把工会工作当成学问做

绍兴市总工会董柏云撰稿．就“要把工会工作当成学问做”的话题，发表了自己的看法。他认为，1．把工会工作当成学问做，展示的是一种竭诚服务、求真务实的形象。只有把工会工作当成学问做，才能培养务实的作风，这务实体现于“三个实”：     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

先有尊重后有积极性

记得一位成功的企业家说过：人的“致命弱点”是被人尊重，先有尊重后有积极性。由此可以看出，尊重对于调动职工积极性至关重要。职工是企业的主体，紧紧依靠职工是搞好企业的重要前提。然而，曾几何时，一些企业的领导却忘记了这一点。有的企业的个别领导只知道要职工卖力气干活，却不懂得理解职工、尊重职工，为职工排忧解难，他们口头上把职工当“主人”，而实际上只是把职工当成完成任务的“工具”；有的企业领导在企业出现亏损、职工面临下岗等困难时，不是满腔热情地依靠职工走出困境，而是把职工当成包袱甩掉，甚至借机打击报复；还…     

在社会主义市场经济中探索工会工会的新思路

在向市场经济转换中,保障企业民主管理的法规和制度还不完备,使职工的合法权益难以维护。首先,是企业法人与职工群众的地位关系发生错位。一些企业法人代表,认为企业租赁承包后,自己成了企业的主人,把职工当成了改革的对象。其次,是职工民主管理企业的权利得不到保障。一些企业在出台和实施一些与职工利益密切相关的重大措施时,不履行必要的民主程序,而是采取强硬的行政手段。再次,一些企业工会和职代会的活动没有形成一套完整的制度,致使作用软化,参政议政的能力不够,使职工的合法权益受到了侵害。在当前经济成分多元化和发展市场经济的条件下,工会要想维护自己所代表的工人阶级群体利益,就要不断地     

宣恩县山力建材公司“双爱”持家

宣恩县山力建材有限责任公司是1998年8月在原县水泥厂改制的基础上成立的一家民营企业。改制后的3年多时间里,公司年水泥产量、利税分别比改制前上升194%、188%;公司也先后被州委、州政府评为再就业工作先进单位、经营效绩十佳企业,被省工商局评为重合同守信用企业,其产品被省消费者协会授予“消费者最满意产品”。“山力”迅速发展壮大的秘诀是什么?用该公司董事长兼总经理岳坚的话说,就是让职工把山力当成自己的家!     

为了大地的祥和——记三峡大学地质灾害防治研究党委书记、工会主席王尚庆

作为一名地质灾害防治工作者，他视群众和社会的安危为己任；作为一个为职工说话办事的工会主席，他把职工当作自己的亲人；作为一名忠于职守的党委书记，他为研究院的科学发展呕心沥血……     

帮城里人过“种菜”瘾，为自己圆财富梦

目前，越来越多的都市人开始崇尚自然和浓郁的乡土气息。一个来自农村、在南京打工的女孩王晓静，居然从中捂出商机，“发明”了一种名为“小菜园”的盆栽蔬菜，把它搬到城里当成花卉来卖，帮助城里人真真切切地过了一把“菜农”瘾!结果仅仅一年多的时间里，她就赚了100多万元，圆了自己的财富梦。     

智者

一位少年去拜访一位年长的智者。他问智者：“我如何才能变成一个自己愉快,同时也能给别人带去愉快的人呢?”智者看着他说：“孩子,在你这个年龄有这样的愿望,已经很难得了。我送你四句话。第一句话是,把自己当成别人。你能说说这句话的含义吗?”     

建立健全服务职工长效机制

今年以来,各级工会在开展服务职工活动中,立足当前,着眼长远,健全机制,努力推动服务职工活动的制度化、规范化、常态化。河北省总工会：为企业和职工留下一支＂永不走的工作队＂一是发挥好工会现有窗口和平台的作用。河北省总工会有自己的网站,设立了主席信箱;省、市、县总工会都有困难职工帮扶中心并向职工服务中心转型升级,随时接待职工来访;把＂12351＂热线电话延伸到县级,24小时接听;     

青年干部考评中混同观念的甄别与规避

在对青年干部的考评工作中,存在把高度自信当成是骄傲自大;把讲求效率当成是急躁冒进;把认识深邃当成是偏颇过激;把办事果断当成是简单武断;把坚持原则当成是刚愎自用;把敢闯敢试当成是好出风头;把敢于斗争当成是爱闹矛盾;把老练成熟当成是世故圆滑;把独具慧眼当成是主观臆断等不少混同观念,对这些混同观念甄别之,规避之,就能够培养千千万万领导人民进行社会主义现代化建设的合格青年干部。     

“康巴情书”传奇：我的一生只为你

2013年7月，《康巴情书》在当当网上开始销售，该书作者把爱情当成自己一生的信仰，字里行间流露出一种道德的光辉，充满着巨大的人格力量。而他在爱情之路上充满荆棘、充满艰辛，也充满考验的经历，更是感染了无数的读者，很短的时间内，《康巴情书》在网络上火爆销售!     

天门渔薪镇工会家事几桩

在天门市渔薪镇,外出打工的农民工把镇总工会看成是自己的家,把镇总工会的干部当成自己的“亲人”和“家人”,他们遇到困难和问题时,首先想到的是家乡的工会。而镇总工会也时刻牵挂着远方的会员,关注着他们的权益保障情况,演绎了一个个感人至深的“家”的故事。家的温暖2005年春节刚过,天门市渔薪镇总工会办公室来了一位40多岁的中年人,指名道姓要见镇总工会主席。镇总工会主席柳艮贵连忙让座上茶,询问来意。原来,来人是该镇斗笠村在新疆石河子市打工的农民工段章举。近几年,他带领全村17户、60多人在石河子市从事建筑装璜工作。2004年底,他…     

一个经济学家写给女儿的信

我们不想看到你们把生养子女看成是一种利益需要、把子女当成养老避险的工具!陈晓、陈笛：今年你们分别是15、13岁了,正在形成自己的价值观,特别是文化观、人生观,这些观念最后将影响你们整个人生的经历、幸福……     

隐藏于职场里的“奶酪哲学”

在《谁动了我的奶酪?》这本书里,“奶酪”被当成我们生命中最想得到的东西。面对机会与风险的新时代,每个人都应有自己的“奶酪哲学”,尤其是身处变幻莫测的职场上。为此,笔者采访了几位不同职业的人士,他们都有各自独到的一套“奶酪哲学”。也许,你会在他们的叙述里,发现你自己的生存状态和对未来的期待。     

职工民主不可滥用

南宁一工厂会计挪用职工养老保险金70万元,厂长认为把他送到检察院,公款会打水漂,于是想出用投票这个“最民主”的办法解决问题。结果,厂领导班子、职工大会居然都“表决”不报案。(6月27日新华网)点评:这场荒唐的“民主”闹剧,不仅表现了某些干部职工法制意识的淡漠,而且亵渎了职工民主权利,是对职工民主的滥用。挪用公款是犯罪行为,本属常识。那位厂长因为怕嫌犯被抓公款收不回,自己无法向职工交待,所以要“保”,而且通过“民主”表决。但他忘了,“保”的做法无异于包庇,也近乎犯罪了。这种“常识性错误”的背后是否存有私心呢?奇怪的是,…     

职工代表视察制让民主管理落到实处

职工代表视察制在黑龙江绥阳林业局推行已有28年。该局把职工代表视察团的视察情况当成企业施政,特别是制定出台重大民生决策的可靠依据;而林区的职工群众也愿意通过职工代表视察团将自己的真实意愿、要求和建议反映给林业局。     

一双筷子看人品

正与一朋友吃饭,恰好父亲来看我,便接来一起吃。父亲寡言,饭间一直静静地听我们聊天。回家的路上,父亲说:"你这个朋友,不可深交。"我愕然,这个朋友是因生意认识的,合作过几次,印象还不错。父亲说:"从吃相看,基本可以估摸出他是个怎样的人。他夹菜有个习惯性动作,总是用筷子把盘子底部的菜翻上来,划拉几下,才夹起菜,对喜欢吃的菜,更是反反复复地翻炒,就好比把筷子当成锅铲,把一盘菜在盘子里重新炒了一次。"我不以为然:"每个人习惯不同,有的人喜欢     

公司登报解合同 职工胜诉也无奈——恢复劳动关系存在法律空白

公司以职工违纪为由,在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权,于是与公司打起了官司。经过劳动仲裁,法院一审、二审,职工最终赢得了胜诉,但法律空白又拿他开了涮,他不得不放弃了心爱的工作岗位。     

要经常听取职工意见

经常听取职工的意见，是党和职工群众对工会的基本要求，是由工会的性质和特点决定的，是工会履行维权职责的重要前提。唯有经常听取职工的意见，才能时刻把职工装在心里，把职工的话听进耳里，把职工的事办到家里；工会干部才能成为职工无话不说、值得信任的知心朋友；工会组织才能真正把职工群众的智慧集中起来，把力量凝聚起来，成为名副其实的“职工之家”。听取职工群众的意见，一是必须真心实意。要找确有意见并敢于提意见的人，而不是找一味说奉承话的人；对提不同意见甚至反对意见者，让人把话说完，注意换位思考，设身处地地为职工…     

公司登报解除合同 职工胜诉也无奈——恢复劳动关系存在法律空白

阅读提示：公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。经过劳动仲栽，法院一审、二审，职工最终赢得了胜诉，但法律空白又拿他开了涮，他不得不放弃了心爱的工作岗位。