大学生就业问题及对策探析

目前,大学生就业的问题是供大于求,大学生就业难成为一个尖锐的社会问题摆在世人面前。导致大学生就业难其中的一个原因是大学生在选择就业目标时陷入了种种误区,我们应针对大学生就业难的现状,积极采取对策,增强大学生就业的竞争意识,更新大学生的就业观念,提高大学生的就业能力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业乃民生之本,本文针对大学生就业困难的现状从社会、大学教育、毕业生三个纬度进行原因剖析,文中指出解决当前大学生就业困难是一项困难的复杂工程,需要从以下五个方面构建规避大学生就业难的长效机制。首先,大力调整产业结构,促进社会事业改革;其次,加强宏观调控,建立激励机制;然后,深化高等教育改革,改革人才培养模式;再次,完善大学生就业服务体系;最后,引导大学生更新观念,树立科学的就业观。     

树立解决大学生就业难的新思路

随着我国高等教育的快速发展,大学生就业难的问题日益突出。要解决大学生就业难的问题,本文主要从以下几个方面来论述解决大学生就业,如树立与高等教育大众化相适应的就业观、创新大学生培养模式、变学历教育为能力教育;重视大学生的社会实践等,从而为大学生就业难开辟新的天地。     

大学生就业困境之法理分析

大学生就业形势严峻,就业难问题随之产生。如今,大学生就业困境已经成为了一个社会问题。如何解决大学生就业问题是今后的一项重大课题,而产生就业难现象的原因十分复杂,这其中主要受大学生、高校、用人单位三方面因素影响。本文认为只有处理好它们中存在的问题,调整好它们之间的关系,才能有效解决大学生就业困境,促进大学生充分就业、成功就业。     

浅析政府在解决女大学生就业难问题中的作用

随着我国高等教育向大众化转变,高校毕业生就业制度——"双向选择、自由择业"的形成,毕业生人数逐年增加,而市场需求并未明显增长等,使得大学生就业形式日趋严峻,毕业生就业难已经成为了不争的事实。在面临就业困境的多数大学生中,女大学生由于性别等原因处于相对弱势。女大学生作为社会不可或缺的宝贵人才资源,政府应发挥宏观调控作用,着力解决她们的就业难问题,使社会人力资源合理配置,促进充分就业。     

浅析大学生就业心态的正确引导

大学生就业是全社会就业的重要组成部分,是我国就业问题中带有战略性的核心问题,是倍受社会关注的问题之一,是关切国家长治久安的重要因素。据统计预测,到2011年,大学层次毕业生数量将达到峰值,约758万人,未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。针对大学生就业难问题,党和政府高度重视,把大学生就业工作摆在重要位置,出台了多项措施。但作为一项涉及多方面的系统性工程,解决大学生就业难问题需要各方面的努力,针对大学生就业心态的调试,就是重要的路径之一。     

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来,大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种原因中,不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障,表现在:为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。     

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来，大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生“就业难”的各种原因中，不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则，是大学毕业生“就业难”的根源。因此，保障大学毕业生的平等就业权，是有效促进大学毕业生就业的关键，这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障，表现在：为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。     

新时代背景下大学生就业心理趋势研究

新时代背景下，大学生的就业遭遇着更加严峻的考验，本文认为面对大学生就业难这一问题，大学生调整就业心态是关键。针对不良的心理进行调试，学校、家庭，社会共同做好大学生就业心理的调节工作，帮助大学生顺利渡过这段艰难时期。     

工科女大学生的就业困境及其对策分析

工科类女大学生就业难已成为困扰她们的重大瓶颈。了解就业难的现状,从政府、企业、社会观念、自身四个维度深刻剖析就业难的原因,并针对性的提出解决策略,以期缓解工科类女大学生就业难的现状,实现人力资源的优化配置。     

新“上山下乡”运动刍议——大学生就业新天地

目前,大学生就业形势越来越严峻,而农村是大学生就业的新天地。所以,用积极的政策引导大学生面向"三农",来一场新"上山下乡"运动,无论对解决大学生就业难问题,还是解决"三农"发展难问题,都不失为一剂良方。     

探析残疾大学生就业之困境与对策

本文从北大残疾女博士郭晖求职百次遭拒就业歧视事件入手,介绍当前社会转型时期残疾人就业形势严峻,举出相对有竞争力的残疾大学生遭遇的就业尴尬,并分析制约残疾大学生就业难的原因,提出如何保障残疾大学生平等就业的对策。     

新形势下加强大学生诚信就业的思考

近年来就业形势严峻,就业竞争激烈,大学生就业难问题日益突出,为了在激励的竞争中脱颖而出,部分高校毕业出现了不诚信就业的行为。本文主要指出了大学生不诚信就业的表现,分析了其原因,在此基础上提出了促进大学生诚信就业的途径,具有十分重要的现实意义。     

法学专业毕业生就业问题研究

大学生就业形势日趋严峻,法学专业毕业生在毕业之后如何顺利走上工作岗位成为摆在我们面前的一项重要任务。本文首先提出了问题的严峻性,然后从体制、观念、大学生个人以及社会四个方面分析了法学专业毕业生就业难的原因,最后针对原因提出了解决问题的措施,希望能够对缓解这一问题有所益助。     

浅析大学生素质教育和就业问题

本文分析了当代大学教育的特点,反映出素质教育存在的缺陷,提出了素质教育对大学生就业的重要性,并指出要想摆脱大学生就业难的困境,推进大学生就业,就必须创新素质教育模式。     

如何化解女大学生就业难

由于历史、现实、社会等多种原因,目前在同样的条件下,女大学生较男大学生更难就业。女大学生是女性群体中掌握现代科学技术和文化知识的高层次人才,她们走上社会后往往会成为女干部的后备人选和女性参政议政的代表,因此,重视和做好女大学生就业工作,是保障妇女政治权益的重要体现,是我国社会全面发展进步的重要体现,学校、政府、家庭、社会都要关心女大学生就业,花大力气去研究、探析她们就业难的原因,积极寻找对策,帮助、指导她们就业。■女大学生就业难的原因传统习惯、社会偏见左右了一些单位的用人观。男尊女卑、重男轻女是中国几千年…     

新"上山下乡"运动刍议——大学生就业新天地

目前，大学生就业形势越来越严峻，而农村是大学生就业的新天地。所以，用积极的政策引导大学生面向“三农”，来一场新“上山下乡”运动，无论对解决大学生就业难问题，还是解决“三农”发展难问题，都不失为一剂良方。     

大学生就业问题的现状分析与对策研究

随着大学毕业生人数的不断增长,大学生就业问题日益凸显。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会影响,对于认识问题与解决问题具有重要作用。本文通过对大学生就业的现状进行分析,提出了一系列的对策,希望能促进毕业生的就业工作。     

大学生就业问题分析与思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查

为把握了解当前法学专业女大学生的就业现状,分析女大学生“就业难”的主要原因,研究分析并提出相关对策建议,我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现女大学生就业形势的确不容乐观,女生就业面临的最大困难就是性别歧视;政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施。