入世需要“第二代”改革

著名经济学家吴敬琏日前在对外经济贸易大学举办的WTO首期培训班上指出,为使我国企业在加入世界贸易组织(WTO)后立于不败之地,必须加快市场化进程。在“第一代”市场取向的改革取得长足进展后,应明确“第二代”改革的重点。 他说,虽然在什么时间和按什么条件加入     

避免“一刀切” 找准“突破口”

<正> 去年中央工作会议把搞活企业作为改革的重点,今年又提出了转换企业经营机制的要求,要求企业实行劳动用工、人事和分配制度的改革声浪一阵高过一阵,深化企业内部改革势在必行。企业改革的不断深化,给企业生产经营者提供了许多新课题及不少难点。目前企业机制呈现“多元”,即国营、集体、三资、个体企业共存,对不同机制不同性质的企业,转换企业经营机制是否都要采取相同的措施和方法,这是我们面     

行政审批改革必须“精简”与“保留”相结合

随着商业零售市场的全面对外开放 ,外商零售企业会蜂拥而入 ,面对惨烈的市场竞争 ,在扶持民族企业方面 ,除了培育大型流通企业外 ,政府还能做什么 ?政府在很多方面都大有作为 ,当务之急是通过行政审批制度改革把好企业市场准入的关口。行政审批是企业市场准入的首要关口。政府对企业的微观规制 ,包括对企业市场准入的审批、对企业市场运营的监督、对企业退出市场的管理。行政审批是对企业市场准入、市场运营和市场退出三关中的第一关。政府正确处理好“精简”和“保留”行政审批的关系 ,把握好第一关 ,就能够从市场准入的源头上扶持民族企业…     

大国成长的“共识”烦恼

议题五改革共识:改什么,怎么改大多数人对"要加快改革"达成了共识,但是对"改什么"和"怎么改",仍有争议。比如,虽然人人都在说改革,但每个人对改革的理解可能都不一样:国企领导嘴中的"国企改革"跟舆论期待的"国企改革",其内涵肯定是不同的。这样的讨论,反映了当下社会对改革的认知:每个人都意识到必须进一步深化改革,可对改什么、怎么改、选择怎样的路径     

“营改增”对企业税负影响及完善对策

“营改增”是一次重要的税制改革,对企业税负会产生什么影响,政府该如何进一步调整完善税制政策,引导企业实现经济结构转型,对此文章在理论分析和数据分析基础上,提出了完善建议,包括适时调整相关行业增值税税率;出台有利于知识型、科技型劳动密集企业的税收优惠政策;企业需做好筹划、用好政策、实现发展.     

“营改增”对企业税负影响及完善对策

"营改增"是一次重要的税制改革,对企业税负会产生什么影响,政府该如何进一步调整完善税制政策,引导企业实现经济结构转型,对此文章在理论分析和数据分析基础上,提出了完善建议,包括适时调整相关行业增值税税率;出台有利于知识型、科技型劳动密集企业的税收优惠政策;企业需做好筹划、用好政策、实现发展。     

提升软实力要改革“硬”体制

提升软实力要改革＂硬＂体制,营造＂软＂环境。这主要体现在三个问题中。第一个问题是中国企业最大的短板是什么？中外比较表明：中国企业差距不在装备、产出、厂房、物质资本等有形的硬实力,而在品牌、企业文化、公司声誉和智力资本等无形软实力。中国制造已超美国成为第一大国,但世界品牌500强中工业企业数美国77家，中国7家。中国90％以上企业为贴牌生产。     

改革与劳动者“共同所有”的实现

近年来,常见一些讨论经济体制改革特别是企业经营机制改革的文章把劳动者的地位、作用、积极性等置于视野之外,似乎他们与改革没有什么关系;或者把劳动者等同于劳动力,即仅仅是与各种物质资料、资金等相并列的一种生产要素,仅仅是供企业家支配、使用的一种消极的被动的对象。我认为这种议论似乎有点片面性。因为,在社会主义公有制经济中,劳动者是生产资料的生同所有者,是主人,是经济发展与改革的主     

由“放小”到“放”“养”结合加快建立中小企业发展的政策体系

党的十五大以后，按照党中央“加快放开搞活国有小型企业的步伐”的要求，全国各地国有小企业改革取得了很大进展。随着改革的深入，改革所面临的任务和工作重点都应有所调整。如果说前一段国有小企业改革的主要任务是搞了“放”，那么在大多数国有小企业已实施“放”的改革以后，下一步再做什么？究竟怎样使“放”过的企业真正“活”起来？又如何在“放小”的同时，推动全社会中小企业的发展迈向一个新的台阶？这是我们必须研究解决的重大问题。一、由对国有小企业实行“放”转向全社会中小企业的“养”“放开搞活”，是国家关于国有小企业…     

“大考”企业发展法制环境

正企业是国民经济的细胞。细胞活,则津血生、肌体壮。重庆市人大常委会开展市政府关于企业发展法制环境专项工作评议,正是围绕重庆工作重心大局,回应社会民众关切,为企业营造良好发展环境,推动国民经济健康发展。在全面深化改革背景下,在建设法制环境过程中,重庆的企业遇到了什么,又在想什么,它们还需要什么?这是重庆市人大常委会想掌握的重点内容,也是提出评议意见的指导方向。     

“四放开”是搞活国合商业的有效途径

近年来,国合商业经济效益连续滑坡,企业举步艰难。如何搞活国合商业,是摆在各级党组织和政府面前的一个重要课题。1991年3月,湖南省娄底地区开始在所属国合商业企业进行经营、价格、分配、用工的改革试点。至今年5月全区共有127家国合商业企业进行了“四放开”的改革。 一、国合商业企业实行 “四放开”的理论依据 为什么要在国合商业实行“四放开’的改革,其理论根据是什么?这是需要首先说明的问题。     

企业文化的“真相”

前一阵子在新疆进行了一次企业文化的培训，我发现虽然现在大家很关注企业文化，但是究竟什么是企业文化，为什么建设企业文化，企业文化有什么作用，还是没有正确的认识。     

大国成长的“共识”烦恼

当下社会对改革的认知就是,每个人都意识到必须进一步深化改革,可对改什么、怎么改、选择怎样的路径和模式、达到怎样一个改革目标,存在着诸多不同意见。面对诸多困难,在理论和实践方面需要形成改革共识。     

香港人的“市场观”

在市场经济的环境之中,香港的企业,无论大、中、小,无一不是以盈利为目的、以市场为导向的。市场需要什么就生产什么、加工什么、制造什么。对于他们来说,没有了市场,也就没有了企业。 针对市场需求,香港企业制造产品时,有如下几个特点: 不以简单而不为。人们常拿“购物天堂”来形容香港的商品市场,这里面的原因,除去价格适宜外,香港商品品种之奇特、之齐全也是主要因素之一。 在香港街头浏览,你会发现许多设计简单却方便实用的     

莫把“公布”当“公开”

当前,全国的企业都在实行厂务公开制度。这对于保护和调动职工积极性、促进企业改革和发展、稳定职工队伍,起到了很好的作用。 但是,也有不少企业在实行厂务公开时图形式、走过场、做表面文章,没有做到真正的全面的公开。有些企业只是把一个阶段或半年、一年的企业经营状况、盈亏情况、工伤事     

唱好“重头戏” 选配好“主角”

当前,深化经济体制改革的重点,仍然是抓紧抓好建立现代企业制度。而随着建立现代企业制度由“试点启动”向“全面铺开”进程的加快,必然对营造一支全新的企业家队伍,提出更为迫切的要求。本文仅就此谈几点设想。 一、建立现代企业制度——国有企业改革的“重头戏” 中国的国有企业曾作为“共和国的长子”,为国民经济的发展做出了辉煌的贡献,并仍是当前我国经济的重要支柱。但改革十多年来,国有工业企业举步维艰,效益不佳的状况仍     

“前科消灭”在中国

曾经受到过刑事处分,在具备特定条件时,由法定机关封存其曾被宣告有罪或被判处刑罚的记录,从而可以清白地回归社会,不再背着标签生活一辈子这对于曾经误入歧途,又真心悔改的青少年意味着什么?对艰难行进中的少年司法改革又意味着什么?对祖国和社会的未来更意味着什么?     

“合理化”隐伏不合理

2003年，新日本制铁、普利司通、出光兴产和IEON等日本知名大企业先后发生了-火灾和爆炸事故。这些大企业事故频发的原因是什么?     

关于印发《关于城市“优化资本结构”试点国有资产管理工作的指导意见》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市、"优化资本结构"试点城市国有资产管理局(办公室):为做好城市"优化资本结构"改革试点中的国有资产管理工作,加强国有资本金的管理,探索"优化资本结构"的有效途径,并使国有资产管理工作更好的服务于企业改革,根据国家有关试点政策和国有资产管理制度,我们制定了《关于城市"优化资本结构"试点国有资产管理工作的指导意见》,现印发给你们,请参照执行。执行中有什么问题和建议,请随时报告国家国有资产管理局企业司。     

“矿山摇篮”再现生机

今年初,连云港市委、市政府选派一批机关干部组成改革与发展指导服务组,进驻全市30个国有企业,以推动国有企业改革,许多困难企业因此看到了走出困境的希望。名列江苏省14个特困企业的锦屏磷矿扎扎实实走上改革之路,就是指导服务组取得的典型成果。