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为了深入贯彻落实科学发展观,充分发挥工会"大学校"作用,全面建设工会文化、企业文化、职工文化,提升职工文化素质,增强职工身心健康,切实维护职工文化体育方面 相似文献
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工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。 相似文献
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工会作为职工的“家”,担负着教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的职责。作为工会的基层委员会,新的《工会章程》规定基本任务之一是组织职工开展劳动竞赛,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。劳动竞赛是工会活动的重要组成部分,劳动竞赛应当如何开展?才能将有限的资金用好用活,真正达到目的,产生效益,是一个值得思考的问题。为此, 相似文献
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全总机关工会高立伟撰文,介绍了全总机关工会通过建立完善并依托职工文体协会组织,广泛开展各种小型多样的职工文化体育健身活动,促进机关精神文明建设、和谐机关建设的做法。一是建立和完善职工文体协会组织,职工文体协会的组织原则是机关工会统一领导,会员自愿发起,工会审批并推荐领导成员,职工自愿参加,协会会员民主选举协会领导成员,工会经费支持,协会按章办事、自主管理、自我服务。 相似文献
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中国工会十五大报告指出:“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求,为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设,提高职工队伍整体素质,丰富职工精神文化生活,激发职工工作热情和创造力指明了方向。 相似文献
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王广 《中国劳动关系学院学报》2013,(5):111-114
作为高等教育发展中坚力量的高校教职工群体有自身特点,在体育文化活动方面表现为:工会引领,形式多样、组织性与自发性相结合,以健身、娱乐、沟通交流为主要目的。体育文化活动对高校教职员工个体而言,能够强身健体、调适心理,促进个体更好地融入群体,实现个体的社会化;在职工之间利于建立和谐稳固的教职工关系;对高校而言,能够提高整体工作效率,促进各项事业发展。完善高校工会建设,做好制度、物质和经费保障,培育教职工体育锻炼意识,创造良好体育文化气氛,是充分发挥体育文化活动作用的路径所在。 相似文献
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一、企业文化建设需要工会来引导
企业文化建设的主体是企业职工。工会作为工人阶级的群众性团体,能够及时地了解把握职工的思想动态、内在需求,及时化解职工与企业之间存在的劳资等方面的矛盾,培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观,在职工中营造一种以企业为中心统一的价值观念,形成企业文化最基本,也是最根本的要素。江苏盐城射阳县工会提出了“把服务当作首务、将文化融人工会,以活动增添活力”的思路, 相似文献
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如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体,营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围,成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下,积极探索,拓展创新,将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。 相似文献
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职工文化阵地(工人文化宫、工人俱乐部)是职工文化娱乐的场所,是用先进文化教育职工的重要阵地,是宣传工会工作的重要窗口。努力发展好职工文化事业是党中央的要求,是工会的职责, 相似文献
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近年来,无锡市工会系统事业单位的改革发展取得一定进展和成效。但也应看到,我们改革的步伐与社会教育、文化、体育等事业单位相比,还有差距;与工会事业发展的需求相比,明显滞后;与企业及基层工会组织对工会事业单位的要求及愿望相比,落差较大;与无锡市职工日益增长的精神文化需求不适应, 相似文献
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为进一步推动社会主义文化大发展大繁荣,切实保障职工群众的文化权益,全面提高职工从伍素质。从今年起.文山州总工会将在全州工会开展“职工书屋”建设活动。 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2018,33(3):29-34
工会策划开展好各项活动是维护职工精神文化权益和身心健康权利的具体体现,也是和谐企业建设的重要组成部分。新形势下,工会要根据职工群众的多元化需求赋予职工文化活动新内涵,是工会具有吸引力和生命力的关键所在。分析工会活动的重要性,阐述新时期工会活动的内涵,探讨工会创新开展活动的新路径,旨在提升职工综合素质、提高职工团结意识、有效地助力于企事业单位的和谐健康发展。 相似文献
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工会工作创新不仅是党和国家对工会提出的重大政治任务,也是全面提升我国职工队伍整体素质从而建设社会主义现代化强国的战略需要,更是工会自身发展的内在要求。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,职工文化对于创新工会工作尤其调动广大职工群众的积极性有着特殊的政治意义和战略价值。因此,建议要在企业中大力推动职工文化管理。 相似文献
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中铁十一局集团三公司工会多措并举发展职工文化,坚持以工人阶级伟大品格和劳模精神激励职工,以先进的职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工,增强了职工的凝聚力、向心力和创造力,引领着企业文化发展。 相似文献
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企业职工文化是社会主义先进文化的一个组成部分,在新的时期,如何发挥工会组织在职工文化建设中的作用,把企业职工文化建设融入到工会的各项活动之中,不断创新企业职工文化建设领域,不断丰富企业职工文化生活,引领企业文化发展,是当下一个值得探讨的问题。 相似文献
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黑龙江省北安垦区工会倪开成、于娟来稿,介绍了该工会在落实“组织起来、切实维权”工会工作方针中,把创建“学习型、服务型、创新型、亲民型”工会组织活动作为工作重点.实现了工会工作全面创新的经验。1.广泛开展学习培训活动,工会干部和职工素质有了新提升。北安垦区各级工会深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。通过实施“学理论、提水平”知识提升、“学法律、提技能”素质提升、“学科技、提本领”技术提升、“迎奥运、强体质”健康提升等工程,鼓励职工学文化、学理论、学技术、学法律,做到工作学习化.学习工作化。 相似文献