建立现代企业制度是发展杜会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业经济关系。发达资本主义国家经过上百年的进化，已经形成了适合各自国家经济状况的企业制度...     

发达国家与发展中国家企业技术创新差距及技术转移

发达国家与发展中国家在企业技术创新方面,存在着技术环境、技术能力、技术成果的三重差距。发达国家跨国公司向发展中国家进行技术转移的基本模式:一是简单技术成果转移模式;二是技术成果与技术能力相结合转移模式。两种模式中,第二模式对缩小发展中国家与发达国家在企业技术创新的三重差距的效果更大,而发达国家进行第二模式转移过程中会实施强有力的控制,这必然要求技术被转移国制定有效的对策。     

现代企业治理机制下内部会计控制制度设计的研究

现代企业制度是现代社会企业制度的主流和精华。在两权分离的现代企业中,实现内部会计控制并使其高效运行是完善现代企业的首要问题。本文通过对现代企业治理机制的研究,及对目前我国内部会计控制现状与成因的分析,阐述了如何在现代企业治理机制下构建内部会计控制制度及其运行。     

建立现代企业制度在方法论上应认识和处理好两对关系

建立现代企业制度在方法论上应认识和处理好两对关系庄建儿就方法论而言，建立现代企业制度目前应着重认识和处理好两对关系．（一）坚持规范性与坚持从实际出发的关系我们现在所讲的现代企业制度，既是针对早期的企业制度，以现代发达国家的成熟的企业制度为参照系，更是...     

浅谈加强和改进基层企业党建工作的措施和对策

我国国有企业的改革已进入了一个新的阶段,以建立现代企业制度为核心的企业内部改革,是建立社会主义市场经济的基本需要,也是企业改革的中心环节。我们要建立的现代企业制度,既要体现发达国家企业制度的某些基本特征,同时又要具有中国特色,是把我国企业改革的成功经验、创新做法与国际惯例结合起来的一种企业制度。因此,加强企业党建工作,发挥党的政治核心作用应该说是建立现代企业制度的题中之义。     

我省跨国并购情况及对策建议

跨国并购是指一国企业为了某种生产经营目的、合并收购东道国企业的部分或全部资产、从而对后者的经营管理实施控制的经济行为。跨国并购是市场经济发展到一定阶段的现象,是企业发展成为跨国公司的有效途径。当前,在国家实施"一带一路"战略大背景下,     

加强企业内部控制制度建设的探讨

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物，足现代企业管理的重要手段。住信息产业已经发达的当今社会，加强内部控制制度建设，不断完善企业部郎控制制度，不仅是《会计法》的基本要求，而且是时代的要求，这对于防范舞弊，减少损失，提搞资本的再生能力．增强企业的竞争力，具有积极的意义。对于通信企业来说，随着市场竞争的激烈展开．为了争取客户，扩大市场份额，就要不断提升企业的核心竞争力，从根本上改变传统的经营方式．创建适合上市公司要求的现代企业的运营机制，完善企业的内部控制。     

国务院第八办公室关于公私合营企业改变经济类型的规定

各地在经济改组中有些公私合营企业被并入国营企业,改为车间、分厂。其中一部分是必要的,一部是可并可不并的,少数是不应该合并的。这些可并可不并和不应该合并而合并的原因,主要是基层干部急躁情绪和领导干部掌握不够所致。为了今后正确处理这一问题,现提出以下建议:(一)公私合营企业,一股不宜过早地改为国营。因为公私合营企业实行定息后,资本家对企业生产资料的所有权已基本政变。为了便于对资产阶极分子的团结教育改造,并为了照顾国际国内政治影响,公私合营企业的名义应该保留相当长的一个时期。因此,今后对改变公私合营企业为国营企业,必须认真掌握慎重审批。(二)如果有特殊原因,必须将公私合营企业与国营企业合并改为车间(门市部)或分厂(分店),应掌握下列原则:(1)保证在合并后不减少品种,不影响协作关系。(2)原企业资方实职     

内部控制制度与会计信息质量关系的研究

内部控制制度是为满足现代企业、事业单位以及其他有关组织的组织、业务和管理目标的需要而设计的。内部控制只能为管理人员达到其目的提供一定的帮助,并不能提供绝对的保证。本文指出我国会计信息质量与内部控制制度的现状并对其原因进行分析。在此基础上,针对我国企业内部控制存在的问题,提出完善企业内部控制制度从而提高会计信息质量的途径。     

论我国企业内部控制制度的建立

建立健全企业内部控制制度是建立现代企业制度,适应市场经济的客现需要。针对我国企业内部控制制度存在的问题,我们应强化人员素质控制、加强企业文化建设、完善企业内部控制环境、完善企业财务管理体系等,以建立和完善企业内部控制制度。     

消费主义,当代资产阶级意识形态的控制逻辑

20世纪40年代,西方发达国家就开始进入消费时代,这被称为是继文艺复兴与宗教改革以来的第二次社会革命。消费社会的出现,标志着消费主义文化的形成。消费主义是一个涵盖物质、制度与精神的完整的内在结构,是资产阶级意识形态体现资本逻辑从而控制世界的文化策略。消费主义的控制逻辑,即在物质层面遵循物质逻辑,实施技术控制;在制度层面遵循市场逻辑,实施市场控制;在精神层面遵循剩余快感逻辑,实施欲望控制。     

关于公司制的几个问题

关于公司制的几个问题吴兆忠，唐祖华公司制已成为现代市场经济中通行的企业制度。从实际出发，吸收和借鉴发达国家企业制度建设的成功经验，逐步将国有企业由过去的“工厂制”改组成“公司制”，建立与市场经济体制相适应的新的企业制度，是我国国有企业进一步改革和发展...     

关于发达国家罪犯劳动报酬制度的思考

罪犯有偿劳动是当今世界各国监狱的通行作法,尤其是发达国家对罪犯有偿劳动的法律规定具体完备,在罪犯矫正工作中发挥了积极的作用。随着我国监狱企业改革的深入及行刑的国际化趋势,借鉴发达国家的成功经验,建立我国的罪犯劳动报酬制度迫在眉睫。     

从预审体制改革谈侦查权制约机制的完善

侦审合一体制改革在机构合并、功能调整等方面均未能实现理想目标。深化预审制度改革需在现行审核型预审运行机制基础上,以强化案件质量控制和侦查行为控制功能为重点,逐渐形成制度化的侦查权内部监督、制约、引导机制。这对我国国家治理目标及人权保障理念的实现具有重要意义。     

国有企业产权制度变迁:国际模式与中国的现实探索

通过对发达国家与转型国家私有化过程的分析,运用福利经济学的基本理论,可以建立一个分析国有资产私有化影响因素的理论框架。这一分析框架,有助于揭示发达国家与转型国家不同的私有化动因及其路径选择,也有助于从产权明晰和支持性制度安排的视角剖析我国国有产权变革的历史进程,并由此把握我国国有资产管理体制改革从建立现代企业制度向建立现代产权制度演变的经济逻辑。