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关于残联干部中残疾人比例的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
国务院1996年4月批准实施的《中国残疾人事业“九五”计划纲要》实施方案中明确规定:省级残联正副理事长中要有残疾人;机关于部中残疾人比例不低于10%;市、县残联工作人员中有残疾人。但据了解,这个规定普遍没有得到执行。目前,80%以上的残联,尤其是县级以下残联干部中没有残疾人;90%以上的残联执行理事会领导班子中没有残疾人;在整个残联干部队伍中,残疾人总数不足5%。这种状况难以适应残疾人事业的持续发展。按一定比例选择优秀残疾人进残联工作,十分必要和迫切。 相似文献
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马少红 《新疆人大(汉文)》2002,(7)
近日,伊宁市人大就残疾人保障法在全市的贯彻执行情况组织人员进,行了检查。检查活动以具体查看为主、听汇报为辅,共走访残疾人家庭八户、有关学校两所。尽管伊宁市残联已经取得了全国先进的成绩,但残疾人工作中仍一些不足之处:对残疾人工作认识不到位,有相当一部分个人及单位认为残疾人工作就是残联的工作;残疾人就业难度很大,残疾人就业保障金收缴阻力大;对残疾人的特殊教育相对很薄弱,部分残疾人员的自强意识较淡,依赖观念偏强。检查组提出建议:加大对残疾人保障法的宣传,消除把残疾人工作仅仅认为是残联和主管领导工作的片面认识,要从搞好党群关系、实践“三个代表”的高度来认识 相似文献
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榆林市残联现阶段工作的重点是“两个全覆盖,一个新突破”.“两个全覆盖”是0~17岁儿童康复和残疾人辅具、服务全覆盖,“一个新突破”就是无障碍设施的建造和改造要在原先的基础上有新的突破.
记者(以下简称记):您在来残联之前,在林业局当过局长、在县委里做过纪委书记,但就残疾人工作而言,您却是个地地道道的新手.刚来残联时,您是怎样打开的工作局面? 相似文献
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基层残联,主要是乡镇(街道)一级残联组织,每天与残疾人面对面地在一起,是党和政府联系广大残疾人的桥梁和纽带,是贯彻落实上级残联方针政策及工作任务的“桥头堡”,更是为残疾人做好事、办实事、解难事的“主战场”。乡镇残联是我国发展残疾人事业的一个宿影。目前,在新形势下,乡镇基层残联如何进一步抓好残疾人工作,笔者认为急需实行四大转变。 相似文献
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残联工作者需要会花钱
记者(以下简称“记”):您是从财政过来的,过去的几十年做的都是“送钱”的事儿,而残联是一个需要“拿钱”的单位,您的角色是如何转变的?
王静波(以下简称“王”):事实上我没有经过特别的转变就适应了残联的工作.来之前我们老残联理事长曾经告诉我,到残联一定得有爱心,而我自认为是一个很有爱心的人.而且做了多年财务工作,也想换一换,想为最困难的人做些事情,所以我是主动申请到残联工作的.来到不久,走访残疾人,看到他们确实困难,这是以前在财政工作时想象不到的,当时心里就有一种责任感,我是一个残联理事长,就得为他们(残疾人)负责. 相似文献
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不创新就没有生命力
记者(以下简称记):听说您以前在民政部门工作,民政是和残联联系比较紧密的部门,对您在残联的工作有什么帮助?
杨厚文(以下简称杨):今年是我到残联工作的第4个年头,之前在民政局,这两个部门都是救助弱势群体,工作上联系也比较多,所以到残联后,我对残疾人工作并不陌生,进入角色也比较快,工作在衔接上也非常顺利. 相似文献
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用政策为残疾人脱贫保底
记者(以下简称“记”):高理事长,我听说您过去长期从事经济工作,这似乎与残疾人工作有一定的跨度,那么您到残联以后是从哪着手开展工作的呢?
高文凯(以下简称“高”):到残联工作以后,我发现残疾人工作跟我以前想象的不太一样. 相似文献