关于一师阿拉尔市少数民族干部队伍建设的思考

文章从一师少数民族干部队伍建设的作用，取得的成绩和经验，以及不断做好少数民族干部队伍建设工作四个方面来论述，为今后进一步做好少数民族干部队伍建设工作提供一定的理论参考。     

辉煌五十载少数民族干部队伍不断发展壮大

建州50年来，海北州各级党委坚持各民族干部团结共事的总格局，立足本地实际，不断加大少数民族干部的培养选拔力度，使一大批优秀少数民族干部脱颖而出，少数民族干部队伍不断发展壮大。     

加大培养选拔少数民族干部力度

近年来。海西蒙古族藏族自治州始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则．按照“一培二挂三优先”的要求培养选拔少数民族干部。使海西州少数民族干部队伍的整体素质不断提高。成为贯彻落实党委政府各项部署决策、宣传党的方针政策、密切联系群众的中坚力量。     

大力培养少数民族干部不断推进经济社会发展

胡锦涛同志在今年中央民族工作会议暨全国民族 团结进步表彰大会上强调指出：“做好培养、选拔、使用 少数民族干部的工作，建设一支政治坚定、业务精通、善 于领导改革开放和社会主义现代化建设、深受各族群众 拥护的高素质的少数民族干部队伍，对于加快少数民族 和民族地区经济社会发展、推进我国民族团结进步事 业、维护祖国统一和社会稳定，具有决定性意义。”自治 区党委组织部作为党委管理干部的职能部门，肩负着贯 彻落实中央民族工作会议精神，抓好少数民族干部队伍 建设的重要使命。这里我结合学习这次会议精神和自治 区的实际，就进一步加强少数民族干部队伍建设，谈几 点体会。     

德宏鼓励在职人员攻读硕士博士

为进一步优化全州干部队伍知识结构，提高干部队伍整体素质，最近，德宏州出台了《鼓励在职人员攻读硕士、博士学位的规定》。凡在州党政群机关、事业单位工作满两年的在职工作人员、     

哲盟少数民族干部队伍建设问题的调查与思考

哲盟少数民族干部队伍建设问题的调查与思考周长宏党的十四届四中全会《决定》强调指出；培养选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。内蒙古自治区哲里木盟是少数民族聚居地区，少数民族干部在维护民族团结，促进地区经济发展中起着不可替代的重要作用，因此，加强...     

统一认识 强化措施 努力提高我区干部队伍素质──全区各盟市委组织部长共话干部队伍建设大计

统一认识强化措施努力提高我区干部队伍素质──全区各盟市委组织部长共话干部队伍建设大计刘怀北（呼和浩特市委常委、组织部长）提高干部队伍素质要从讲政治抓起，政治体现于具体的制度、工作和措施中。涉及到组织部门的工作，讲政治首先必须贯彻执行好《条例》的有关规...     

认真抓好《条例》的学习贯彻 不断提高选拔任用工作水平

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施。是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是适应新形势新任务的要求建设高素质干部队伍的需要，是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果，进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，为全面开创建设有中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。     

为培养造就高素质干部队伍尽职尽责

正确的路线确定之后，干部就是决定因素。造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍，是推动党和国家事业不断发展的必然要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）强调指出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，     

提高少数民族干部素质 适应西部大开发需要

提高少数民族干部队伍素质，是党的干部工作长期的一项重要内容。当前，在实施西部大开发战略的新形势下，加强对少数民族干部的培养，大力实施“素质工程”，对西部大开发和民族地区的经济建设具有十分重要的意义。     

社会主义市场经济与少数民族干部的培养

江泽民同志在中央民族工作会议上,着重指出:“完善民族区域自治制度,全面贯彻落实《民族区域自治法》的关键,在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建设”。李鹏同志强调:“我们要继续注意扩大少数民族干部的数量,更要注意改善结构,提高素质。”大力培养、使用少数民族干部,是我们党的一贯政策,是做好民族工作,处理好     

不断提高干部选拔任用工作水平

要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神,以《党政领导干部任用选拔工作条例》颁布实施五周年为起点,进一步总结干部选拔任用工作经验,不断提高干部选拔任用工作水平,努力造就高素质的领导班子和干部队伍(以下简称《干部任用条例》)。     

党的民族干部政策在内蒙古的成功实施

大力培养使用少数民族干部，是党的干部政策和民族政策的重要内容，是我国坚定不移地实行民族区域自治制度，彻底解决国内民族问题的一个重要关键所在．在坚持完善民族区域自治制度和促进经济与社会各项事业全面发展中，内蒙古自治区党委和政府把培养使用少数民族干部工作置于重要地位，作为一个关键性战略任务来抓。经过长期不懈的努力，少数民族干部队伍在数量、结构、政治文化素质等方面均有很大发展变化，并积累了这方面工作的丰富经验。解放初期，内蒙古仅有少数民族干部7160人，县处级以上干部300人．少数民族干部队伍这一状况是不能…     

流水不腐 户枢不蠹——谈做好干部交流工作

实行干部交流，通过岗位轮换培养锻炼干部是我们党和国家干部人事工作的优良传统。加强干部交流工作，是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是加强领导班子和干部队伍建设的重要措施。同时也是改善领导班子结构，提高干部队伍素质，调动干部工作积极性的有效途径。     

做好少数民族干部培养选拔工作

镇赉县是一个多民族聚集的县份，全县共有蒙古族等20个少数民族，少数民族人口占全县总人口的7．2％。近几年来，镇赉县委始终把培养选拔少数民族干部作为落实党的民族政策、加强民族团结、改善民族关系的头等大事来抓，不断发展和壮大少数民族干部队伍，使之成为促进全县经济发展、社会进步和各民族人民大团结的中坚力量。     

壮大队伍谱党建新篇

近年来，全省各级党组织严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员工作“十六字”方针，狠抓发展党员工作，使党员队伍结构趋于合理，整体素质明显提高，活力不断增强。截至2003年底，全省党员总数已达300600名，其中妇女党员占20．15％，少数民族党员占29．66％，35岁以下的青年党员     

紧抓关键 探索创新 培养选拔少数民族干部

近年来，海北州委、州政府把培养选拔少数民族干部作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，认真落实中央、省委有关少数民族干部选配方面的政策，采取有效措施，加大工作力度，加强少数民族干部队伍建设，使广大少数民族干部在推动经济建设和社会发展中发挥了积极作用。     

中共新疆维吾尔自治区委员会关于贯彻《中国共产党党校工作暂行条例》的实施意见

中共中央印发的《中国共产党党校工作暂行条例》（中发［1995］11号，以下简称《条例》），是新时期加强党校建设的纲领性文件。《条例》的颁布使党校教育工作进入了规范化、法制化的新阶段。要保证我国改革和建设事业的顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已成为摆在全党面前的刻不容缓的重大任务。认真贯彻落实《条例》，加强党校建设，对于建设高素质的干部队伍，保证全党工作任务的实现具有重要意义。根据《条例》的规…     

组工动态

西畴县积极培养少数民族干部成效显著西畴县认真做好少数民族干部的选拔培养工作,全面提高少数民族干部队伍的整体素质,使一大批少数民族干部走上各级领导岗位。截至2000年3月,全县共有少数民族干部965人,占干部总数的23.5%。其主要做法:一是抓好培训,不断提高少数民族干部的整体素质。1996年以来,全县共选送107名优秀少数民族干部到各类成人高等院校学习深造。二是把优秀年轻少数民族干部及时调整充实广到后备干部队伍中。三是充分发挥少数民族干部的参政议政作用。在县党代会、人代会、政协会中,少数民族党代表、人大代表、政协委员都占了相当比例。     

以提高执政能力为重点 加强科级干部队伍建设

近年来，海东地区各级党委按照“党管人才”的要求，着力加强高素质的人才队伍建设，高度重视科级干部队伍建设，认真贯彻中央和省委关于干部队伍建设的一系列方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高党的执政能力为重点，健全制度，强化监督，狠抓落实，努力营造优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的环境，科级干部队伍建设取得了实质性的进展。