加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以"女职工成才自我达标"为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发     

三十三团掀起女职工读书活动热潮

为深入学习贯彻十八大精神,全面提高女职工队伍综合素质,增强女职工的责任意识、学习意识、大局意识、奉献意识和创新意识,最近,二师三十三团女工委开展了以"提升素质、奉献企业"为主题的读书活动。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,在"科技之冬"活动中,组织女职工学习维护女职工合法权益的有关法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。在签订的过程     

突出“四抓”提升女职工素质

正今年,农一师十二团工会紧紧围绕工作实际,突出做到"四抓",带动了全团整个女职工工作扎实有效地开展。一是抓职业道德培训,提升女职工思想道德素质。举办了以《公民道德建设实施纳要》、《女职工劳动保护规定》为主要内容的学习班,开展了"人人争做文明人、个个争当文明岗"活动,广大女职工职业风尚、生活方式逐步趋于科学文明健康。二是抓科学文化培训,提升女职工科学文化素质。指导建立了19处女职工学习园地,帮助女职工养成"每天读书一小时,每月读一本好书,每年确立一个新的学习目标"的良好习惯。已先后举办各类业余文化技术培训班10余期。三是抓岗位技能培训,提升女职工的技师技能素质。团工会、女工委与团中     

关爱女职工落到实处

<正>农二师三十团女工委坚持"以人为本、关爱女工’’的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

女职工立足本职创一流

近年来,农六师五家渠市水利管理处工会以巾帼创新业、建功"十二五"为主题,在女职工中大力开展争创"党员先锋岗",积极参与"我承诺、我践行、我奉献"等活动,加强女工培训,提高女工整体素质,充分发挥维护职能,为女职工每年进行妇科健康检查,开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。     

女职工撑起半边天

农二师三十三团女职工认真学习农业科技知识,实行科学种田,依靠科技致富,在家中撑起了半边天。该团女职工占全团职工总数的50%以上,为了尽快提高女职工的整体素质,该团积极在职工中实施"女性素质工程",利用全员培训、职工之     

女职工成为团场经济的“主力军”

<正>农二师二十九团女工委紧紧围绕经济建设中心工作,积极开展"巾帼创业"竞赛活动,为团场的经济建设作出了积极的贡献。该团妇联结合实际,深入开展以"比学习、创业绩、争一流"的"春播能手"、"田管能手"、"精品田(园)"、"女职工文明示范岗"、"女职工岗位明星"等为主题的劳动竞赛活动。团妇联组织女职工立足     

做好新形势下企业女职工工作

当前企业女职工工作存在企业女职工委员会组建比例不足、女职工权益保护不够充分、女职工培训提高工作面临挑战等普遍问题。要提升女职工工作水平,必须加强女职工组织自身建设,坚持把女职工干部队伍建设作为常抓不懈的工作;突出维权,正本清源,积极为女职工说话办事;强抓学习,提升女职工整体素质,发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。     

女职工争当“科技家长”

<正>农二师三十团十连女职工朱素花认真学习科学技术,发展种植业,年收入15万元,成为连队有名的致富能手,当上了"科技家长"。像朱素花这样担任"科技家长"的女职工在该团至少有300个,她们都掌握了3至5门实用新技术,在家庭生产中唱起了主角。     

工会真情扶持女职工创业

正农二师二十四团工会、妇联、计生办为鼓励贫困女职工走自主创业之路,充分发挥女职工组织的优势,致力于转变女职工的观念,并在政策和资金上为贫困女职工提供有力支持。该团的主要做法是,一是为"贫困母亲"提供无息贷款,扶持发展二、三产业。二是为贫困女职工提供工会贴息贷款,发展养殖业,增加收入。三是举办女职工创业专业知识培训班,提高贫困女职工整体素质。四是选树女性创业示范基地,召开现场观摩会,学习创     

工会倾情关爱女职工

<正>近年来,女性恶性肿瘤发病率逐年上升,给患病女职工家庭带来了沉重的经济负担,严重影响了女职工的身心健康。今年以来,农一师电力公司工会积极开展女职工"送知识、送健康、送保障"活动。近日,特邀农一师医院主任医师田晓红开设"健康生活、快乐工作"健康知识讲座,     

女工委组织女职工开展健身活动

为丰富女职工的文体生活,农二师塔水处工会女工委自今年2月份以来,积极组织女职工利用晚上时间学习健身广场舞,她们在学习中个个精神抖擞,热情高涨,勤学苦练,力求动作优美规范。经过学习,她们伴着优美的旋律、动感的节     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持"双结合",是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持"双结合",构建长效工作机制.     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,经常组织女职工学习有关维护女职工合法权益的法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。     

女职工依靠科技致富

近年来,农二师三十团大力推进女职工技术素质达标工程,利用职工之家、青年书屋等阵地,对女职工进行科学种植、养殖等技术知识培训;组织女能人上台参加演讲,让致富能手传授致富经验。这些做法极大地调动了女职工学习各类实用技术的积极性。至今,该团已有500余名女职工通过考试获得了相关部门颁发的农艺工等级证书。与此同时,基层单位还成立了女职工科技服务小组,专门为贫困女职工提供科技服务,鼓励女职工积极从事二三产业,拓宽增收致富     

“四大工程”保障女职工权益

<正>今年,农八师一四七团女工委通过"素质提升"、"权益维护"、"爱心帮扶"、"职工健康"四大工程,团结动员广大女职工立足岗位创先争优,使女职工在企业发展中充分发挥半边天作用,为推动全团跨越发展作出了新贡献。"女职工提升素质建功立业工程",引导广大女职工围绕推动经济发展方式的     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,不仅组织学习国家保护女职工权益的法律法规,提高女职工法律意识,还与处行政签订了女职工权益保护专项     

女职工“三秋”展风采

<正>从8月初,农二师二十四团1800名女职工投入到"三秋风采"百日劳动竞赛活动中。今年,该团种植的经济作物占作物总面积的80%,为加快采收进度,确保各项作物丰产丰收,该团女工委发挥女职工半边天作用,在女职工中开展了劳动竞赛活动。这次竞赛活动主要以女职工"建功创业"主题竞赛活动为载体,以阶段性劳动竞赛为重点,