广西壮族自治区2009年度考试录用公务员简章摘要

2009年3月28日将进全区各级党政群机关录用公务员考试。自治区直属机关39个部门和全区14个市计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人员共6124人。一、报名与资格审查（一）自治区直属机关报名办法自治区直属机关（含自治区垂直管理单位,下同）全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。     

深化干部人事制度改革 精心组织公务员公开遴选工作

2012年3月,广西壮族自治区司法厅在全区司法行政系统开展公开遴选公务员工作,经过精心组织,认真开展工作,取得了理想的效果。一、深入调研,制定简章通过多渠道、多方面调研后,该厅草拟了遴选工作简章,报经广西壮族自治区     

湖南省确定干部人事制度改革突破点

湖南省贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作会议最近在岳阳召开。会议提出,要抓住六个重点着力突破:一要变按少数人意图提名为按多数人意愿提名。要实行民主提名,重点规范党委(党组)特别是一把手的提名行为,探索实行领导干部、单位     

2013年度广西人力资源和社会保障事业发展统计公报

<正>2013年在自治区党委、自治区人民政府的坚强领导下,我们紧紧围绕广西工作大局,坚持民生为本、人才优先工作主线,坚持稳中求进的总基调,开拓进取,扎实工作,各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。一、劳动就业年末全区就业人员2782万人,比上年末增加14万人;其中城镇就业人员1120万人,比上年末增加7万人。全区就业人员中,第一产业就业人员占53.14%;第二产业就业人员占19.01%;第三产业就业人员占27.85%。     

广西正式启动深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作

本刊讯(通讯员赵丽娟)8月31日,广西深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作部署会在钦州市召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区职改办主任刘建宏,自治区教育厅巡视员林宁出席会议并发表讲话。两个试点城市钦州市和防城港市的有关领导分别就做好试点工作作了表态发言。钦州、防城港两市的市、县(区)人社部门、教育部门相关负责同志及部分中小学     

广西举办公务人员政府采购基本技能与职业道德专题培训班

本刊讯(通讯员龙志坚钟枫)9月19日,由广西壮族自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局和自治区招投标管理局4个部门联合举办的全区公务人员政府采购基本技能与职业道德培训班在南宁开班。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长韦刚强出席开班仪式并作讲话。来自区直单位80余名负责和从事政府采购人员参加     

聚财为国 执法为民——广西壮族自治区国税局

广西壮族自治区国税局成立于1994年8月，负责广西全区增值税、消费税、企业所得税、储蓄存款利息个人所得税、涉外税收、出口退税等多项税收的征收和管理。到2007年末，全区国税系统共有机构1437个，下辖14个市局，117个县（市、区）局，107个直属机构（直属分局2个，稽查局105个），税务分局（税务所）242个，事业单位132个。共有在职干部职工1．19万人。管辖纳税户43．31万户。     

2013年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2013年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数334928人,与上季度相比,需求人员减少了201660人,环比减少37.58%;与去年同期相比,需求人员减少了132838人,同比减少28.40%。进入市场的求职人员257620人,与上季度相比,求职人员减少了116374人,环比减少31.12%;与去年同期相比,求职人员减少了82961人,同比减少了24.36%。求人倍率(求人倍率=需求人数÷求职人数,即市场     

2012年度广西人力资源和社会保障事业发展统计公报

2012年,在自治区党委、自治区人民政府的坚强领导下,我们紧紧围绕广西工作大局,坚持民生为本、人才优先工作主线,扎实工作,稳中求进,各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。一、劳动就业年末全区就业人员2768万人,其中城镇就业人员1113万人。全区就业人员中,第一产业就业人员占53.5%;第二产业就业人员占18.79%;第三产业就业人员占27.71%。     

进一步深化干部人事制度改革的思考

党的十七大以来,各地各部门认真贯彻上级部署和要求,坚持以科学发展观为指导,大胆探索,勇于创新,干部人事制度改革取得显著成效。从全国的情况看,主要呈现出六个鲜明的特点:一是干部选拔任用提名制度更加完善,提高了民主性和公开性。二是领导班子和领导干部考核     

2011年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本文统计的数据来源于2011年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场(原劳动力市场)所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2011年第四季度,广西公共就业服务机构市场提供就业岗位406096个,与第三季度相比就业岗位减少66769个,环比减少14.12%;进入市场登记求职的人员267394人,与第三季度相比求职人员减少65560人,环比减少     

服务大局 服务中心 服务税户——湖北省地税系统十佳基层单位宜城市地税局工作掠影

宜城市地税局成立至今已有20年,现有在职干部职工138人,内设5个科室,下辖4个分局和1个稽查局,负责宜城市地方税收、社保规费征收管理工作。近年来,宜城市地税局按照中央和习近平总书记关于加强干部作风建设、     

深化税务行政审批制度改革的思考

深化税务行政审批制度改革需要继续取消和调整税务行政审批事项,落实已取消、调整和保留的税务行政审批事项,加强对行政审批事项的监督和管理,建立健全税务行政审批相关制度。     

全区人力资源社会保障系统举办行政复议(工伤认定)案例研讨班

<正>本刊讯11月20日,自治区人力资源和社会保障厅在贵港市举办全区人力资源社会保障系统行政复议(工伤认定)案例研讨班。全区14个市负责政策法规和工伤认定的工作人员60多人参加研讨。研讨班上,参加人员针对汇集整理的32个工伤认定行政争议典型案例     

2014年第四季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数据。经汇总分析数据,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数280132人。与上季度相比,环比减少了3.46%;与2013年同期相比,需求人员减少6168人,同比减少了2.15%。进入市场的求职人员224478人。与上季度相比,求职     

全省深化干部人事制度改革座谈会强调——坚定不移推进干部人事制度改革

5月17日，全省深化干部人事制度改革座谈会在武昌召开。各市州、直管市、神农架林区党委常委、组织部长，省直各单位分管领导、人事（干部）处长，省属大专院校、大型企业组织（人事）部长参加会议。省委常委、组织部长潘立刚作重要讲话。     

深化事业单位干部人事制度改革的思考

改革开放30多年来,事业单位干部人事制度改革在不断推进,但与事业发展的新要求和人民群众的期盼相比,还有很大的改革空间。从实践经验和现实情况看,深化干部人事制度改革必须在更新观念、突破体制、落实制度等方面狠下工夫。要合理设置专业技术岗位,建立和推行岗位管理制度,推行聘用制度。     

2014年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

<正>一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数340214人。与上季度相比,需求人员环比减少28.47%;与去年同期相比,同比增加了1.58%。进入市场的求职人员281850人。与上季度相比,求职人员环比减少21.47%;与去年同期相比,同比增加了9.41%。     

当前深化干部人事制度改革的着力点

深化干部人事制度改革任务重、难点多。总结改革的经验、做法，分析面临的形势、问题，当前深化干部人事制度改革，应着力：在理论认识上，要站在中国特色社会主义发展动力与规律的高度，统一思想；在目标模式原则上，要体现特殊性与普遍性的统一，构建符合国情、开放的干部选任与管理体制机制；在实践步骤上，要保障党员和群众在干部选用与管理上的“主体”作用，加快推进干部工作的科学、民主实现形式。     

全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开

本刊讯(记者梁欢通讯员戚海军)1月23日,自治区人力资源和社会保障厅召开2015年全区人力资源和社会保障工作会议。会议总结2014年全区人力资源和社会保障工作,分析面临的新形势,安排部署2015年工作。据悉,2014年,广西人力资源和社会保障工作成绩显著,亮点频出。就业局势保持稳定,全年城镇新增就业47.7万人,城镇失业人员再就业9.72万人,就业困难人员就业3.01万人,城镇登记失业率保持在3.15%左右的较低水平。社会保障制度建设加快推进,参保人数持续增加,待遇水平稳步提高,基金运行总体平稳。全年参加基本养