浅谈大学生兼职的法律属性及保护

近年来,大学生在兼职过程中权益被侵犯的事件屡屡发生。本文将尝试分析大学生兼职的特殊性及其法律性质,进而探讨现行法律对大学生兼职的保障,并在此基础上提出加强大学生兼职权益法律保护的建议,力求对理论和实践有所裨益。     

大学生兼职的权益保护机制问题研究——以苏南地区为例

兼职在大学生中十分普遍,然而兼职时的权益保障仍比较薄弱。存在大学生对兼职性质的认识不清、大学生兼职权益受到侵害时维权难、大学生自身依法维权意识不强、高校职业指导不够等问题,对此提出完善相关法律法规、适当扩大高等学校职能范围、政府加强监督管理处罚力度、提高大学生自我保护意识、适当借鉴国外相关先进经验等加强大学生兼职权益保护的建议。     

高校学生兼职权益法律保障路径探究

目前,课外兼职已成为高校学生改善物质生活条件,提高社会实践能力的普遍方式。由于劳动立法的不完善,大学生在兼职中合法权益屡遭侵犯。文章就学生兼职权益受侵害的现状及成因进行了分析,对如何通过完善立法的方式来保障学生的兼职权益进行了探讨。     

在校大学生劳动权益保护若干法律问题探析

目前大学生校外兼职因用人单位支付工资不合理、因工受伤无法得到用人单位的工伤赔偿以及职业介绍机构的欺骗等现状致使兼职大学生的劳动权益受侵害现象严重。基于大学生劳动权益受侵害的现状和原因,以及民法在调整大学生劳动权益方面的缺陷和劳动法在保护大学生劳动权益方面的优势,应该用劳动法来切实维护大学生兼职过程中的劳动权益。     

兼职大学生权益保护的法律规范适用研究

目前在校大学生从事兼职工作已经成为普遍现象。但大学生的合法权益往往得不到有效的保护。鉴于混乱、分散的传统的兼职规范对兼职大学生保护不力的情况,本文利用逻辑学上概念划分的研究方法来从法学的视角来对兼职大学生权益保护的法律规范适用进行研究。本文首先对兼职进行逻辑上外延的划分,然后根据不同的兼职形式适用不同的法律规范。     

我国大学生兼职权益保护的法律探究

随着我国高校体制改革和社会对大学生的更高要求,大学生做兼职成为一种普遍现象.但是,由于大学生的特殊身份,致使大学生在做兼职的过程中因在法律适用上存在障碍,其合法权益遭到侵害时往往得不到有效的保护和救济,因此,探究并解决大学生兼职劳动权益保障问题不仅仅关系到大学生的个人切身利益,也有助于我国和谐法制社会的构建.     

社会学的视角下大学生兼职期间权益受侵害现象

在今天的大学校园里,大学生在学习的空余加入到兼职的队伍日益壮大,大学生兼职已经是一种日益普遍的现象。毋庸置疑,大学生在做兼职的过程中收益匪浅。通过做兼职大学生既可以凭借自己的能力减轻家里的经济负担,又能锻炼自己的社会能力为将来的就业打下基础。但是,伴随着大学生对兼职岗位的需求日益增多,在兼职过程中他们的权益遭受侵害的现象也与日俱增。在权益遭到侵害后,并不是所有的大学生都会运用法律的武器来维护自己的权益。     

论大学生兼职中的侵权事件及法律救济途径

大学生兼职已经成为现代社会一种日益普遍的现象,但是由于兼职"从业"的非正规性,以及大学生在权益受到侵害时,维护成本过高,维权意识淡薄,维权途径过窄,常常使他们在权益遭受侵害时无法得到充分的救济。因此,高校、社会应该成为大学生维权的有力后盾,引导大学生走出维权的困境。     

大学生兼职中的法律关系及其权益保障

随着市场经济的进一步发展,社会就业的压力越来越大,大学生的就业问题已经成为了一个不能回避的社会问题。为了增强自身的实践能力,很多大学生利用节假日时间开始进行社会实践活动,大学生的校外兼职能够在学习理论,知识的基础上,丰富学生的社会经验和实践操作能力。但是实习生、学生兼职在法律是否具有《劳动合同法》上的劳动者的主体资格目前为止还存在争议,如何把大学生兼职行为纳入《劳动合同法》的保护范畴是保护大学生权益的一个焦点问题。本文主要分析了大学生兼职的现状,大学生兼职的法律关系,并提出对大学生权益保护的建议。     

在校大学生实习和兼职面临共同困境下的权益保护体系探讨

本文源于笔者所主持的全国大学生创新性项目《在校大学生实习和兼职面临共同困境下的权益保护体系探讨》的调查报告,通过对调查问卷的统计,对问题进行了细致分析.当前在校大学生实习和兼职过程中权益受到侵害的现象层出不穷,如何保护其合法权益成为一大难题.法律保护的缺失使得权益保护失去依据,因此迫切需要法律保护的回归,进而构建完整的权益保护体系.     

女大学生兼职中的权益救济研究

根据为期一年的调查资料,整理出了在校女大学生兼职过程中权益被侵害的现状,分析其原因,并相应地从健全法律法规、完善国家政策、强化社会作用、加强学校引导、提高自身素质等方面提出一些建设性意见,希望能切实保障高校兼职女生的人身、财产权益。     

劳动法视角看大学生兼职“工资”

伴随高等教育素质化要求,规范完善兼职大学生特殊群体劳动权益的重要性日益凸显.伴随着大学生越来越强的竞争意识,体验生活、积累经验的“打工”风潮在大学校园已经蔚然成风,但大学生“工资”受损现象越愈演愈烈,这与劳雇双方市场地位失衡、大学生屈居弱势,维权途径不畅、受害人诉求无门等原因有关,参考外国法对大学生兼职的保护规定,我们应该制定规范大学生校外兼职的相关法律法规,保护大学生权益.     

大学生校外兼职合法权益保护探析

大学生校外兼职日趋普遍,然而校外兼职过程中常常伴随着人身安全、个人财产等权益受侵犯的问题。本文通过对所在高校的抽样调查与深度访谈,在分析当前大学生校外兼职合法权益受侵害现状的基础上,着重剖析了侵害大学生合法权益的成因,并在此基础上就如何完善大学生校外兼职合法权益保护提出了若干建议与对策。     

依托全国大学生就业一站式服务系统构建大学生兼职保护平台

大学生兼职现象日渐普遍,虽然兼职获取途径甚多,但无法兼顾大学生兼职权利的保护.实际上2011年教育部已建立大学生就业一站式服务系统用于指导大学生就业.本文以案例着笔,引出当前大学生兼职的主要途径及其利弊,简要介绍大学生就业一站式服务系统,分析该系统在大学生兼职权益保护方面的巨大潜力,并进一步提出完善措施,同时探讨高校在大学生兼职过程中的法律责任.     

刑事被害人权利保障比较研究

我国新刑事诉讼法赋予被害人以当事人的主体地位,并赋予其更加广泛的诉讼权利,但在其权利保障方面,立法上仍有缺陷,故对被害人权益进行保障,缩小与国际标准的差距,应当根据被害人人权保障的国际标准,结合我国刑事立法的现状,构建我国的被害人权益保障机制,完善被害人的诉讼权利,同时加强对被害人的社会关怀。     

论我国警察权益保障机制的构建

构建警察权益保障机制新形势具有重大意义,我国警察权益保障机制的构建要从强化法律保障,积极推动警察权益保障工作法制化建设;改善公安工作的外部环境,营造警察维权工作良好的社会氛围;加强民警教育培训,全面提高民警的执法水平和综合素质;转变观念,坚持以人为本,不断改进维权方式方法;改善民警装备,强化警务保障;严厉打击侵害民警执法权益违法行为,加大侵权行为成本六大方面入手,全面构建具有中国特色的警察权益保障机制。     

大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障

大学生私自在校外兼职与大学生勤工助学、实习的内涵明显不同;大学生兼职是大学生的劳动力与用人单位的劳动资料相结合的劳动过程,是一种由用人单位控制的为他人劳动,在大学生和用人单位之间形成了由劳动法调整的劳动法律关系。兼职大学生的劳动权益,特别是其劳动报酬权利和劳动过程中的人身伤害赔偿权利应当受到劳动法的保护。     

军人权益保障问题对策性研究

在社会经济转型发展条件下,军人权益保障也出现了一些不同以往的新情况、新障碍。这就应明确军人权益保障的特征,从军人权益保障的现实出发,采取制定《军人社会地位和权益保障法》、培养军人的权益保障意识、建立军人权益保障的维权平台、军地联合完善军人权益保障机制、疏通军人权益保障渠道等具体措施,以切实解决军人权益保障问题。     

论大学生在用人单位兼职的主体资格

大学生兼职现象十分普遍,劳动法对此却缺乏保障。本文从现行规定出发进行评价并在理论上予以应然的定性,把大学生兼职分为由民法调整的非用人单位兼职和应由劳动法调整的用人单位兼职,且从"兼职与劳动"、"大学生与劳动法意义上的主体"的角度论证它们之间的存在的契合,由此说明大学生在从事用人单位兼职时应被认定为劳动法上的劳动者,以期使相关立法予以修订、完善。     

死刑案件被害方权益保障与矛盾化解

不断强化死刑案件公诉环节被害方权益保障意识，完善被害方权益保障机制，切实加强死刑案件被害方权益保障工作，是公诉部门有效预防和化解死刑案件矛盾的关键。