与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

全省少数民族干部和妇女干部队伍发展壮大

省委和全省各级党组织历来十分重视少数民族干部和妇女干部的培养、选拔和使用工作。党的十三届四中全会、特别是十五大以来，全省各级党组织坚持以邓小平理论为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持“稳定、充实、提高”并举，进一步加大培养选拔少数民族干部和妇女干部工作力度，为实施西部大开发、青海大发展，促进全省经济繁荣、民族团结和社会全面进步。     

海北州培养选拔妇女干部见成效

近年来，海北州各级党委结合实际，紧紧围绕《中国妇女发展纲要》和省、州制定的妇女发展规划提出的目标任务，认真抓好妇女干部的培养选拔工作，使妇女干部在全州经济建设中发挥着越来越重要的作用。截至1999年6月底，全州共有女干部2556名，占干部队伍总数的33．7％，其中，厅级干部3名，县级干部15名，县级班子中均配备了女干部，大部分乡也配备了女乡长。     

信息短波

正蓝旗为优秀妇女干部脱颖而出提供组织保证近年来，正蓝旗委把培养选拔使用妇女干部作为干部队伍建设和经济发展的重要措施之一，为优秀妇女干部的脱颖而出提供了强有力的组织保证。一是旗委领导把培养选拔妇女干部工作纳入重要议事日程，坚持做到“三不忘”，即选拔干部...     

重视“半边天”组工见实效

近年来．贵德县坚持把选拔培养妇女干部、促进妇女自身发展作为全县干部队伍建设的一个重点来抓．通过加强培训、实践锻炼。不断提高妇女干部的整体素质。让她们在特色经济建设的主战场上挑大梁、唱主角．促使一批妇女干部茁壮成长。     

农十四师注重培养选拔妇女干部

近年来,农十四师党委坚持把培养选拔干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容,着力做好妇女干部的培养选拔和使用工作,使妇女干部队伍不断发展,一大批德才兼备的妇女干部相继走上领导岗位。     

充分发挥妇女干部的作用

近几年来，辉县市认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，把培养选拔妇女干部工作摆上重要位置，强化对妇女干部的教育管理，选拔任用了一批年富力强，工作经验丰富，群众威望高的妇女干部，优化了班子结构，激发了工作活力，调动了广大妇女干部干事创业的积极性，促进了经济发展和社会和谐。     

四措并举 全面加强女干部队伍建设

为不断优化各级领导班子结构，增加各级领导班子中女干部的任职比例，岫岩满族自治县委四措并举，有效解决了妇女干部来源不足等问题，切实加强了女干部队伍建设。     

少数民族妇女干部培养选拔的现状及对策研究

我们党历来重视培养选拔少数民族妇女干部工作。新中国成立60年来，通过正规培训、实践锻炼、突出重点、建章立制。少数民族妇女干部已经成为民族地区经济社会发展的一支重要力量。分析我国少数民族妇女干部培养选拔参政议政中存在的问题和成因，积极探寻解决问题的途径与对策．对于加强社会主义政治文明建设，促进女性与社会和谐发展，具有十分重大的意义。     

苏区时期中国共产党培养妇女干部的经验及其启示

中国共产党在苏区局部执政时期培养妇女干部的实践,不仅对苏维埃革命和妇女解放运动产生了积极的作用,而且对延安时期尤其是新中国的妇女干部培养具有一定的示范意义。党在坚持对妇女工作的领导,高度重视培养、选拔妇女干部;在实践中锻炼提高妇女干部;大规模地培训妇女干部,提高综合素质;对妇女干部实行严格要求与关心爱护相结合等方面积累了宝贵的经验,这对当代干部队伍建设仍具重要的借鉴和启示。     

七十四团大力培养妇女干部

农四师七十四团有80多名“花木兰”在各级领导岗位和专业技术岗位上展示着巾帼风采，充分发挥着半边天的作用。 多年来，该团始终有计划、有步骤地做好培养、选拔、使用妇女干部的工作，经常举办不同层次、多种类型的妇女干部培训班，不断提高妇女干部的理论水平和文化素质。同时把具有发展潜力的妇女干部下派到基层挂职锻炼；对工作经验丰富，业绩比较突出的妇女干部优先安排去兵、师党校深造学习。该团通过大力宣传妇女参政的重要意义和优秀妇女干部、种养殖女“强人”的先进     

四措并举 全面加强女干部队伍建设

为不断优化各级领导班子结构,增加各级领导班子中女干部的任职比例,岫岩满族自治县委四措并举,有效解决了妇女干部来源不足等问题,切实加强了女干部队伍建设。     

浅谈新世纪妇女干部如何提高自身素质

实现我们党在新时期的改革和发展目标,离不开占全国人口半数的妇女的广泛参与和自觉奋斗,离不开妇女干部骨干作用的有效发挥.因此,按照党的十五大及十五届五中全会有关精神,加强对妇女干部的培养选拔,进一步提高妇女干部的素质,是摆在各级党组织面前的一项重要任务.     

加大对“四类”干部的培养力度

少数民族干部、妇女干部、党外干部和优秀年轻干部（简称“四类”干部）是各级干部队伍的重要组成部分，是我们党联系广大少数民族、妇女同胞、党外人士和青年群众等社会群体的重要桥梁和纽带，是全面建设小康贵德、构建社会主义和谐社会的重要力量。做好“四类”干部的培养选拔工作，对于充分调动广大“四类”干部投身于改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，具有十分重要的意义。     

积极选拔培养农村妇女干部

积极选拔培养农村妇女干部齐秉金培养选拔德才兼备的妇女干部，是新时期党建工作的迫切任务和重要内容。近年来，在选拔任用妇女干部方面，取得了明显的成效，但在一些地方和部门，妇女干部少的问题仍很突出，其原因有如下几点：第一、几千年的封建意识和习惯势力对一些人...     

一六八团重视培养提拔女干部

2007年年初,农九师一六八团8名有能力、想干事、勤奋敬业的优秀妇女走上干部队伍,4名业绩突出的年轻女干部被提拨为科级领导。近年来,该团把培养提拔优秀妇女干部作为一项重要工作来抓,严格落实干部选拔、任用各项制度和程序,建立平等、竞争、择优的用人机     

选拔妇女干部的阻力与对策

党对培养和选拔妇女干部历来都十分重视,十五大报告中重申了“要重视培养和选拔妇女干部”这一要求。 在实际工作中,尽管各级党委和组织部门非常重视女干部的培养和选拔,但最终结果都不尽人意。妇女干部的选拔存在各种阻力,妇女的参政议政仍步履维艰。     

克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案

赤峰市克什克腾旗近年来高度重视培养年轻妇女干部，以改善跨世纪党员干部队伍结构。目前已对５０名年轻妇女干部建立了跟踪调查档案，作为选拔妇女干部的依据。克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案@少岭     

培养选拔跨世纪女性领导人才初探

目前,我们党正面临着前所未有的一项伟大工程,历史的剧烈变革,社会的高速发展,要求与之伴行的是高水平、高层次各种专门人才的大量涌现。同时,社会也呼唤着现代女性人才。1950年,全国妇女干部只有6.5万,1994年增至1237.1万,是建国初期190倍,这是党领导妇女解放运动的伟大成就。广大妇女干部在社会主义革命和建设中发挥了重要作用,做出了卓越贡献,妇女干部是我党干部队伍中不可缺少的力量,是党和国家领导肌体中的一个有机组成部分。我们党历来重视培养选拔女干部工     

培养选拔优秀年轻干部是一项伟大战略任务──学习十四届四中全会《决定》的体会

培养选拔优秀年轻干部是一项伟大战略任务──学习十四届四中全会《决定》的体会吴孚泰，陈振亮（一）培养选拔年轻干部，保持干部队伍的生机和活力，是被党的建设长期实践所证明了的一条保障革命和建设胜利发展的成功经验。党的十一届三中全会以来，各级党组织按照干部队...