五团多渠道听取职工诉求

<正>2009年,农一师五团加大民主参与、民主管理、民主监督的力度,搭建了五个平台,倾听职工呼声。一是搭建机关干部和职工之间联系的平台。机关干部进千家门,了解职工思想动态,听取职工的要求和建议;二是搭建团行政和职工代表之间联系的平台,通过召开全团职工代表座谈会,面对面听取职工的意见和建议;     

工会凝聚力从何而来——访农八师一四七团工会主席贺桂琳

工会的凝聚力来自工会干部的使命感和责任感在采访农八师一四七团工会主席贺桂琳时,她首先谈到了使命感和责任感这个话题。贺桂琳说,担任工会主席8年来,她时刻感到有一种挥之不去的压力。正是因为有了使命感和责任感,才会感到工作上的压力。贺桂琳把压力变成动力,使全团的工会工作在创新中得到发展。近年来,一四七团工会紧紧围绕经济建设这个中心,把工会组建工作作为重中之重,紧扣组织起来、切实维权这个主题,在全团范围内打响了一场又一场组建工作的攻坚战。2007年,全团新组建基层工会17个,新增加会员694人,会员达到4125人,占到全团从业职工人数的96.30%,职工入会率达到98.5%。     

三○团职工争做屯垦戍边新型职工

3月5日,在农二师三○团五届七次职工代表大会上,一封倡议书引起了与会代表的阵阵掌声．也在全团职工心中掀起了涟漪．如何“争做屯垦戍边新型团场的新型职工?”成为     

五团民主议政日成为干群“连心桥”

2003年初,农一师五团在基层单位全面推行民主议政日活动。春播结束后,全团各单位充分发挥职工的民主权利,让职工选举出了自己信任的议政员,并让议政员在职     

五团工会开展创建职工之家活动

今年,农一师五团工会贯彻全总和兵团工会关于进一步加强建设职工之家活动的要求,进一步增强基层连队工会工作的活力,提升工会工作的整体水平,更好地发挥工会各项职能,为团场经济服务,根据师工会《建设职工之家考核标准》,结合本团实际,在全团基层单位开展创建职工之家活动。五团工会制定了《五团基层工会建设职工之家考核标准》,采用千分制定量考核,总分达800分为合格,总分达到900分的。可评为先进职工之家。     

一二九团大棚辣椒移苗移栽全面展开

正7月9日,在七师一二九团农业设施大棚基地,306座大棚辣椒移苗移栽工作全面展开。2019年,一二九团依托资源优势,及时调整产业结构,鼓励职工盖起简易大棚,通过企业、能人的带动,外引内联,大幅提升一二九团设施大棚种植水平,激活全团职工观念,拓宽外销市场。目前,全团职工种植大棚709座,分别种植西红柿、辣椒、黄瓜、茄子、葫芦瓜、甘     

十二团向职工群众征集提案

新年伊始,十二团即面向全团职工群众开展了七届八次职工代表大会提案征集工作。近年来,该团注重职代会的规范化建设,把职代会征集意见和提案作为一项重要的程序内容来落实,加大民主管理力度,扩大职工“两权”,让全团干部职工充分行使民主权利,也使团党委及时了解倾听一线职工群众的呼声。每年职代会议题确定后,在职代会召开之前,团工会都要面向全团征集职工提案。     

农一师五团民主议政日成为干群“连心桥”

2003年初,农一师五团在基层单位全面推行民主议政日活动。在春播结束后,全团各单位充分发挥职工的民主权利,让职工选举出了自己信任的议政员,议政员在职工中广泛征求意见。各单位领导班子都非常重视职工反映的     

七十六团两栖农工俏起来

要说农场职工谁最俏?在七十六团被大家公认的要数近几年来出现的“两栖”农工。他们既从事农业生产,又从事第二、三产业,从而走上了致富路。目前,全团从事二、三产业的职工,占全团职工总数的五分之二。 近几年来,座落在昭苏高原的七十六团小城镇建设日新月异,团党委以优化、亮化、美化为原则,投资近2000万元,修建了近20幢功能各异的楼房,铺设了地下供水、排污、     

二十九团工会工作重服务

农二师二十九团工会从强化民主管理、增强主人翁意识入手,坚持职工代表大会制度,推进企业的民主管理向高、深、宽方向发展,使职代会逐步纳入制度化、规范化、程序化的轨道。在团党委的大力支持下,团工会和有关部门常年坚持在全团推行"六公开、三上墙、一监督"的"政务公开"制度,将实现、维护职工的合法权益作为一项重要工作内容。去年,该团开展了职工议政日活动,全团17个农业单位以     

加快五团种植养殖步伐 千方百计增加职工收入

近年来,农一师五团党委、工会通过政策引导、资金扶持、技术服务等措施,促进全团种、养业的迅速发展,为职工增收发挥了积极作用。 一、优惠政策是职工发展庭院经济的“吸引力” 几年来,五团党委为职工发展庭院经济制定了一系列优惠政策,鼓励职工发展自营经济,主要的优惠政策:1.团行政拨款80万元,团工会出资20万元,筹集自营经济发展基金100万元;2.新开荒的小农场,7年免收土地使用费,8-15年减半征收,15年后按熟地标准收;3.面积100亩以上的开发性     

职工靠科技走上致富路

正农四师六十二团四连职工陈春红靠科学种植大棚油桃,2亩多地大棚仅油桃一项收入6万元,她高兴地笑了。据统计,全团85%的职工家庭均掌握了一至两门农业实用技术,走上了致富道路。职工要加快脱贫致富,掌握科学技术是关键。近年来,该团以职工职业培训中心为主阵地,坚持"应用、实际、高效"的原则,对职工进行多渠道、多层次、全方位的技术培     

绿叶对根的情怀——记农四师六十四团工会主席宋建梅

见到过农四师六十四团工会主席宋建梅的人,都会感到她平易近人,更像邻家大姐,和她相处,你会有一种像朋友间的轻忪和愉悦。今年48岁的宋建梅已在团场工作了近30个年头。2001年7月,她当选为六十四团工会主席。她把职工的利益和冷暖放在心上,各项工作搞得有声有色,工会工作得到了全团干部职工的赞誉。她用自己的敬业精神和一片爱心赢得了广大职工的信任和拥护。     

领导干部怎么样职工群众来评判

<正>从去年11月底开始,农二师三十团开始对全团各基层单位的连队领导干部进行了年终评议。这次考评,三十团实行了连队干部向职工述职和职工评议领导干部制度,对全团17个农业连队、8个非农单位领导班子和干部进行民主评议。每到一个单位,团考评小组工作人员现场将基层连队领导干部评议表发给职工,职工以无记名方式对     

“创争”活动丰富多彩

农一师一团工会围绕全面深化职工素质工程,大力开展"创争"活动。一是强化了对职工的政治理想教育。去年,先后在全团职工中开展了"八荣八耻"教育和《江泽民文     

六大系列活动提高职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会为加强职工素质工程建设,提高职工综合素质,在全团范围内开展了六大系列活动。一是开展"科技之冬"培训活动。利用冬闲,由团工会牵头,相关     

一四二团干部“一助一”活动为困难职工“造血”

从5月5日开始,农八师一四二团机关各科室的40名干部奔赴全团39个农业连队蹲点,全面拉开了该团“一助一”扶贫帮困活动的序幕。 该团在今年4月初召开的五届十二次职代会、四届十一次工会代表大会上,向全团各级党委、党支部、工会发出倡议书,开展“一助一”扶贫帮困活动。各级领导干部在维护职工群众利益、帮助职工排忧解难、引导职工脱贫致富等方面倾注真情、温暖人     

八十一团非公经济进入快车道

如今,农五师八十一团的干部、职工谈论最多的话题是如何发家致富。昔日那种靠单一的种植棉花增收的局面不复存在。 据悉,该团党委年初提出了实行土地使用权买断经营和喷灌地面材料折价转卖给个人经营的举措后,全团有84户职工买断土地使用权,面积3142.5亩;买断喷灌地面材料192户,面积10344亩。全团农业职工户均承包棉花50亩以上,而且全部实行了两费自理。 全团1616份承包合同中明确规定,户均喂一头猪,团给优惠价和     

四团加强职工维权职能

农一师四团工会充分发挥职能部门的作用,围绕职工合法权益作好监督,一是加强集体合同的履行,与劳资部门组成集体合同履行情况检查组,对全团     

“两用地”成为一二五团农工的第二只钱袋子

农七师一二五团在为职工划足划够“两用地”的基础上,积极在种植技术、产品销售上为“两用地”的发展提供服务。“两用地”不仅丰富了团场职工的菜篮子,而且成为一二五团农工的第二只钱袋子。 2000年以来,一二五团为全团每户农工划分了2.5亩左右的“两用地”,全团共划分“两用地”近6000亩。在尊重职工土地使用权的基础上,团场主动为职工两用地生产提供服务。团连两级