东北老工业基地企业劳动关系转型判断、难点与对策

东北老工业基地企业劳动关系正转型并呈现出运行市场化、类型多样化、矛盾政治化、协调国际化的特征.现有企业劳动关系协调机制,已不能适应劳动关系变化和劳动争议激增的现实,亟待变革.在集体谈判制度未能充分发挥维护劳工权益作用的情况下,一些地方政府、部门在处理劳动关系问题时扮演角色的错位、越位现象亟待改观.要在劳动关系中确立以人为本,构建和谐社会的科学发展理念,重振东北老工业基地的现代企业文化氛围,在社会道义和法律规范中维护劳动者群体的政治权利和经济权利.各级工会要建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制.     

市劳动关系研究中心发布上海市劳动关系和谐指数等

市劳动关系研究中心于5月21日下午在市总工会召开《上海市劳动关系和谐状况研究报告》发布座谈会，在全国首次发布上海市劳动关系和谐指数，《报告》显示2006年上海企业的劳动关系总体上处于中等和谐水平，全国总工会研究室主任李滨生、上海市总工会副主席汪兰洁等作重要讲话。     

工运动态

市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家联合会、市质量协会等单位开展的上海市“职工最满意企业”和“职工最信赖的好经理(厂长)”评选活动日前揭晓。112家单位获得“职工最满意企业”称号,121人获得“职工最信赖的好经理(厂长)”称号。青浦区总工会在区委党校举     

关于建立集体合同制度的几点思考

党的十四届三中全会决议指出,要建立与我国社会主义市场经济相应的现代企业制度。其核心是现代企业产权制度和法人财产制度;此外,还要完善现代企业组织制度和现代企业领导制度。随着现代企业制度的建立,政府和企业的关系,企业与劳动者的关系将更加明确,劳动关系也将发生新的变化。在这一过程中,集体合同是促进企业劳动关系的发展,调整现     

公司制后企业党组织作用和地位的探讨

党的十四届三中全会决定在国有大中型企业推行现代企业制度，加快了国有企业转换经营机制的步伐。建立现代企业制度，会有相当一批企业由工厂制改组为公司制。实行公司制后，企业党组织必将面临一些新情况、发生一些新变化。这些新情况和新变化将对企业党组织的工作产生什么影响？带着这个问题，我们走访了中共上海市委组织部、市工业党委、市财贸党委有关部门和市体改办。通过走访、开座谈会的形式调查了上海市经委系统和财贸系统共24家企业。这些企业中股份公司16家，其中14家为上市公司；中外合资企业5家；国有企业3家。一、公司制后企业…     

把学习研究邓小平理论提高到一个新水平──“新时期邓小平战略思想与领导方法研讨会”述要

1994年6月21日至23日，由中共上海市委党校主办的“新时期邓小平战略思想与领导方法研讨会”在校内新建的马克思主义理论活动中心正式举行。这是在全党深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论的大背景下举行的一次旨在进一步推动学习研究邓小平理论的研讨会。这次研讨会受到中央党校领导、上海市委领导、华东各省党校领导和上海理论界的重视与关注。来自上海市党校、高校、社科院系统60多位专家和华东五省党校领导参加了研讨会．研讨会由上海市委党校常务副校长严家栋主持并致开幕词。中共中央委员、中央党校常务副校长汪家镠，上海市委…     

世博会与市民道德素质提升研讨会暨上海市文明办、中共上海市委党校合办《党政论坛》签约仪式

2009年11月18日．上海市精神文明建设委员会办公室和中共上海市委党校在文新报业集团大厦举行隆重的合作签约仪式，中共上海市委宣传部副部长、上海市精神文明建设委员会办公室主任马春雷和中共上海市委党校副校长、《党政论坛》主编王国平分别代表双方单位在合作协议上签字，标志着双方合作办好《党政论坛》具有了一个良好起点，这一合作必将对上海市的精神文明建设，以及中共上海市委党校《党政论坛》杂志的发展产生积极的作用。     

世博会与市民道德素质提升研讨会暨上海市文明办、中共上海市委党校合办《党政论坛》签约仪式

2009年11月18日．上海市精神文明建设委员会办公室和中共上海市委党校在文新报业集团大厦举行隆重的合作签约仪式，中共上海市委宣传部副部长、上海市精神文明建设委员会办公室主任马春雷和中共上海市委党校副校长、《党政论坛》主编王国平分别代表双方单位在合作协议上签字，标志着双方合作办好《党政论坛》具有了一个良好起点，这一合作必将对上海市的精神文明建设，以及中共上海市委党校《党政论坛》杂志的发展产生积极的作用。     

刘少奇关于国有企业领导体制的思想

国有工业企业领导制度作为企业的一项基本制度，历来为党和政府所高度重视。建国后刘少奇对国有工业企业领导制度建设进行了卓有成效的探索，他提出的一些重要思想不仅对当时国有工业企业领导制度建设起了积极作用，而且为新时期国有工业企业领导制度的改革提供工重要的历史借鉴。一、揭示了国有工业企业的内部矛盾，阐明了国有工业企业工会工作的基本任务新中国建立后，作为国有工业企业领导制度重要组成部分的企业工会工作，遇到的最突出问题是：官僚资本主义工业企业改造成为社会主义工业企业之后，企业内部是否还存在矛盾？如果存在，应…     

上海东洋电装有限公司工会

上海东洋电装有限公司座落在上海市松江工业区内,是最早进入松江工业区的中日合作企业,主要生产汽车摩托车零部件,公司现有员工2000余名。2006年实现销售收入9．9亿元。公司1994年8月正式投产,并于当年12月成立了工会,确立了“维护员工权益,共谋企业发展”的工会工作方针,注重建立完善的集体协商谈判制度,现在定期的集体协商和签定集体合同已经成为了一项固定的制度,并在发挥越来越重要的作用,集体合同履约率     

解放思想 突破误区 加快现代企业制度建设──深圳市现代企业制度高级研讨班研讨综述

9月18日至9月22日，深圳市委组织部、深圳市政府体改办、深圳经济管理学院在深圳市委党校联合举办了“现代企业制度高级研讨班”。深圳市25家集团公司负责人和深圳市部分专家学者参加了研讨，主题是“建立科学的现代企业领导制度”。深圳市市长李子彬、副市长郭荣俊专程到会参加了研讨并作重要讲话。现综述研讨会主要观点如下：一、建立现代企业制度须正确处理董事会和经营班子的关系来自各大企业集团的代表针对深圳在建立现代企业制度中存在的主要问题，认为目前要急需解决董事会与经营班子关系不明确的问题。因为在现代企业制度的实践中，…     

建立劳动关系双向预调系统的探索

上海市普陀区总工会在试行劳动关系双向预调系统的基础上,对此从理论角度进行了有益的探索,给我们开拓了新的思路。本文在劳动关系预调上强调了“双向性”,即工会不仅要面向职工,同时也要面向企业经营管理者,进行双向疏导,增强双方懂法、守法的自觉性,这显然是带有突破性的尝试。面对新世纪,本刊欢迎此类探索文章,敬请广大工会干部就工会工作的难点、热点问题从理论上进行探讨、争鸣。     

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级

在当前推行现代企业制度的过程，围绕“现代企业条件下还要不要重视和加强工会建设、还要不要全心全意依靠职工办企业”这个问题，在理论上还存在一些似是而非的模糊认识，在实践上屯存在一些亟待解决的问题。笔者认为，建立现代企业制度重视和加强工会建设，全，C全意依靠—人阶级办企业，这是一个不可动摇的政治原则，必须坚持一、建立现代企业制度，企业的产权关系、劳动关系及领导体制发生了深刻变化，但工会组织的作用和地位不变，全心全意依靠职工办企业的原则必须坚持。（一）企业产权关系的变化不能动摇全心全意依靠职工办企业的原…     

建模范职工之家 创和谐劳动关系——以创建模范职工之家为抓手推进非公企业和谐劳动关系建设

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,经济社会转型期劳动关系是最重要的社会经济关系之一,而非公企业的劳动关系是否和谐尤其引起人们的关注。为了加强非公企业工会建设,推进非公企业构建和谐劳动关系,更好地贯彻落实习近平总书记提出的"工会组织要建设成为职工群众真正信赖的职工之家"的要求,江苏的基层工会组织坚持工会工作重心下移,把工会工作的重点放在基层,尤其是工会工作基础相对较为薄弱的非公企业,通过在非公企业创建模范职工之家来推动非公企业的和谐劳动关系建设,取得了一定的成果。     

论现代企业制度与工会工作

建立现代企业制度是我国经济体制改革的中心环节,是企业体制的重大变革,它将重新塑造企业形象,建立企业新的运行机制。工会工作是整个企业工作中的一部分,与企业经营管理息息相关。这场变革将涉及和影响工会各项工作,它对工会工作提出了新的要求。笔者试对现代企业制度与工会工的关系作进行一些论述。     

为搞好国营大中型企业创造良好法制环境

上海市党校系统法学学术讨论会,于1991年10月17日至19日在上海梅山冶金公司党校举行.这次学术讨论会,是由上海市党校系统法学研究会筹委会、上海市委党校科研处、法学教研室与上海梅山冶金公司党校共同发起组织的.来自全市各委办党校、各区、县、局党校、大型企业党校和市委党校的60余位法学工作者与理论研究工作者,围绕"加强社会主义法制与搞好国营大中型企业"这一主题,着重讨论了以下几个问题: 一、严肃贯彻《企业法》,使企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、独立核算的法人. 与会同志认为,1988年全国七届人大一次会议通过的《全民所有制工业企业法》,以法律的     

推进劳动争议调处机制建设的实践与思考

一、现阶段基层工会主要工作情况 随着改革开放的不断深入，企业用工形式和劳动关系的多样化，劳资双方的利益诉求出现了日趋严重的对立态势，劳动关系是否和谐已成为影响社会稳定的重要因素之一。为此，嘉定区工会系统在加大工会组建工作力度、扎实开展劳动关系和谐企业创建工作的基础上，把推进劳动争议调处机制建设摆在工会工作的突出位置，不断提升工会组织的维权能力，并取得了一定成效。     

现代企业制度与职工主人翁地位——邓小平工运理论初探

随着改革的深化,建立现代企业制度的问题日益被提到了一个重要的位置。这是企业转换经营机制,不断深化国有企业改革的一个方向。理论界、经济界、企业界、法律界也都纷纷开展对现代企业制度的探讨研究。但有一个问题值得引起注意:那就是几乎所有的研究探讨都集中在产权关系、经营制度上。而对劳动关系、劳权关系,特别是对建立现代企业制度如     

加强机制建设 建设温馨之家

上海烟草(集团)公司,是一个以卷烟工业为主的多元化、集约化、现代化的大型企业。组建12年来(,集团)公司利税年均增长幅度保持在二位数以上,先后获得了上海市最佳工业企业形象、“中国的脊梁”优秀国有企业、全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位等多项荣誉称号,已连续11年获全国烟草行业经济运行质量、效益一等奖。在企业发展过程中,上海烟草(集团)公司工会严格按照全总、市总的指示要求,认真研究市场经济条件下的工会工作特点和规律,做到坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建模范职工之家为抓手,以“做精…     

努力打造党校期刊的核心优势--本刊在全国党校系统报刊工作会议上介绍经验

全国党校系统报刊工作会议暨全国党校系统报刊研究会第六次会员代表大会于2015年5月23~24日在哈尔滨召开。这是全国党校系统报刊界的一次盛会。中央党校常务副校长何毅亭参加会议并作重要讲话。9位省级党校的常务副校长和17位分管副校长参加大会。与会代表共158位,代表着56个省级、副省级党校的88家期刊、报纸。何毅亭同志在讲话中充分肯定了党校报刊的重