珠海市农村新型社区建设问题研究

近年来,随着经济社会的持续发展,珠海市农村社会的整体面貌有了较大的改观。但是,珠海市农村社区的公共服务水平仍然偏低,农村社区的文化、卫生、教育和社会保障等社会事业发展有待提升。本文描述了珠海市农村新型社区建设基本情况,总结出珠海市农村新型社区建设应该遵循的原则,并在实地调查的基础上,从政策法规、队伍建设、资金投入、文化建设、信息化建设等方面提出了加快珠海市农村新型社区建设的具体举措。     

落实科学人才观,实施“人才强市“战略

人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.     

人才建设工作10题

在经济全球化的进程日趋激烈的国际环境下，竞争最关键的是人才竞争．人才问题、人才战略．关系一个国家或一个地区、一个企业的发展大计,党中央准确把握世界发展的趋势及出科学判断．制定了《关于进一步加强人才工作的决定》和《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，本刊综合有关学习材料，编撰了与人才建设有关的10个问题解答，供广大党员干部学习参考之用。     

人才队伍建设应把握好的四个问题

经济全球化步伐的加快,人才竞争出现了"国内竞争国际化、国际竞争国内化"的局面.面对这种人才大竞争、大流动的趋势,企业要想在新一轮的竞争中获得主动,就必须下大本钱、大力气,培养造就一支具有创新精神和创业能力的多门类、多层次的人才队伍!本文从人才工作理念、人才培养、人才激励、人才环境四个方面,探讨了新时期人才建设的方法与规律.     

珠海市民营科技企业人力资源的现状、问题及对策

民营科技企业以科技创新为立身之本,而科技创新的关键又在于人才。根据珠海市民营科技企业人力资源的现状,分析其人才缺乏的原因,并在人力资源管理及人才建设方面提出相关建议和对策,有助于珠海市民营科技企业有效吸引和利用人才,不断提高自主技术创新能力。     

打造生态珠海,把珠海建设成为实践科学发展观先行示范市

把珠海建设成为实践科学发展观的先行示范市,是广东省委书记张德江同志对珠海提出的新目标.为了更好地实现这一目标,为生态珠海的建设出谋划策,本课题组以科学发展观为指导对生态城市建设进行了研究,从构筑生态环境强市平台出发,在分析珠海市生态环境主要问题的基础上,积极探索如何把珠海市建设成为实践科学发展观的先行示范市.     

试述“领导干部人才化“

"十五"计划纲要报告提出了培养"高素质领导人才队伍"的人才战略,要求加速"领导干部人才化",具有极为重要的意义."领导干部"与"领导人才"是两个既相联系又相区别的概念,强调对"领导人才"的培养是对领导干部队伍建设提出的更高要求,适应了当今世界人才竞争面临的新形势和我国现代化建设事业对领导人才需求的客观要求,加速实现"领导干部人才化",需要进一步更新用人观念、改革用人制度、加强全面训练和注重对年轻干部的培养锻炼.     

实施“教育强区“战略,促进建设“文化珠海“宏伟目标的实现

发展教育,是建设"文化珠海"的重中之重.珠海要实现"文化盛市"目标,必须建设"教育强市(区)",最大限度地提升人口的素质,营造较为浓郁的文化氛围.斗门区是珠海市西部的一个行政区,斗门建设"教育强区",对珠海提升人口素质,促进经济和精神文明的发展具有重要意义.本文在分析斗门区"教育强区"的有利条件和不利因素的基础上,提出创建斗门"教育强区"的建议.     

广西人才小高地建设发展报告

前言
　　在世界经济全球化和区域经济一体化背景下，任何区域和组织综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争，国内外发展的经验表明，人才资源始终是第一生产力。2004年3月，为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要，在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上，自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”，出台了《自治区党委、自治区人民政府关于建设广西人才小高地的意见》（桂办发〔2004〕10号），这是人才强桂战略的一项创新性重大举措。通过实施“小高地”工程，有效集中各方力量，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区，积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。2007年5月，中共中央在《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》（中办发〔2007〕9号）中将“人才小高地”及其聚才方法作为吸引和补充西部地区急需紧缺人才的一项措施写入文件，人才小高地成为我区制度化的人才工作平台和形象品牌。     

实施“人才强校”战略加快高校人才队伍建设

目前,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为第一战略资源.大力实施"人才强校"战略,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务.华东理工大学主要着手以下几方面的工作更新观念,拓展人才资源优势;创新制度,优化人才成长环境;海纳百川,加强人才国际交流;着眼未来,重视中青年人才引进、培养和使用;张弛有度,注重可持续发展.     

改革开放进程中的济南市高层次人才队伍建设问题研究

随着科学技术的迅猛发展，技术创新和知识创新已成为经济增长的主要动力，人才特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素，并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。在改革开放进程加快的背景下，把握济南市高层次人才队伍建设的现状和特点，分析济南市高层次人才队伍建设的问题和制约因素，并提出加强济南市高层次人才队伍建设的主要措施，为推进济南经济社会发展提供人才保证和智力支持，将对济南市的全面协调可持续发展具有重要的推动作用。     

关于珠海市图书馆数字化建设的思考

通过论述世界图书馆数字化发展现状以及对图书馆自动化历程的回顾,提出珠海市图书馆数字化建设发展的应对措施。     

高校师德建设存在的问题及对策

当今世界的竞争是教育竞争、人才竞争的时代。而师德建设是办好学校的根本所在,是教育改革和发展的重大举措,是培养社会主义现代化建设者和适应市场经济新型人才的需要。在新的历史时期,师德建设面临着诸多因素的影响,如何应对挑战,确保高校师德建设健康持续发展显得尤为重要。现就新时期高校师德建设中存在的问题和应采取的对策作了粗浅的探析。     

山东省人才资源现状及对策探讨

21世纪的竞争,是人才的竞争,人才资源拥有量的大小已成为决定一个地区竞争力和发展潜力的关键因素。本文分析了山东人才资源现状,并做出了基本的评价,最后根据实际情况提出了山东省人才资源建设的具体对策。     

广西人才小高地建设发展报告(2004—2014)

前言在世界经济全球化和区域经济一体化背景下,任何区域和组织综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争,国内外发展的经验表明,人才资源始终是第一生产力。2004年3月,为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要,在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上,     

西部民族地区新农村建设中的人才队伍培育和开发研究

建设社会主义新农村,不仅为西部民族地区加快经济社会发展提供了千载难逢的历史机遇,同时。也对西部民族地区的人才队伍建设提出了新的更高的要求。我们必须从西部民族地区新农村建设的实际出发。不断加强人才队伍建设,为西部民族地区新农村建设提供人才支持和智力保障。     

浅析珠海市发展民办职业教育的问题与对策

大力发展民办职业教育,是做大做强一个地区职业教育的一条重要途径.在分析珠海市民办职业教育现状和国内民办职业教育的成功案例基础上,统一思想认识,出台优惠政策,建立管理制度,创建职教园区,营造发展环境等方面,提出大力发展珠海市民办职业教育的若干建议.     

各地中长期人才发展规划纲要异彩纷呈

上海：建设国际人才高地 《上海中长期人才发展规划纲要》提出，2020年，上海建成国际人才高地。总体目标为：成为集聚能、力、强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一，为实现“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的国家战略目标发挥先导作用。突出重点统筹各类人才队伍建设。     

港珠澳大桥,二十年的梦想与追求

港珠澳大桥,就是连接香港,珠海和澳门的跨境跨海大桥。在香港和珠海之间建一条跨海大桥,把香港和珠江三角洲西部地区连接起来。这一方案早在20年前就被提出。1983年,香港合和实业主席胡应湘提出了建伶仃洋大桥的计划。这项建议得到了珠海市的支持。1989年,珠海市公布了拟建伶仃洋大桥计划,1989年,珠海市公布了这一设想,在当时,许多人把这一设想当作是天方夜谭。此后,珠海方面一直在对建桥进行可行性研究,并于1996年正式向国家计委申请立项,并于1997年得到了批准。而在此之前,珠海市已先行建设连接唐家湾到淇澳岛之间的淇澳大桥。由于多种原…     

大学生学风建设的载体研究

随着社会的不断发展,国际竞争已经演变成了人才竞争,我国只有不断加强高素质人才的培养,才能在国际竞争中立于不败之地。大学的主要目标是人才的培养,建设优良的学风是高校培养优秀人才的前提,学风建设与载体运用密切相连,为此,我们要加强学风建设载体的研究,进一步优化学风建设。文章中,对学风建设的重要性进行了阐述,重点探讨学风建设的载体选择及运用,为高校学风建设工作提供行之有效的参考。