创先争优

<正>全市各级组织部门积极开展"做党性最强的组工干部"主题演讲活动为教育广大组工干部牢固树立宗旨意识、理解"党性最强"的深刻内涵,进一步增强组织部门带头创先争优活动的吸引力、凝聚力和感染力,市委组织部在全市组织系统开展了"做党性最强的组工干部"主题演讲活动。全市各级组织部门高度重视,精心组织,把活动作为强化     

组织部门要做创先争优的表率

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的有效载体。组织部门作为创先争优活动的组织者，要按照李源潮同志提出的“组织部门和组工干部要带头创先争优”的要求，努力建设模范部门，打造过硬队伍。     

打造“模范部门”和“过硬队伍”

胡锦涛总书记强调,要把组织部门建设成为"模范部门",把组工干部打造成"过硬队伍"。当前,在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新形势、新任务下,要大力弘扬     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求＂的时代要求,善养＂六气＂。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...     

首当其责 千帆竞秀——北京市组织系统创先争优做法选编

为进一步推进组织部门"讲党性、重品行、作表率",带头创先争优,近日,市委组织部组织召开了由各部委和区县参加的"组织部门带头创先争优座谈会"。与会各方结合工作实际,介绍了本部门开展"讲党性、重品行、作表率",带头创先争优活动的情况,并就如何通过创先争优活动促进中心工作、破解难题、加强组工干部队伍建设进行座谈。总体来看,各部委和区县组织部高度重视创先争优活动,加强领导、精心组织、突出主题、创新载体,涌现出一些新的做法,取得了一定成绩。现将各部委和区县组织部在创先争优活动中的新做法进行整理摘编,以期对其他部门开展创先争优活动有所启示。     

组工干部要增强“四种意识”提高“三种能力”

把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,是中央对组织部门提出的新目标和新要求.要达到这一目标要求,组工干部必须增强"四种意识",提高"三种能力",奋勇争先,自我加压,树立形象,才能不负重托、不辱使命.     

学习知识 掌握本领 增强能力——谈加强组工干部队伍的能力建设

全国组织部长会议强调,今后要把加强组工干部队伍的能力建设摆到更加突出位置上,从而不断提高组工干部队伍的整体素质。能力建设是当今世界上许多国家普遍关注的一个重要问题,主要是指对人的能力的培育、开发以及为人的能力得以充分正确地发挥创造条件的活动。党中央历来重视组织部门和组工干部队伍的建设。胡锦涛同志对组织部门的自身建设和组工干部队伍建设曾做过许多重要的批示和讲话,他特别强调“要通过各种途径,采取多种有效的形式,大力加强自身建设,全面提高组织部门干部队伍的整体素质,使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出…     

打造模范部门,锻造过硬队伍

"讲党性、重品行、作表率",是组织部门顺应人民群众的新期待、树组工干部新形象的必然要求.今年以来,大兴安岭地委组织部通过开展"一迎双争建六型"活动,切实加强了组织部门的自身建设,有效推进了"把组织部门建设成为模范部门,把组工干部队伍打造成为过硬队伍"目标的落实. 所谓"一迎双争建六型",就是以迎接党的十八大召开为契机,以争当"三服务"优秀标兵、争创"两满意"模范部门为动力,以建设表率型、学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型组织部为目标.     

组工干部讲党性要看忠诚见行动

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。同时,李源潮部长也指出:"组工干部必须做党性最强的干部"。可以说,组织系统开展"讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象"活动,是时代的呼唤、事业的需要、人民的期盼,是组织部门与时俱进、求真务实的鲜明体现,是组工干部从严要求、率先垂范的重要举措。党性是党员干部尤其是组工干部最     

转变作风 塑造新形象——我省各地组织部门切实加强自身建设

今年以来,我省各级党委组织部门按照江泽民总书记对组工干部提出的“党性最强,作风最正,工作出色”的要求,立足于建设一支高素质的组工干部队伍,以转变作风、塑造新形象为重点,进一步加强组织部门自身建设,取得了明显成效。 一、整顿作风,切实维护组织部门的良好形象 各级组织部门坚持把《组织人事干部行为若干规范》作为考核、监督组工干部的依据,相继开展了部机关作风整顿,大力倡导组工干部职业道德,着力塑造新     

健全组工干部队伍建设的“五大机制”

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。这就要求我们各级党委组织部门切实加强和改进组工干部队伍建设,着力健全选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障等五项机制,促使组工干部真正做到把握政治方向、公道正派用人、持续开拓创新、始终清正廉洁。健全选拔任用机制,激发队伍整体活力。要完善组工干部能上能下、能进能出的选人用人机制。坚持"标准从严、视野放宽、形式求活",把各条战线优秀年轻干部人才选调到组     

以行带人 以理谋事

党的十八大以后,组织部门担负着为全面建成小康社会提供坚强组织保证的艰巨任务。圆满完成这项任务,需要培养造就一支"党性强、素质好、作风硬、业务精"的高水平组工干部队伍。组织部长作为组织部门的"当家人",要自觉把带好队伍作为重要职责和工作内容,重点做好两方面工作:靠自身表率树起一个好形象     

全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结视频会议云南分会场会议强调 坚持不懈把组织部门自身建设抓紧抓实

8月29日,全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结视频会议召开。云南分会场会议要求,全省各级组织部门要把思想和行动统一到全国视频会议精神上来,切实抓好贯彻落实,不断推动组织部门和组工干部队伍建设取得新成效。2008年以来,全省组织系统结合实际,紧紧抓住党性教育、能力建设、作风转变、从严治部等重要问题和关键环节,精心组织、扎实开展"讲重作"活动,组工干部的党性、思想、     

树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把"三致"理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。     

切实加强组织部门自身建设

党的十八大对组织工作的新要求贯彻落实得怎么样,很大程度上取决于组工干部队伍的素质。为此,要坚持不懈地加强组织部门自身建设,在组工干部队伍中营造"知大局、敢担当、强作风"的良好风气,不断提升服务经济社会科学发展水平。     

五查五比 树新形象

查学习,比一个"勤"字,树立博学多才的形象。党的十六大提出要把建学习型社会作为全面建设小康社会的重要内容之一。组织部门做学习实践"三个代表"重要思想的表率,把组织部门建设成学习型机关,使组工干部成为学习型干部,是新时期加强和改进党的建设的重要举措。目前,组工干部在学习上不同程度地存在认识不高,内容不精,形式单一,学习不深等现象。通过深入的查和     

永葆组织部门的生机与活力

近年来，嵩县县委组织部结合创先争优活动，进一步深化和巩固“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动成果，坚持抓学习、抓提升、抓自律、抓管理，建设模范部门，打造过硬队伍，永葆组织部门的生机与活力，取得了良好成效。     

建设过硬团队 增强综合素质

中共天津市塘沽区委组织部认真贯彻落实中央组织部和市委组织部的要求．坚持把组织部门自身建设摆在突出位置，围绕把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍这个核心目标要求．积极采取有效措施，着力在推进制度化、规范化、科学化上下功夫。增强了组织部门凝聚力、亲和力、执行力。     

国有企业组工干部应做转型发展的表率

近年来,在党中央和各级组织部门的重视下,全国组织系统开展了一系列组工干部素质能力提升活动,使组工干部队伍的整体素质有了明显的提高和改善。在企业转型发展步伐加快的今天,国有企业组工干部承担着繁重的工作任务,如何才能按照习近平总书记的要求,把企业组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门?笔者认为,应该加强四个建设,做四个表率。