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[法院判决]
双休日在马路设摊促销是加班.那么节假日在家接听公司电话也属于加班吗?今年9月,上海市徐汇区人民法院对一起加班费纠纷作出判决:判令挪亚生物科技(上海)有限公司支付郭先生在双休日设摊促销的加班工资200.76元。2007年3月的工资差额690.17元;支付计女士2007年3月的工资差额690.18元;对原告节假日在家接听公司电话的行为不认定为加班。 相似文献
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异,容易被人们混淆,实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以“值班”的名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃避按照法定标准支付加班费的义务,而有些劳动者也错误地认为,“值班”就是“加班”,值班也应当按照法定标准获得加班费。 相似文献
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春节假期刚过,当很多人在感慨长假过后受到“节后综合症”困扰的时候,也有一些劳动者在为自己能不能拿到春节加班的三倍工资而烦恼。 相似文献
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小保:
我所在的奶制品厂几乎天天加班,星期六、星期天也不例外,可是老板却不给加班工人支付加班费,为此工人们将厂方告到劳动行政部门。劳动行政部门责令厂方限期给加班工人支付加班费。可是,厂方对劳动行政部门的责令不予理睬。在这种情况下,加班工人可否要求用人单位按《劳动合同法》第八十五条的规定付赔偿金, 相似文献
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某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产,为了赶时间完成订单,公司要求所有员工连日加班,每天加班3小时以上,并拒绝支付加班费。有员工不服,向某劳动保障监察机构举报。经调查核实,某劳动保障监察机构对公司作出了停止加班、支付职工加班工资和经济补偿金并处以罚款的决定。但公司认为,这批订单按正常的工作进度应该按时完成,是由于员工生产出了大量的不合格产品而耽误了完成订单的时间,并造成了经济损失,所以员工应该加班,且加班费远远不够公司的经济损失是不应支付的。 相似文献
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近日,江苏省常熟市人民法院宣判了一起职工辞职后要求公司支付加班费等费用的案件,一审依法判决被告欣泰公司支付原告杜某加班工资30001.02元及25%经济补偿金7500.26元,仲裁费用300元,共计37801.28元。 相似文献
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据调查显示,目前由加班工资引起的诉讼案件有逐渐上升趋势,这不得不让人考虑:劳动者该怎样应对加班工资纠纷?以下案例或许能给劳动者有所启示。 相似文献
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加班工资的计算一直是令很多员工头疼的问题,自己的工资明明很高,但是公司在计算加班工资的时候却只按照基本薪资来计算加班费,而许多企业的加班时间往往很长,一年累计起来就是一笔不小的费用。因此员工应该掌握一些此类方面的法律法规,以维护自己的合法权益。 相似文献
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笔者通过随机抽取100起因劳动关系引起诉讼的案件加以分析发现,其中涉及加班工资的竟占37□。这不得不让人考虑:劳动者该怎样应对加班工资纠纷?以下案例或许能给劳动者有所启示。 相似文献
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某中外合资企业招工.王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺.每月工资800元,加班另付加班费.该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作.当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件,每月只给500元工资.不付加班费,宿舍条件很差.午餐质次价高。王某等人提出异议.该企业经理以王某等人未与该企业签订劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同, 相似文献
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高级管理人员加班是常有的事,讨论计划,修订草案,完成报告,那么高管是否有加班费,怎么计算他们这些所谓精英的加班费呢?"高收入应该高产出"。这些说法对吗?高管加班到底应不应该有加班费?笔者为此汇总了各国关于加班费的规定,以期找出答案。 相似文献
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我于2008年10月应聘成为一家水暖公司的厂长,公司未与我签订劳动合同。2009年3月29日,因本人不堪长时间的加班,遂向公司提交了辞职报告。第二天,公司只是给我计算了工资,但工资条中加班费一栏均为空白。我可否要求公司给付经济补偿金和加班工资等费用? 相似文献