组织部长下基层干什么

目前，各地组织部门正在开展形式多样的组织部长下基层活动，受到了基层干部群众的普遍欢迎。实践证明，开展这项活动，有利于组织部门更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展；也有利于组工干部增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才。要使这项活动取得实效，不走过场，关键在于解决“下去干什么”的问题。     

各地组织部长带着感情下基层普遍实现"零距离"

" 以前总觉得组织工作很抽象,组织部的干部很神秘、难接触,当看到他们手把手指导创建工作,真心实意地听取我们的想法,我感到组织工作很具体,组工干部很亲切、很朴实."江西南昌市新建县小桥村党支部书记刘美莉说.     

广元市利州区：组织部长下基层

近期，广元市利州区通过“四个一批”，开展“组织部长下基层”活动。一是破解一批组织工作难题，推进工作开展。组织部长带头深入基层开展调研，对基层组织进行分类定级，帮助制定转化升级方案。     

为“万名组织部长下基层”活动叫好

全国组织系统"万名组织部长下基层"活动25日启动.中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮要求组织系统要更好地把握大局、了解基层,推进改革创新,服务科学发展,在深入学习实践科学发展观活动中作表率.     

学石头 比锤头 当蜡头——组织部长下基层之我见

万名组织部长下基层活动,是深化拓展讲党性、重品行、作表率活动的重要内容,更是组织部门学习实践科学发展观的生动实践。要真正做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民,就应当躬身实践学石头,务实创新比锤头,倾心为民当蜡头。学石头,就是要扎扎实实沉下身子,在深入基层和一线中受教育     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

组织部长下基层要防止形式主义

正当全国许多地方争先恐后地申报公路、铁路、机场等基础设施建设项目时，作为中部承接产业转移前沿，地处湘粤赣三省交界的湖南省资兴市却向上级申请缓建6条公路。     

“万名组织部长下基层”活动征文启事

"万名组织部长下基层"活动是全国组织系统在"深入学习实践科学发展观"活动中推出的一项重要举措,是深化拓展"讲党性、重     

组织部长下基层要身心投入务求实效

组织部长了解党员、用好干部、管好人才的最好途径就是到基层去。在这一过程中，组织部长下基层应该坚持身心投入的原则，做到情系百姓、求真务实、勤于深入、提升修养，从而使“组织部长下基层”活动真正取得实效。一是情系百姓，组织部长要以真情诚意投身于基层一线。     

丹寨:“便民服务”推进组织部长下基层活动

<正>为切实解决群众信访疑难问题,维护好群众的合法权益,丹寨县依托"组织部长下基层"等活动载体,以"事要解决"为总体目标,认真处理好受理范围内的突出     

创新“组织部长下基层”的实践内容

台安县在万名组织部长下基层活动中,紧密结合自身实际,创新实践内容,推动活动深入开展。一是抓好调研实践活动。由部领导带队,确定调研主题,开展蹲点调研。每名组工干部都撰写一篇高     

组织部长下基层要身心投入务求实效

组织部长了解党员、用好干部、管好人才的最好途径就是到基层去。在这一过程中,组织部长下基层应该坚持身心投入的原则,做到情系百姓、求真务实、勤于深入、提升     

感受责任——一个组织部长的下基层手记

在许多人看来,组织部长是一个管“官”的“官”。有人形象地说,别人的文件包里装的是材料,组织部长的包里装的是干部。而从这里摘录的几则中共日照市东港区委副书记、组织部长解学文的工作手记中,却能真实地体味一个组工干部为许多人所不知的另一面。     

学石头 比锤头 当蜡头—组织部长下基层之我见

“万名组织部长下基层”活动，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，更是组织部门学习实践科学发展观的生动实践。要真正做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，就应当躬身实践学“石头”，务实创新比“锤头”，倾心为民当“蜡头”。     

“万名组织部长下基层”征文活动圆满结束

前不久,由本刊与《中国人事报》、《党建文汇》联合举办的＂万名组织部长下基层＂征文活动圆满结束。此次活动得到了广大读者的热情关注与大力支持,各主办单位共收到来稿500余篇。征文活动评审委员会对来稿进行了认真审读,评选出优秀征文一等奖40篇、二等奖77篇。其中我刊报送的作品有20篇获一等奖,30篇获二等奖（名单如下）。各主办单位将进行表彰,向获奖作者颁发证书。     

创新“组织部长下基层”的实践内容

台安县在“万名组织部长下基层”活动中，紧密结合自身实际，40新实践内容，推动活动深入开展。一是抓好“调研实践”活动。由部领导带队，确定调研主题，开展蹲点调研。每名组工干部都撰写一篇高质量的调研文章，为推进组织工作科学发展和服务科学发展提出了有针对性和可操作性的意见和建议。全体组工干部把基层作为学习的第一阵地，把群众作为服务的第一对象，结合学习调研情况，每人还撰写了一篇2000字左右的心得体会。     

“万名组织部长下基层”活动征文启事

今年7月，中国农业银行同时收到两家村镇银行骄人的业绩报告：截至2009年6月末，内蒙古克什克腾农银村镇银行实现利润44万元；湖北汉川农银村镇银行开业不满一年，总资产增长1．5倍，利息收回率、到期贷款收回率均达到100％。     

组织部长下基层要在“真”上下功夫

组织部长下基层只有在“真”上下功夫，才能确保“万名组织部长下基层”活动取得实效，树立组织部门的良好形象。     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

组织部长下基层活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。