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近年拖欠农民工工资问题成为一个严重的社会问题,司法成本太高,司法程序繁琐是农民工被拖欠工资后不愿走司法诉讼之路的重要原因。即使走上诉讼之路.诉讼过程中遇到的重重困难.也让农民工苦不堪言。为充分体现司法为民的思想,在涉及拖欠农民工工资案件时,司法制度也应作相应变革。 相似文献
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拖欠民工工资现象普遍, 全国被拖欠民工工资千亿当前,拖欠工资现象比较普遍,而拖欠农民工工资问题尤为突出。全国总工会的资料显示,目前全国进城务工的农民工被拖欠的工资估计可能在1000亿元左右。资料还显示,当前拖欠工资的现象主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业,其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的 70%。劳动和社会保障部有关负责人表示,目前,我国职工约有2, 相似文献
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近年来,各地发生的拖欠农民工工资问题屡见不鲜,解决起来也颇为棘手。为了预防和杜绝农民工工资拖欠的发生,笔者根据工作实践,总结出以下几点: 相似文献
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在我国现阶段,拖欠劳动者工资现象比较普遍和严重,其中拖欠农民工工资更为突出。本文通过对农民工工资权的界定分析了工资权的基本内容,并在此基础上探讨侵害农民工工资权的原因及现象,针对存在的问题提出了立法设想。以此达到维护农民工合法权益和完善相关法律法规的目的。 相似文献
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拖欠农民工的工资不仅损害了农民工本人的合法权益,影响到农民工家庭的生活。此类纠纷还易引起农民工集体上访和群体性事件发生,有的甚至导致了恶性案件,严重影响到社会稳定。依法解决拖欠农民工工资问题,关系社会的公平正义与和谐社会的建立。现实中,建筑领域拖欠、克扣农民工工资现象尤为普遍。 相似文献
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湖南律师刘大华致信《法制日报》,建议在《刑法》中增加“拖欠工资薪酬罪”,以彻底解决拖欠农民工工资问题。实践证明,用民法、劳动法以及行政手段等都不能有效遏制拖欠农民工工资 相似文献
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关于农民工工资权的法律思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国现阶段,拖欠劳动者工资现象比较普遍和严重,其中拖欠农民工工资更为突出。本文通过对农民工工资权的界定分析了工资权的基本内容,并在此基础上探讨侵害农民工工资权的原因及现象,针对存在的问题提出了立法设想,以此达到维护农民工合法权益和完善相关法律法规的目的。 相似文献
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农民工工资影响因素述评 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年,农民工的合法权益受到不同程度的侵犯,如社会保险、劳动保障、工资拖欠、子女入学等方面存在的问题已成为社会关注的热点,尤其是农民工工资收入问题是农民工争取合法权益的基础,也是解决农民工问题的核心,有些地区出现多起因拖欠工资引发的集体上访、罢工等群体性突发事件,严重危害了社会稳定和人民群众的生命安全。 相似文献
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自2003年以来.拖欠农民工工资作为社会不安定隐患之一.引起党中央、国务院的特别关注。由于拖欠农民工工资是直接关系人民群众切身利益的大问题,建设部2004年下发《按时上报清理拖欠工程款工作进展情况,作好清欠农民工工资工作的紧急通知》,要求各级政府加大工作力度,采取有效政策措施,认真作好清理拖欠农民工工资工作。 相似文献
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还农民工一片晴朗的天空——对拖欠农民工工资问题的成因及对策的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近些年来,用人单位违反国家劳动法律法规,侵犯农民工合法权益,随意克扣、拖欠农民工工资的现象十分突出。为了维护农民工的合法权益,有效防范、杜绝用人单位拖欠工资行为的发生与蔓延,同时也为了保证社会的安定团结,构建和谐社会,促进中国经济健康快速发展,拖欠农民工工资问题亟待解决。本文从农民工的基本情况入手,介绍了农民工的名称由来,社会贡献等内容。通过阐述农民工享有劳动报酬权,但劳动工资屡遭侵犯的事实,引出拖欠农民工工资问题产生的背景及成因。最后,结合学术成果和地方实践经验,针对成因提出一系列切实、可行的解决方法。 相似文献
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近年来,拖欠农民工工资问题日益突出,形势严峻,成了社会关注的热点问题,也成了政府的一项重要工作。本文分析了拖欠农民工工资问题的原因,并提出了相应的法律对策。 相似文献
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近年来拖欠农民工工资问题日益严重,本文从对现行法律法规有关解决欠薪问题的规定入手进行分析,提出了现行机制的不足,并指出只有构建欠薪行为发生的预防机制和欠薪发生后的解决机制两套并行措施,才是防范拖欠农民工工资问题和保障农民工合法权益的根本措施。 相似文献
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农民工工资拖欠问题是当今社会的一大热点,加强农民工资的相关法律制度的保障,是解决这个问题的关键之一。本文主要介绍了农民工资拖欠的现状,研究了其存在的因素,并就法律层面给出了相关措施。 相似文献
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河南省民权县城关镇农民工田某某在河北省香河县向老板讨薪被砍伤后,在家乡基层法律工作者的全力帮助下,与对方就拖欠工资纠纷达成诉讼和解,使被拖欠的3.4万元工钱有了着落。今年3月13日,当田某某如数拿到这笔款时,激动地对在场人说:"要不是王爱民主任尽心调解,真不知道俺工资啥时才能拿到手里!"此前,田某某还就伤害赔偿案与对方达成和解协议,对方除去已付的1.4万元医疗费外,再另赔偿5万元。至此,这起跨越三省市的拖欠工资纠纷得以圆满解决。 相似文献