工匠精神与高校基层党建工作的协同融合研究

高校基层党建工作是党的建设的重要组成部分,也是加强党对高校领导的重要内容,必须要以改革创新的精神全面推进高校基层党建工作的实施。伴随着我国高等教育事业的发展,高校基层党建工作也面临着许多新问题、新挑战。工匠精神既是一种精神理念,也是一种价值指引。新时代下,为进一步加强和改进高校基层党建工作,高校必须要高度重视工匠精神与基层党建工作的耦合联系,以创新理念、创新手段为着力点,将工匠精神有机融入到基层党建工作的各个环节,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

试论现代大学精神构建下的党建工作创新

本文以现代大学精神构建为视角，分析现代大学精神与高校党建工作二者之间的关系，结合目前高校党建工作中存在的思想认识模糊、定位不明确、党群关系欠融洽、内容形式单调等问题，阐明现代大学精神对高校党建工作创新赋予的新内涵与新内容，尝试探讨现代大学精神构建下的高校党建工作创新途径。     

新时期高校党建工作进学生社区创新途径研究

随着高校学分制的实施以及高校后勤社会化改革的不断深入，学生社区发挥着越来越重要的作用。在新时代条件下，党建工作进社区是高校教育体制改革和高校稳定发展的需要，是高校全面育人的需要，是高校思想政治教育工作模式创新和实效提高的需要。高校党建工作进社区要坚持以生为本、贴近实际，创新模式、落实到位，多方协作、制度完善等原则。在党建工作进社区的创新途径上，要更新工作理念、坚持科学指导思想，健全工作机制、建立科学党建制度，夯实工作队伍、发挥全员育人作用，丰富工作内容、创新党建工作路径。     

新形势下高校学生党建工作面临的新问题及对策研究

党建工作是我党永恒的主题,一项长期而系统的工程。随着经济全球化、政治多极化、文化多样化,网络传播信息的迅速化和高校规模的扩大,高校党建工作面临着许多新的问题。本文分析研究了新形势下高校党建工作存在的问题,并对如何解决存在的问题,结合实践,进行对策研究。     

论高校学生党建工作的机制创新

高等学校学生党建工作是高校党建的重要组成部分,对于培养高素质人才发挥着重要作用.文章结合高校当前学生党建工作实际,调查归纳了高等学校学生党建工作中存在的突出矛盾和问题,深入分析了问题存在的根源和成因,研究提出了创新高校学生党建工作机制的途径和方法.     

基于贯彻党的群众路线的高校统战工作机制创新研究

高校统战工作是高校党建工作的重要内容,对做好高校统战成员这一特殊群体政治工作具有突出重要作用,是高校贯彻党的群众路线的极为重要的方式和途径。针对当前高校统战工作贯彻党的群众路线存在的实际问题,需要通过建立健全作风改进措施、密切联系措施、思想工作措施、调查研究措施和作用发挥措施来创新和完善工作机制,使高校统战工作切实体现贯彻党的群众路线的内在和本质要求。     

加强民族地区高校党建工作创新研究

当前，民族地区高校党的建设面临来自国际、国内纷繁复杂形势的巨大挑战。必须以构建和谐校园，打造一支高素质的工作队伍，突出时效性和实效性为着力点，努力创新党建工作新思路，做好党建与科学发展相结合、党建与民族团结教育相结合、党建与思政教育相结合，从而实现民族地区高校党建工作新交破。     

简论新形势下创新大学生党建工作的“三度”路径

新形势下，创新大学生党建工作是高校坚定党的领导，沿着中国特色社会主义办学方向的本质要求，是高校党组织必须承拒的政治责任。要有效创新大学生党建工作，必须加强对大学生党建管理，讲求工作“尺度”；注重大学生党员发展质量内涵，着重工作“刻度”；坚持实践育人原则，努力拓展工作“广度”，全面统筹“三度”的协调发展，共同促进大学生党建工作的新发展。     

对国有企业机关党建工作的思考

加强国有企业机关党建工作,是推动机关职能转变、提高机关服务质量的重要命题。目前,国有企业机关党建工作中尚存在重视程度不够、中心任务不明确、机制不全等问题,必须在坚持政治核心不动摇、从严管理、勇于实践的原则上,不断探索和完善机关党建工作与职能业务相融入的机制,打造素质过硬的机关党务工作队伍,大胆创新党建工作的方式方法,加强机关党建工作的针对性和有效性。