省电力公司为一线职工构筑“安全岛”

湖北省电力公司所属10个供电公司的500多个变电站,处在血吸虫病疫区。2004年6月,对13127名职工进行血吸虫病普查,查出血检阳性病人836例,血检阳性率为6.37%。针对疫区站所职工健康遭受血吸虫病的严重威胁,公司党委决定：在疫区站所建设＂血防安全岛＂,各级工会主席被明确为血防安全岛建设第一责任人。     

昆明工会服务职工工作体系的现状与发展路径

自2002年以来,昆明市总工会适应深化改革、结构调整、城镇化建设和维护职工权益的迫切需要,积极探索建立服务职工工作体系,推进服务职工工作体系实现＂会、站、家＂一体化,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家统一起来,为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务,把工会打造为枢纽型工会组织,把每一个基层工会都建设成为职工群众提供服务的基地和窗口。     

“五大工程”抓实社会管理创新工作

遵义市汇川区是国家级经济技术开发区,更是改革的前沿窗口。面对这一现实,汇川区总工会在参与社会管理创新工作中,以＂五大工程＂为载体,积极进行探索,使工会工作实现了＂三个满足＂,即满足党政中心工作大局、满足职工需求、满足形势发展的需要。＂五大工程＂包括：困难职工帮扶工程;职工技能培训工程;关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人的＂三关工程＂;职工劳动争议先期介入工程;职工主题活动参与工程。一是困难职工帮扶工程。目前,全区已建起区、镇（街）、村（社区）三级困难职工帮扶中心。     

孝昌县供电公司：“三合一”建家记

近年来,孝昌县供电公司牢固树立＂建家就是建企业＂的指导思想,把创建＂全国模范职工之家＂列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造＂民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家＂,结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予＂全国模范职工之家＂荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化,     

“职工书屋”成为职工发展的平台

近年来,福建永定县总工会将＂职工书屋＂建设与全面提升职工素质、推动经济发展有机结合,形成了党政领导、工会推动、职工参与的工作机制和因地制宜、因企制宜、合理布局的＂职工书屋＂示范点。丰富多彩的读书活动,让职工＂爱读书、读好书＂,     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

发挥工会“大学校”作用

要始终把社会主义核心价值体系建设作为主线,加强职工思想政治工作,积极开展＂共铸理想信念、共促科学发展＂主题教育活动,用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工,用社会主义荣辱观引领职工,不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础;     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

磨砺人生,老而弥坚——记全国劳模,武钢工人发明家刘渝兴

人物简介：刘渝兴,1939年出生,湖北宜昌人,中共党员,曾任武钢计控公司高级仪表技师。1987年,荣获全国＂五一劳动奖章＂。发明的＂引流式工业废水检测系统＂荣获新加坡国际专利展＂金狮奖＂;1988年,当选为第七届全国人大代表;1989年,被国务院授予＂全国劳动模范＂称号;1990年,被全国总工会授予＂全国职工自学成才奖＂。1995年10月,获＂第44届布鲁塞尔尤里卡世界发明博览会＂两项发明金奖,同时特授予＂布鲁塞尔市长奖＂;1995年11月,荣获国家劳动部颁发的首届＂中华技能大奖＂;2000年,作为特邀代表,出席＂全国劳模和先进工作者表彰大会＂;2001年,被评为武钢＂专业技术带头人＂;2004年,获得武汉市优秀技术创新成果一等奖、中国发明博览会银奖;2007年,其研制的＂高炉炉顶煤气分析系统＂获全国职工创新成果一等奖、中国仪器仪表发明奖。2010年武钢出版《从初中生到工人发明家》为其立传。     

从五个方面着手 保小家建设到位

北京住总集团工会把职工小家建设作为推进工会工作、服务职工、创建和谐的重要抓手和载体,按照＂建好小家,温暖大家＂和＂小家服务大家＂的建家理念,在集团所属24家企业的项目、车间、班组实现100%建家、100%开展活动。所谓＂小家＂,就是在企业生产活动的第一线,即建筑企业的施工项目上,建立起职工自己的业余活动场所,让职工事情有所托付,让职工的感受有人理解,让职工的身心有所放松,让职工的困难有人帮助。     

加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。     

加强新时期职工文化建设的建议

山东省平原县总工会杜长忠撰稿,就加强新时期职工文化建设提出以下建议：1.职工文化建设要创新发展思路,正确把握职工文化建设方向,要做到＂三个结合＂。一是发展职工文化事业与发展职工文化相结合。在国家大力发展文化产业的背景下,     

以制度建设维护职工合法权益

为切实维护职工的合法权益，江西省于都县总工会多年来始终坚持“三大制度”建设，即职工代表大会制度建设、劳动合同和集体合同制度建设和厂务公开制度建设，用制度建设有效地保护了职工的合法权益。     

积极协调劳动关系 促进员工与企业共同发展

上海外高桥造船有限公司工会自公司成立以来,始终坚持＂员工与企业共同发展＂的价值理念,正确确立和协调企业与员工之间的劳动关系,保障员工在国企中的主人翁地位,在健全以职代会制度为基本形式的职工民主管理与民主监督机制的基础上,以平等协商和签订集体合同为基本形式的劳动关系协调机制为抓手,稳定劳动关系,畅通职工利益诉求渠道,加大对农民工培训力度,实施职工素质工程和开展职工经济技术活动,有力保障了公司生产经营发展和职工队伍稳定。     

悦读

形容领导：辛劳,一定要用＂风尘仆仆＂;敬业,一定要用＂日理万机＂;勤奋,一定要用＂不辞辛苦＂;重视,一定要用＂亲自挂帅＂;廉洁,一定要用＂两袖清风＂;品德,一定要用＂高风亮节＂;正义,一定要用＂拍案而起＂;果断,一定要用＂斩钉截铁＂;眼光,     

窗口型事业单位工会“职工之家”建设刍议

“职工之家”是工会组织服务广大职工的综合平台和有形载体,做好建家工作,对基层工会建设将是有力的推动和促进.窗口型事业单位直接为居民百姓提供政策办事和公益服务,广大窗口职工处在为民排忧解难第一线,工作压力较大.窗口型事业单位工会要针对岗位特点和窗口职工的现实需求,不断加强“职工之家”建设,并在发现问题的基础上进一步完善建家工作,使事业单位服务窗口以更文明的形象、更优质的服务展现于公众面前.     

抓住工作重点 建好职工之家

创建＂职工之家＂是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。在党工共建创先争优活动中,铁路基层工会如何把创建＂职工之家＂这项持久性、基础性的工作常抓常新、抓出成效,需要我们大家共同探索和实践。     

真情撒天路 馨香绽满园——鄂西管理处“争当模范、建功交通”主题实践活动工作纪实

谱写多项世界之最＂天路传奇＂的鄂西高速自开通运营以来,处工会始终以＂围绕中心、服务大局、关爱职工＂为己任,着力开展＂四个深化＂、＂四个创新＂,大力实施＂五大工程＂,逐步衍生精细长阳、情谊宜昌北等一系列极具丰富内涵的站所文化。     

迟

＂迟＂这个字真是耐人寻味,＂迟到＂的迟是晚;＂迟缓＂的迟是慢;＂迟钝＂的迟是拙;＂迟疑＂的迟是犹豫：＂迟明＂的迟是接近。 迟有时是那么优雅,像是＂姗姗来迟＂; 迟有时是那么威严,譬如＂无体之礼,威仪迟迟＂;迟有时又是那么蕴藉,好比《诗经》中的＂春日迟迟＂;而迟却又常变得那么令人沮丧,尤其是当我们发觉＂今生已迟＂。在儿童时代,我们最常用这个＂迟＂字,总是怕迟到学校、怕迟交作业,那时迟对我们小小的心灵,唯一的意思,就是＂晚＂。     

改革创新 与时俱进 走中国特色社会主义工会发展道路

南京工会组织围绕大局,提出八大工程的工作路数和六项举措,明确坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须始终坚持推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,充分发挥工人阶级在科学发展中的主力军作用;必须始终坚持以人为本,充分发挥工会在依法维护职工权益和保障改善职工民生中的独特作用;必须始终坚持以改革创新精神加强工会自身建设,不断提高工会组织构建和谐社会的能力和水平。