实行团工作责任协议书初探

在各行各业改革迅猛发展的“大趋势”中,团的工作如何适应改革的形势,使团工作与企业经济改革同步进行,这是我们团干部面临的新课题。下面就我厂实行团工作责任协议书方面的改革,谈谈我们的看法。我厂是一机部在广东的两个重点企业之一。去年四月,我厂团委随着本厂的企业改革,也根据本厂青年工作的实际情况制定了团委、支部和有关团工作的一些考核制度,如《团委工作条例》《团委岗位经济责任制》《团支部工作考核月报表》等。在一年多的实践中,总结出团的百分考核制的。有利因素是:     

中央企业基层团支部建设现状与对策研究

根据当前中央企业基层团支部工作与青年工作的主要特点,通过问卷调查、现场调研、深度访谈等方式,从支部设置、支部活动和支部团干部队伍建设等角度,系统分析和研究了中央企业基层团支部建设现状,提出了中央企业基层团支部建设的相关对策建议,以期为中央企业基层团组织进一步实现"两个全体青年"目标,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,提供参考依据.     

实践"三个代表"促进港口团的工作新发展

广州港有职工1 .8万人，其中青年有9千多名。广州港团委属下有15个基层团委、20个团总支、175个团支部、2300多名团员。广州港务局团委以促进青年素质的可持续发展和提高为目标，按照创新促发展、服务育新人的工作思路，全面加强团的建设，在实践“三个代表”重要思想，服务港口、服务生产、服务青年等方面取得了显著的成效。推进团建创新，巩固团的自身建设近年来，广州港团委从抓各级班子建设，团干部队伍建设、工作机制建设和拓展团工作阵地入手，一年一个重点、一年一步台阶，力争在巩固的基础上有所创新，在继承中有新的发展，促进了团…     

本刊与广州供电局团委联合办班

1990年11月17～19日,《青年探索》编辑部与广州市供电局团委联合举办了首期“团干部工作方法与技巧培训班”。培训班所开讲座着重于基层团组织在企业中的‘位置’,团支部工作的特点及根据这     

坚定如铁奋斗不止——记江西省宜春市委常委、统战部长钱薇

"工作有魄力,开创新局面."这是在2012年全省重点统战工作目标管理考评会上,江西省委统战部常务副部长黄小华对宜春市委常委、统战部长钱薇的评价.在这次考评中,宜春市委统战部总分名列前茅,一举获得"2012年度统战工作重点目标管理考核综合先进单位"和"宣传信息工作先进单位"两个奖项.成绩的取得,离不开这位年富力强、善谋肯干的统战部长——钱薇.在2011年8月由江西省侨联调任宜春市委常委、统战部长之前,钱薇在省直单位有过多个政府部门工作的经历."眼界宽、思路新;对基层、对一线,情况明、政策熟、善操作",这是领导同事们对她的印象.到任后,钱薇一边下基层熟悉情况,一边研读统战政策,使她很快就进入了角色.     

农民参选新风貌

党的十六大报告指出,发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标.扩大基层民主,是发展社会主义民主的基础性工作.由村民直接选举村委会,是1982年宪法赋予村民的一项基本民主权利,是基层民主的重要体现.20年来全国农村普遍进行     

实行“两会四制” 推进村级民主政治建设

新形势下如何有效地推进农村基层民主政治建设,实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益?近年来,洪湖市在农村探索推行"两会四制"(党员议事会和村民代表议事会,学习教育制度、财务管理制度、目标责任制度和民主考评制度),发扬基层民主,规范村干部行为,推进了农村小康建设。我们的主要做法是:     

国企青工发展成才调研报告——以中原油田为例

随着国有企业改革的不断深化,企业青工的思想也发生了较为深刻的变化。中原油田团委组织开展了万名青工思想状况大调查,其目的在于分析企业青年职工思想动态,了解青年思想中存在的问题和倾向,制定和完善青工思想教育措施,为企业的改革与发展提供准确的决策依据,从而开创企业共青团工作的新局面。调查的基本情况中原油田现有35周岁以下青年职工47000人,占企业职工总数的62%。企业现有二级团委(团总支)67个,三级团委(团总支)112个,团支部1181个,团员总数11506人,占青年总数的24.44%。此次调查内容包括青工思想道德建设、形势任务教育、企业改…     

基层团的工作价值形态管理--以胜利油田滨南社区团委为例

近年来,胜利油田滨南社区团委着眼于提高基层团组织的吸引力和凝聚力,努力调动基层团员青年参与团的活动的积极性,在基层团支部开展了价值形态管理的试点工作,收到了明显效果,推动了团的活动蓬勃开展。     

着力构建体现科学发展观要求的基层党建工作考评机制——基于长沙市的调查与思考

探索及成效2005年以来,长沙市对基层党建考评工作进行了积极探索,当年在全市范围组织了三级联创活动考评工作,从2007年起,将党建工作纳入全市绩效考核,逐步构建起特色比较鲜明的考评机制:一是以绩效考核为总揽,使基层党建工作由     

用法治铺就乡村振兴路

2017年12月,浙江召开全省基层民主法治建设工作推进会,提出"通过三年努力,在全省建成市级以上民主法治村(社区)10000个"目标.由此,一幅我省民主法治村(社区)建设的三年蓝图徐徐展开. 2020年,这个目标超额完成.截至2020年10月,浙江已创建国家级民主法治村(社区)149个、省级2121个、市级10323个.     

山西省神头第二发电厂探索企业团建新路子

我厂团委近两年来在适应改革需求,加强团建上狠下功夫,着力抓了“健身、塑形、扣题”几大工程,使团的工作蒸蒸日上。 一、抓好“健身”工程。所谓“健身”工程就是进一步加强团的自身建设,让团支部“活”起来,让团干“硬”起来,让团的工作“火”起来。 1、开展创建“标准化团支部”活动。通过严细的千分考核,使支部工作进一步规范     

来自基层的调查研究

基层青年与青年工作的调查研究,是建筑青年理论研究大厦的基石,并有很强的现实意义.为推动与加强这方面的工作,本刊选登了铁道部四方机车车辆厂团委提供的一组短文,并将在今后推出"来自基层的调查研究"专栏.欢迎各基层单位踊跃来稿.     

广州共青团工作风采—广州市卫生局团委 求真务实 开创工作新局面

广州市卫生局团委下辖一级岗团委8个、团总支2个、团支部3个,基础级岗团支部90多个,现有团员青年1500余名。近年来,局团委坚持以思想建设为核心,以组织建设为基础,以共青团品牌活动为载体,充分发挥行业优势,树立青年形象,服务青年成才,不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力,开创了团工作的新局面。     

改善乡镇人大工作刍议

乡镇人大是最基层的国家权力机关。充分发挥乡镇人民代表大会的作用,对于加强我们国家的民主与法制建设、国家政权建设,进而对社会稳定、加快改革与发展,都有非常重要的意义。10多年来,乡镇人大在我国基层的经济、政治、生活中,发挥越来越重要的作用,但在实践中也明显暴露出一些不适应的地方。如乡镇人大主要是"一年一会",平时作用发挥欠缺,或者叫"重在会时,轻在平时"。即使在开会时,也有相当一部分乡镇或限于"一会一会(儿)",或限于"一会一议(政府工作报告)",而没有完全按法定内容举行。又     

南航运输部团干实行“竞争上岗“的尝试与思考

将运输部团委属下现有团总支书记、总支委员、团支部书记、团支部委员岗位全部实行“竞争上岗”,把竞争机制与民主选举有机地结合起来,这是南方航空(集团)公司运输部团委贯彻“双向激励机制”,加强共青团组织建设的一次大胆尝试。事实证明,这一创举为有志于在团组织中锻炼成才的优秀青年搭建了施展才华的舞台,广大团员青年反应热烈,热情参与,使一批知识丰富、管理能力强、创新意识高的青年走上了团干岗位,为运输部共青团工作注入了新鲜血液,为开创团工作新局面奠定了坚实的基础。     

提高非政工干部团支部书记的工作能力

随着部队体制改革的进行，基层连队副政治指导员职位大多被撤销，团支部书记的岗位也大多由排长、技术干部或任职时间较长的士官等非政工干部来担任。调查发现，非政工干部担任团支部书记基本称职，使团支部在各项工作中较好地发挥了助手和突击队作用，但仍存在一些亟待解决的问题，直接影响和制约了基层共青团建设，需要引起各级领导的重视。     

拓宽企业青年文化建设的新领域

拓宽企业青年文化建设的新领域第一汽车制造厂团委伴随着企业改革的深化，企业文化建设不仅仅是《治工作与企业管理一体化的有效途径，同时也是企业“两个文明”建设的合体。因此，企业青年文化建设已成为企业团组织面临的一项不容忽视的工作。几年来我们一汽团委在抓青年文化建设上，本着“以育人为宗旨，以活动为载体”的原则，做了一些尝试。一、培养企业意识，是企业青年文化建设的灵魂。一个国家要有国魂，军队要有军魂，企业要有厂魂。企业精神是企业的灵魂，更是企业文化建设的灵魂。因为，企业精神作为全体职工共同理想、职业道德、行为准则的升华，一旦被青年所理解和接受，就会由强大的精神力量转变为无尽的财富。几年来，在一汽几次艰难创业中，形成了“争第一、创新业”的优良厂风。因此，团委围绕“争第一、创新业”的企业精神教育开展形式多样的活动。（１）结合企业生产换型实际，开展“岗位与理想”教育，培养青年岗位建功意识。１９８８年，我们在全厂开展了“岗位与理想”教育活动，这一专题教育活动同我厂三爱（爱厂、爱车、爱岗）教育有机结合起来，全厂团员青年通过开展“岗位与理想”的讨论、演讲、辩论、征文等活动，统一思想认识。各基层团委又根据本单位的特点，开展了“岗位     

谨防基层治理中的管控围城

基层治理中的管控困境,是一种隐藏在各式各样繁忙工作之下的现象,由于"管理"变成了"管控"、"严管"变成了"严控"、"管好"变成了"管死",因而衍生出"管住了坏人(如腐败分子)、也管死了好人(干事担当者)"。只有推进系统性的制度改革,建构精简高效的政府体制,释放基层治理的自主空间,壮大基层民主自治的组织化力量,用民主法治之力激发基层干部创新担当的内在活力,才是推动基层治理走向现代化的制度之策。     

创建乡镇依法治理的示范样本

法治建设的基础在基层,工作重点也在基层.2021年,浙江出台《乡镇(街道)法治化综合改革试点实施方案》,推动89个试点乡镇(街道)探索创新法治建设新路径.近一年来,各地把乡镇(街道)法治化综合改革试点作为深化法治建设在基层"最佳实践"的重要载体,瞄准制约法治建设的"痛点""堵点",精准发力、创新突破,涌现出一批具有地方...