与党的威信分不开——再谈思想政治工作难在何处

《思想政治工作研究》今年第六期登载了署名任仕青的文章《难在哪里,出路何在?——关于思想政治工作的对话》,读后很受启发。文章分析到,思想政治工作之所以难做,从深层原因说,是经济体制转变过程中人们价值取向的多元化和我们的价值判断失范造成的。可以说,文章触及了许多思想政治工作者当前正在思考和解决的问题,帮助人们拓宽了思路,很值得一读。然而,读后又总有一种言犹未尽     

充满生机的工人理论组

几年来,我们着力抓好工人理论小组这支业余政工队伍,充分发挥了他们在开展群众性思想工作中的作用。在近年来风云变幻的国际形势面前和牵涉到自身利益的改革大潮中,我们分局许多职工思想陷入困惑,相当一部分对政治表示冷漠,对改革表示怀疑。具体表现为缺乏主人翁意识,甚至消极怠工等等。面对这种情况,我们不少多年从事思想政治工作的同志感到有“三难”:一是专职政工干部人手少,大量的系统和日常教育难应付;二是职工思想疑问多,难对症下药;三是思想政治教育形式不活,难取得好效果。就在这时,我们分局娄底机务段一批关心政治     

因为有了“投入”——湖北部分企业采访札记

新形势下思想政治工作难做。 难在哪里?总体上有十难八难,具体上有千难万难。 然而您可曾知难而进,积极“投入”?——这里当然不是指(或者不主要指)物质的投入,而是指各级领导和思想政治工作者对这项工作的一种探索和敬业精神的投入,一种锲而不舍的行动。 只要“投入”了,哪怕难,也不会没有收获。 正因为许许多多同志在默默无闻地“投入”,思想政治工作才不断有所创造,有所前进。 正因为思想政治工作难做,“投入”才是一种奉献精神。     

把求实务实作为党的作风建设的重要内容

作风建设是党的建设的重要方面,关系到党的事业的兴衰成败.党的十三届六中全会以来,我们局党委为了进一步贯彻好党的基本路线,注意继承和发扬党的优良传统,把求实务实作为党的作风建设的重要内容,使全系统去年经济建设得到了持续稳步发展,党的建设和思想政治工作也取得了新成绩. 一、从思想建设着手,增强求实、务实的自觉性求实、务实不仅是一个工作作风问题,也是一个思想认识问题.局党委从思想建设着手,组织党委班子成员着重学习     

处理好几个关系

宣传思想工作是党的工作的一个重要方面，是党的赦治优势的集中体现。开创宣传思想工作的新局面，我的体会是要正确处理好以下几、关系：务虚与务实的关系。二者是一个事物的两个方面，是相互融合、相互渗透、互为补充、互为一体的关系。宣传思想工作由于受传统的思维方式的影响，在实际工作中，往往习惯于务虚，不太习惯务实。一般来讲，宣传思想工作不适应形势发展需要、针对性不强、吸引力不够，主要的表现就是形式上的东西多，而拿得上手的实实在在的东西少。这就要求我们在工作中，要注重虚实结合，虚事实办，虚功实做，以实补虚。一是…     

开展“艰苦奋斗、共渡难关”的大讨论

我厂是国家机械行业的大型骨干企业。改革几年来,一直走的是上坡路,经济效益持续增长,但去年遇到了前所未有的困难。严峻的经济形势在厂两级领导班子中引起了很大的思想波动。通过调查,我们发现在领导干部中存在着五种思想障碍:一是等中央给政策,无所作为;二是靠厂里多让利、给条件;三是怕在搞活问题上因界限不清犯错误;四是担心群众难发动,生产难组织,工作难开展;五是不顾全局,打自己小算盘。我们通过举办两级领导班子成员学习班和系列学习讲座等形式,引导各级领导干部在思想上做到     

“只缘身在此山中”

我是济南化学纤维厂一名政工干部。读了《思想政治工作研究》今年第8期刊登的《我们能干什么?——企业思想政治工作五人谈》后,感触很深。我想就其中一些问题谈谈自己的看法。 屡屡听到一些老政工慨叹:干了一辈子思想政治工作,不知道是干糊涂了,还是干明白了?有些事是越来越不明白了！理论宣传越来越难干,说服不了职工云云。以上困惑,笔者以为并非难以理解,关键是必须跳出思想政治工作自身的框框,正视现实,勇于开拓,方能走出困惑。     

学生思想政治工作应与教学密切结合

大学生的思想政治工作难做,社会上普遍有这么一种看法。究竟难在何处?许多同志已经从大学生本身的因素、几年来思想政治工作遭到削弱的因素等方面进行了分析。我认为学生思想政治工作相对于职工思想政治工作还有一难,即学校环境比较单纯,学生与学生工作者之间相互联系、相互制约和沟通的渠道相对较少。互相联系、制约和沟通渠道少了。工作难度自然就增加了。学校的主要任务是教     

做好中学生思想政治工作之我见

加强中学生阶段的思想政治工作,在整个国民教育体系中占重要地位,是实行素质教育的灵魂、核心和关键。如何加强初中生的思想政治工作,如何才能务实、有效地实施思想政治教育,就此我们走访了全县一些初中学校,通过实地调研,找师生座谈,深入分析研究,积极寻找对策。     

有情就不难

提起做职工的思想政治工作 ,有的领导就皱眉头 ,感到“难”。难就难在不但费劲、憋气 ,而且收效甚微 ,还得罪人。古人云 ,“动人心者 ,莫先于情”。要真正做好职工的思想政治工作 ,就必须真爱自己的职工 ,与职工建立良好的感情。只要做到了这一点 ,思想政治工作难的问题便迎刃而解了。许多成功的经验告诉我们 ,做思想政治工作要实际、具体、亲切、耐心、细致、贴近职工的心等。归纳起来 ,笔者认为 ,有两条是非常重要的 :一是领导干部要以身作则。身教重于言教。“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不从”。说明领导干部的模范行为极为重要 ,…     

保证社会关系的良性运行

关于思想政治工作的根本目的，对圈内流行的两种说法我都不敢苟同。一种说法认为思想政治工作的根本目的是不断改造人们的主观世界，提高人们认识世界和改造世界的能力。这是把人和人的思想作为研究的对象。这种说法缺乏客观现实性和具体性，思想认识及能力高低的检验没有客观标准，往往在“纯粹精神领域兜圈子”。另一种说法认为思想政治工作的根本目的是发展生产力，是增加效益。这种说法实质上是对前一种说法的矫枉过正，在实践中则是难思想政治工作者之所难，不管人、财、物，怎能发展生产力？再者，调解一个家庭纠纷，上一堂形势教育课…     

心理奥秘不可不察

近来读韩非的《说难》,颇受启发。《说难》中有一句话:“凡说之难,在知所说之心,可以吾说当之。”这句话的意思是:说服人的真正难处,在于把握被说者的心理特点,在于我说的话能不能打动被说者的心。从这里,我联想到我们的思想工作。尽管我们的说服对象和韩非所说的说服对象不同,但是,我们要以理服人,也有一个“知心”的问题。我们在做思想工作时,首先察知被说服者的心理,这是一个基本功问题,要做好思想工作,必须注意这个问题。毛泽东同志在《古田会议决议》中写道:在个     

八个结合:做好企业思想政治工作

加强和改进新形势下党 的思想政治工作是全 党的一件大事。信息时代，对我们的思想政治工作提出了新的课题和新的要求。现在全社会都在提“创新”两字，科技要创新，教育要创新，企业管理要创新。那么，思想政治工作也必须创新，并且所有的“创新”，都必须建立在务实的基础上，用一句通俗的话讲，就是“可操作”。思想政治工作新的形式、新的载体，就是为了营造社会主义精神文明建设的精神家园和良好氛围。根据上级党委的要求和企业的实际情况，我们企业拟在“八个结合”上做好文章，使思想政治工作成为看得见，摸得着，亲切感人的一…     

“5十1”模式破解农村系列难题

农村思想政治工作“5+1”模式,是江西省安远县依托“一副联、一封信、一台戏、一本《新编教儿经》、一个果业协会”五个载体,加上每村设立一名专职宣传员,创新农村思想政治工作的一种尝试。它着眼于破解党的农村政策传播难、农民思想观念转变难、思想教育与经济建设融合难等难题,拓宽了农村思想政治工作的覆盖面,增强了农村思想政治工作的实效性,受到基层的欢迎和广大农民群众的好评。当前,我国正处在社会转型期,农村面貌日新月异,农民的心态、素质、思维方式、生活追求都发生了很大变化,这与一些基层思想政治工作普遍存在的缺乏阵地、载体…     

企业研究会工作要由虚变实

我厂职工思想政治工作研究会建会已经五年。以前,研究会虽然做了许多工作,但毕竟是务虚多,务实少,影响了研究会作用的发挥。我们认为,这种状况主要是由以下几方面原因造成的:一是研究会工作的无责任状态。由于以前过多地强调研究会的群众性,而忽视了对研究会的职责要求,使研究会解决企业思想政治工作实际问题不多,指导基层思想政治工作实践甚少;二是研究会的专职工作人员不稳定。前几年,由于政策     

培养一支专能致力的骨干队伍

发展社会主义市场经济,使企业思想政治工作面临更加繁重的任务和一系列新的课题。但我们传统的思想政治工作观念内容和方式方法有许多已经不太适应于变化了的新形势、新情况,社会舆论也时有怀疑、轻视思想政治工作的倾向,使得我们一些同志感到困惑、失落,打不起精神,鼓不起探索前进的勇气。 没有现成的答案,没有捷径可走。新形势下企业思想政治工作新思路的形成,只有靠千百万人的实践和总结。而在这种实践和探索之中,一支精干的具有敬业精神、改革意识、务实作风、廉洁形象的专职思想政治工作队伍,是基本的骨干力量。没有这支队     

增加透明度

说到企业的难,有两点似乎带有共性:一日厂长难当,二日思想政治工作难做。厂长难当,很大一部分原因是改革的外部条件不配套,带来摩擦;思想政治工作难做,主要难在企业内部。思想政治工作,简言之,做人的工作。做到点上,就容易;没做到点上,拗住了劲,就难。有的企业思想政治工作做得好,做得活,靠的是上下左右一齐动手。比如首都     

建立健全省管后备干部人才库 加强和改进后备干部队伍建设

在全省公开选拔副地级后备干部，同时考察建立正地级后备干部队伍，这是省委根据中央关于党政领导班子后备干部工作规定精神，结合我省实际，作出的一项重大决策，也是我省干部人事制度的一项重大改革。我们一定要统一思想，提高认识，明确任务，以饱满的热情、科学的态度、严明的纪律、务实的作风，切实把这项工作做好。     

对传统思想政治工作应作客观分析——与《难在哪里?出路何在?》一文商榷

《思想政治工作研究》1995年第6期刊载了任仕青同志《难在哪里?出路何在?》一文。读后,颇使人有些想法。一方面,觉得作者说了许多实话,讲了实情,关于思想政治工作难在价值取向失范的看法很有新意;另一方面又感到有些地方令人费解。例如,如何对待传统思想政治工作的问题,就有一些提法值得斟酌。为此,笔者特提出来,与任仕青同志商榷并求教于同行专家。 其一,文章写道;“以往那种依靠政治权威的意识形态来动员群众和以权力为依托做思想政治工作的‘黄金时代’,大概一去不复返了。”不知这是一句反话还是正面肯定的话。若是正面肯定的     

思想政治工作是极其重要的工作

中国职工思想政治工作研究会第三届年会在天津召开,这么多领导同志、这么多对思想政治工作有深入研究和丰富经验的同志参加会议,这是我们向全国各地学习的一个极好机会。我们要在全市范围内认真学习和推广这次会议的成果,把天津的思想政治工作向前推进一步。职工思想政治工作是一项极其重要的工作。在新的历史条件下,它仍然是企业各项工作的生命线,也是我们的一个优势。可不可以这样说,这几年我们取得的一切成绩,都包含着思想政治工作不断改善这个重要因