时空压缩中传统与现代因素的并存——社会心理学视野下的青年科技工作者婚恋观

通过问卷调查，发现青年科技工作者对于缔结婚姻标准的判断上呈现出情感取向的至上性；对于多种婚恋现象的认知上，表现为对传统婚恋原则的坚守之保守性、对现代婚恋现象的适应之开放性、对多元婚恋现象的感知之混合性的特征；对于离婚率攀升的思考则呈现出道德标准的宽松性。宏观上社会转型时期出现的价值观困境、中观上科技工作者社会地位所具有的特殊性、微观上职业环境及其形成的特定职业性格是青年科技工作者婚恋观中“混搭”倾向的主要原因。     

山东省青年科技工作者成才理论研讨会综述

省科协和省社科联于1993年11月23日至26日联合召开山东省青年科技工作者成才理论研讨会,主要讨论了以下问题。 一、关于青年科技工作者成才的重大意义。 大家一致认为,青年知识分子是跨世纪的一代,肩负着继往开来的历史使命。他们的数量、质量决定了我们国家二十一世纪的科技水平、社会     

新时代青年爱国主义思想与安全感关系研究

安全感由个人安全感、公众安全感和国家安全感三个部分构成,公众安全感包括食品药品安全、社会治安、环境安全、信息安全、社会宽容度五项内容。爱国主义思想由国家自豪感、国家认同、拥护现有制度、拥护共产党四个部分组成。以中国社会科学院2019年中国社会状况综合调查中的青年数据为样本,发现青年的安全感正向影响其爱国主义思想。建议通过提高国家安全感、公众安全感和个人安全感(住房、医疗、养老等社会保障)三个途径来提高青年的爱国主义思想。     

“社会安全感”刍议

社会安全感是衡量社会稳定、安全程度的一项重要指标。社会安全感可分为舆论的、制度的、规范的三个层面。影响社会安全感的因素多种多样，增强社会安全感的措施也应是综合系统。     

社会转型期青年审美的变化及其存在的问题

在社会转型期，伴随着社会经济和文化的发展和变化，青年审美也出现了新的特征，主要表现在青年审美追求多样化、开放性，在以追求高雅为主调的同时，趋于低俗化。正确分析新时期青年审美的变化及其存在的问题，对于引导青年树立正确的审美观、价值观、人生观具有重要意义     

论现代社会文化心理特征对青年个性的影响

在经济全球化的背景下，外来文化给我国社会带来了巨大的影响和冲击。当前，我国社会工业日益发展，同时第三产业也开始兴起，后工业社会的特征不断显现，关注他人的评价、浓重的焦虑情绪和泛滥的消费文化等社会心理特征在中国社会日益突出，对青年的个性形成与发展带来了巨大影响。     

农业院校非农专业大学生安全感调查分析

目的:了解农业院校非农业专业大学生安全感状况及相关因素。方法:采用马斯洛的《安全感-不安全感问卷》,对山东农业大学的342名非农专业大学生进行了调查。结果:农业院校非农专业大学生不安全感的总体检出率为53.22%,其中26.90%的学生具有严重不安全感。进一步的回归分析表明年级、学业表现、外表方面、社会相互作用、总体自信、心境状态对安全感具有显著预测作用。结论:农业院校非农专业大学生总体的安全感水平有待提高。     

山东青年思想道德状况的职业差异分析

职业是影响青年思想道德水平的一个极为重要的变量。职业的社会地位、收入水平以及满足个人需要的程度,直接关系到青年观察事物、思考问题的角度和立场。因此,每一职业的青年思想道德状况在整体上常常呈现出有别于其它职业青年的特点。本报告以1996年山东万名青年思想道德状况问卷调查的原始数据为依据,以总体数据为参照,对八种主要职业青年的思想道德状况与差异作一初步分析,以供有关方面参考。     

南京市民科技、社会人文素质状况调查报告

本研究采用《南京市民基本科技、社会人文素质调查问卷），以随机抽样方式，对南京城区776位市民进行调查。结果发现，南京市民的基本科技和社会人文素质总体较好。超过60％的被调查者基本科技素质和基本社会人文素质达标，其中中青年人群和高文化程度人群表现得尤为突出。不足之处主要在（1）对科技和社会人文方面信息的了解和掌握多限表层感觉，缺少深层理解和自主思考；（2）知与行之间存在着一定程度的脱节；（3）公民意识较薄弱。针对这些问题，本文提出四点建议。     

山东省材料产业青年职工科技素养状况调查报告

从本次调查结果来看，材料业青年职工科技素养总体状况堪忧，在对科技基础知识理解的深度上，在对科技信息的获取与处理能力及科技应用能力上，在对伪科学和迷信的辨别能力方面还存在诸多不足之处，值得我们认真思考。提升材料业青年职工的科技素养，应侧重于理顺企业内部的体制与机制，引导与激发青年职工学习科技知识的兴趣，营造学科技、用科技的良好氛围。     

在风起潮涌中铿锵前行——浙江青年发展报告（2009）总报告

社会进步为青年发展提供了土壤和空间,青年又成为推动社会进步的最活跃力量。在构建社会主义和谐社会的进程中,浙江青年将以自身日益饱满的精神创造新的天地。文章力图从观念、行为、现实三个层次探求新时期浙江青年的总体形象、鲜明特征和发展趋势,在此基础上为浙江共青团以及青年工作提供思想支持。     

塑造全面发展的青年科技干部

一、青年科技干部是我国社会主义建设事业的中坚力量，必须具有高尚的思想情操和坚定的理想信念青年科技干部是国家干部队伍中极其重要的组成部分，加强对青年科技干部的理想信念和道德情操的教育，是一项基础性的工程。２１世纪的中国能不能实现科教兴国，实现经济的腾飞，关键在于能不能有一支高素质的青年科技干部队伍。这支高素质的青年科技干部队伍，其核心就是要树立马克思主义的世界观，共产主义的理想信念，必须是一个思想道德与业务素质全面发展的群体。但是，促进人的全面发展，主要还是以人的社会属性为根本，并以理想信念为核心…     

三十而立:"工薪"青年自我价值感的消费社会学分析

通过聚焦"90后"工薪族青年群体,探究青年自我价值感及其实现路径.从身体价值感、家庭价值感和社会价值感角度描绘青年自我价值感在消费社会中的塑造与丧失的途径.自我价值矛盾性是青年自我价值感形塑的重要特征.价值多元化、阶层固化和科技的双重性造成青年价值矛盾的主要根源.构建"参与—保障"青年自我价值观冲突的融合路径,青年自我价值的实现需要青年自身的努力和国家和社会给予制度的保障,在成为社会治理有力量的主体的过程中实现自我个人价值和社会价值的统一.     

对我国青年群体安全感的分析比较

本文通过大量详实的材料,对我国青年群体安全感进行了比较分析,认为在目前社会治安状况条件下,我国青年群体安全感虽比以往略有提高,但仍处于较低的水平。他们在态度及行为上表现出强烈的自我保护意识,而在见义勇为、承担社会责任、履行公民职责的义务感上又表现相对较弱。作者认为:要改变这种状况,我们既要加强对青少年的教育,又要努力治理整顿社会环境,强化社会治安管理部门的职能作用,这样才能收到显著的效果。     

关于青年社会思潮的发展过程及其内在机制研究

青年所处的利益关系、社会政治环境、社会文化环境是青年社会思潮产生与发展的重要社会历史条件。青年社会思潮是在青年的“立场汇聚”中萌芽的，是在传播和创造过程中发展的；其发展的鼎盛期具有4个明显的特征。青年社会思潮的衰落与消失主要有7个方面的原因。     

试论公众安全感指标调查

公众安全感指标调查是公民对社会治安状况的主观感受和评价，涉及到广大人民群众的切身利益，是社会稳定与否的重要标志，具有全面、客观地评价和衡量社会治安状况的现实意义。其内容主要有以下几个方面：一是公众安全感的概念及内容；二是影响公众安全感的相关因素；三是公众安全感调查指标层次结构；四是公众安全感建设需注意的几个关系。     

浅析青年职业流动的主要诱因

浅析青年职业流动的主要诱因邢哲改革开放给社会带来的巨大变化之一就是人们职业流动的自由度加大了，特别是对于青年人来说，职业流动是每个人都要面对的问题。今天，对于绝大多数青年不可能一生只面对一个职业，这是社会发展与进步的表现。所谓青年职业流动就是指：青年...     

新生代农民工犯罪原因探析——以广东省为视角

大批新生代农民工涌入大城市,虽然带来了丰富的劳动力资源,给经济发展作出了巨大贡献,但其中部分人员的违法犯罪活动也给城市社会稳定和人民群众的幸福感、安全感带来了消极影响。新生代农民工犯罪的主要原因是:童年留守经历对犯罪产生巨大影响;踏入社会后边缘化状态诱发犯罪;社会管理不足产生负面影响。     

警察素质、警察行为与治安安全感——基于CGSS2015数据的实证分析

安全感不仅是个体心理健康的重要指标,也是社会发展和社会稳定的重要基础。基于CGSS2015数据,就警察素质和警察行为对治安安全感的影响进行实证分析。结果表明,警察法律专业水平和警察廉洁程度显著影响治安安全感,警察职业道德水平对治安安全感的影响不显著。在警察刑事司法行为中,刑事司法行为效率对治安安全感无显著影响,与之相反,刑事司法行为程序是治安安全感的最强预测变量。在警察行政管理行为中,无论是行政管理行为效率还是行政管理行为程序均对治安安全感有显著影响。基于研究结论,要提高民众安全感,加强公安队伍法治化建设至关重要,同时也要加强公安队伍专业化建设、持续推进公安队伍廉政建设,创新举措推进公安服务提质增效。     

我国青年失业问题的政策思路:基于经济学视角的实证分析

我国近年来出现的经济高速增长和失业率居高不下的喜忧参半的局面,使得青年失业问题日益凸显,并呈现出以周期性失业为主的特征,但总体上说,青年失业状况令人堪忧.究其主要原因有劳动力供给的增加、居高不下的总人口就业率和劳动参与率、受教育程度不高、性别因素和就业歧视等方面.解决我国青年失业问题,应从改变政策思路入手:转变经济发展方式、大力发展第三产业、促进中小企业的发展;加强对青年的就业能力培训、鼓励和支持青年自主创业;加强对青年就业观念的引导,以使我国青年就业朝着正常的轨道发展.