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观察企业是否垄断,要看它的资本集中程度,而不能仅看产品市场占有率争议二:国企全靠垄断发展吗?关注度:☆☆☆☆☆☆争议焦点:有专家认为,国有企业靠着国家资源获得的垄断地位是应该受到批判的,"国企垄断"、"垄断获利"、"打破垄断"等论调时常响起。但也有不少专家认为,中国的国有企业并不都是垄断性企业,国有企业与垄断并没有直接联系。 相似文献
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<正> 社会主义国家在历史上第一次出现了股份公司、股票和股票交易市场。组建股份公司的热情和人们谈股、炒股的热情早已波及全国。面对这一浪又一浪的热潮,人们不禁要问,为什么会这么热?实行股份制的目的是什么?股份公司组建、股票的发行和上市交易、股票市场的设立如何才能规范化、合理化?如何分析并正确引导人们的投资热情和投资行为?笔者就这些问题访问了武汉地区理论界、企业界几位知名人士:华中理工大学教授、博士导师张培刚,武汉大学教授、博士导师谭崇台,中南财经大学教授 相似文献
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目前对现代股份制企业经营者激励的研究主要集中在薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等的设计。但国有企业是与股份制企业不同的企业组织形式,对股份公司经营者作用显著的那些激励机制并不一定适用于国有企业,我国国有企业经营者激励效果是不明显的,这就要求我们针对国有企业设计出一整套与之相适应的经营者激励机制,以提高国有企业经营者的激励效果。 相似文献
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股份公司作为一种经营形式,它本身并没有确定的社会经济性质。我国大中型国有企业能不能实现股份化呢?我认为,最终取决于对大中型企业股份化应遵循的基本原则有了一个正确的认识,并灵活运用这些原则,寻找出一种具有中国特色的大中型国有企业股份化的目标模式。 相似文献
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现在,也许你正坐在小卧室里面,想着如何开始自己的生意,做自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,否则将来肯定会后悔。比方说:新企业怎样注册?新公司如何选址?创业期间如何管理企业?初创时期的薪酬怎样设计?如何让企业在税收测算中获益?所有这些你都得考虑,如果你在哪方面做得不够仔细的 相似文献
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在即将进入21世纪的年代里,中国的社会经济发生了巨大的变化,面临知识经济时代的到来,国有企业如何去适应新的发展形势保持高速发展,是摆在每个企业面前的一个重要课题。实践证明,企业要不断发展,唯有创新,保持竞争优势包括管理优势、技术优势、产品优势才能在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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日据时期台湾教育政策的演变 总被引：3，自引：0，他引：3
19世纪后期,日本通过明治维新逐渐强大起来,开始进入对外军事扩张时期.外相井上馨宣称:“我们要改变我们的帝国和人民,使我们的帝国象欧洲国家,人民象欧洲国家的人民,为了消除彼此的差距,必须在亚洲的东缘建立一个新的欧式的帝国.”而1895年“甲午战争”后攫取的台湾,正是日本帝国取得的第一个殖民地.如何治理台湾?如何 相似文献
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张正大 《华北石油学习与实践》2001,(2):20-20
面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。 相似文献
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引入市场竞争机制打破公用事业的垄断经营谭国宪许多理论工作者在论述将国有企业推入市场这一问题时，都强调要把国有企业划分为竟争性企业和非竞争性企业。竞争性企业以盈利为目标，以市场为经营导向。大多数国有企业，尤其是加工业、服务业等国有企业，属于竞争性企业，... 相似文献
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“抓大放小”成了当前国有企业改革中最热的话题,也是企业改革的新举措。对于中小型企业怎么改?如何放?我国著名经济学家宋养琰先生在接受本刊记者采访时,提出了“市场化、民营化、资本化、股份化”的大思路。国有企业改革如何走出自我圈子,寻找新的生存之路和发展空间?作者吕福新提出了《改革:需要自己救自己》的新思考。 相似文献
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徐焕章 《中国党政干部论坛》1993,(6)
自1992年7月颁布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)以来,已做了不少工作,也取得了一些成效,但问题仍然很多。贯彻《条例》难点在哪里?如何增强国有企业的活力?在理论界、企业界和政府部门都开展了热烈讨论,现将讨论的主要观点综述如下: 相似文献
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国有企业的党建工作，是国有企业独特的政治优势，是保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础，是国有企业实现科学发展的关键因素。核心竞争力是企业深层次的竞争力，是国有企业做强做大、参与国际竞争的普遍追求。如何把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，实现与生产经营中心工作的高度有机融合，是太重集团公司近年来着力进行的重要探索和实践。 相似文献
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国有企业作为我国国民经济的支柱,兴衰成败关系着社会主义市场经济体制建立和社会主义制度巩固的大局,提升国有企业的市场竞争力,不断深化企业改革,是党和国家推进社会主义事业和发挥社会主义优越性的必然要求。企业党组织如何在企业改革改制中发挥重要作用,如何确保国有资产保值增值,如何确保企业健康发展,如何确保企业稳定,是一个值得研究的重要课题。我认为要从四个方面做起:一、要做企业改革的坚强领导者国有企业改革改制,是关系国有企业前途和命运,关系广大职工切身利益,关系企业稳定大局的重要工作,加强领导、精心组织是各级党委义不… 相似文献
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为何爷爷奶奶在垄断企业工作,爸爸妈妈也在垄断企业工作呢?你能说妞妞将来不进垄断企业?这偶然中是否有必然呢?如果"权力"这样传递下去,贫富差距会更大恐怕是很自然的事。 相似文献
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陈志楣 《中国特色社会主义研究》2003,(3):93-94
众所周知,20世纪90年代初期,制度经济学几成一种理论时尚,尤其是有影响的中青年经济学家,多与制度经济学沾边。学者们或将诺思、科斯、张五常等经济学大师的名著译成中文,或对制度经济学理论进行介绍,毫无疑问,制度经济理论的兴起显然与中国正经历一个制度变迁的时代有关。学者们都试图回答这样一些问题,如何改造效率低下的国有企业?国有企业能否通过制度创新激活效率?私有化是否是国有产权的唯一出路?企业竞争的优势、竞争的源泉到底在哪里?可以肯定地说,目前无论是翻译运动的杰作,还是国内学者的争鸣,均未切中中国国有企业改革与发展的要… 相似文献
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当今中国,如何搞好国有大中型企业是一个热门的话题。随着经济转型期的到来,一些国企停产半停产,经济效益下滑再下滑,下岗人员一增再增,已引起社会各界的关注。但国有企业中也不乏成功者,成功必有成功之道。道在哪里?曾为国家作出过巨大贡献的国有企业如何重振昔日雄风?如何在市场经济的竞争中杀出一条生路?最近,笔者走访了山东无名啤酒股份有限公司董事长、总经理宋长友。这家公司由1986年年产啤酒1万吨的无名小厂,发展为目前年产啤酒25万吨,1996年实现利税500O多万元,跨入国家大型企业行列,居山东省啤酒行业十强前列,经济效益一直是上升上升再上升。无名变有名,奥妙在何方? 问:最近,北京名牌资产评估事务所对60个名牌作了跟踪调查,国有资产控股的股份制企业占四分之 相似文献