市场经济条件下企业青年思想政治工作的现状及对策

在企业走向市场的新形势下,如何加强和改进企业青年的思想政治工作,使之更好的为改革开放和经济建设服务?这是新时期企业青年思想政治工作面临的一个新课题。为了了解企业青年思想政治工     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

加强企业思想政治工作

在企业改革中,加强企业思想政治工作,是企业顺利改革的保证。尤其是加强青年职工的思想政治工作,努力塑造朝气蓬勃、充满生机和活力的青年职工群体,是当前须下力气抓好的一件大事。在这方面要突出做好四个结合:     

新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法

认清当前企业青年思想政治工作存在的问题，探索新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法，对于我们更好地把握青年思想动态，提高青年思想教育工作的针对性和实效性有着不可忽视的作用。加强新形势下的青年思想教育工作，必须更新思想观念，转换工作机制，更新工作方式，挖掘新的教育载体。     

以十八大精神为指引的职业院校思想政治教育工作创新

十八大报告提出“加强和改进思想政治工作”，职业院校作为大中专学生思想政治教育的重要场所，担负着教育青年的重要责任。在十八大精神的指导下，职业院校思想政治工作者要以转变教育方式，加强校园网络文化建设，促进家庭、社会、学校的共同参与为抓手，创新思想政治教育工作。     

新时代高校青年统一战线成员思想政治引领的发展进路与实践策略

加强新时代高校青年统一战线成员的思想引领，是高校统一战线工作的重要任务。当前，随着青年统一战线成员结构多源、价值观念多元、情绪行为多样、政治参与多维等群体特征的日益凸显，高校青年统一战线工作面临着诸多现实问题。因此，围绕画出青年爱国统一战线最大“同心圆”的主旨，健全高校“大统战”工作格局，明晰思想政治引领的基本原则，通过完善政治引领平台、实施多样引导措施、强化社会实践教育、丰富政治参与实践等工作方法，提升高校青年统一战线成员的政治素养和思想认同，推进高校统一战线工作的优化发展。     

企业工会如何做好思想政治工作的思考

企业工会思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革，工会组织只有发挥自身优势、加强自身建设、结合实际创新思想政治工作，把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程，才能做好企业职工的思想政治工作。     

高校青年党外知识分子思想政治状况及工作对策研究

青年党外知识分子是高校教师队伍的重要组成部分,在教书育人的过程中直接影响着大学生的思想行为。一方面,高校青年党外知识分子年富力强、学历层次高,具有独立精神和批判意识,在高校教学科研等工作中发挥着越来越重要的作用。另一方面,这一群体思维活跃、价值取向多元,政治辨别能力和政治坚定性有待进一步提高。高校青年党外知识分子思想状况是多种因素综合作用的结果,必须以改革创新精神加强高校青年党外知识分子思想政治工作,营造高校青年党外知识分子成长的良好环境,健全高校青年党外知识分子思想政治工作体制机制,加强对高校青年党外知识分子的正面引导。     

对加强高校青年政治辅导员思想政治工作的思考

政治辅导员承担着对学生进行思想政治教育和管理的重要职责 ,是学校思想政治干部和教师的重要组成部分 ,他们本身是教育者也是受教育者。当前高校青年政治辅导员中存在着一些令人担忧的问题 ,在面向二十一世纪的素质教育中加强高校青年政治辅导员思想政治工作是高校思想政治工作中的一项重要任务。     

增强青年思想政治工作时效性的思考

增强青年思想政治工作时效性是当前青年工作中的一个重要问题。切实增强青年思想政治工作的时代感、针对性、科学性、说理性和现实性,可以改进青年思想政治工作,提高青年思想政治工作的时效性。     

创先争优活动与企业思想政治工作创新

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们要以创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和得力抓手，坚持创新工作理念，找准企业思想政治工作的突破口；创新体制机制，永葆企业思想政治工作的内在动力；创新教育方法，切实增强企业思想政治工作的有效性；创新活动载体，加强和改进企业思想政治工作。     

应重视加强班组思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是凝聚人心，调动员工积极性、激发员工创造性的工作。班组是企业的细胞。只有细胞充满活力，班组成员工作主动性、积极性高，企业才会有勃勃生机。由此可见企业班组思想政治工作的重要性，重视加强班组思想政治工作不容忽视。     

关于高校青年学生思想政治工作的新思考

加强高校青年学生思想政治工作 ,必须用科学的理论武装青年学生 ,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想 ,特别是邓小平理论引导青年学生树立坚定正确的政治方向 ,实现思想政治工作的根本任务 ,积极探索思想政治工作的新方法 ,提高思想政治工作的质量和效果。     

发挥校园文化在思想政治教育中的作用

一、当前加强青年学生思想政治教育工作的紧迫性 学校是为国家培养掌握先进生产力和先进文化的建设者的重要阵地,青年身上寄托着中华民族伟大复兴的希望,青年学生的思想道德状况直接关系到全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的目标能否顺利实现,在当前形势下,加强青年思想政治工作显得尤为重要,这是因为:     

加强与改进企业青年思想政治工作刍议

在新的形势下,企业青年思想政治工作出现了许多新的特点。必须从工作内容、实践活动、教育载体及服务青年等方面大力推进青年思想政治工作的变革与创新,以不断满足企业发展和企业青年成长成才的需求,开创企业青年思想政治工作的新局面。     

浅议企业青工的思想政治工作

在向市场经济转轨的新时期,企业青年职工思想政治工作面临着许多挑战。如何针对企业青年职工的思想特点,因势利导,调动他们的工作积极性,已成为企业思想政治工作的重要课题。     

改革开放后陈云对党的青年工作实践与理论探索

1978年党的十一届三中全会后,陈云对改革开放条件下党的青年工作作出一系列重要论述,形成了陈云关于党的青年工作的重要思想。陈云关于党的青年工作思想是陈云党建思想的重要组成部分,一是坚持"德才兼备"标准,大力培养和选拔一大批青年干部;二是加强和改进青年思想政治教育,培养社会主义合格建设者和可靠接班人;三是关心关爱青少年成长成才,帮助青少年解决实际问题。陈云关于党的青年工作思想对于加强和改进新时期党的青年工作具有十分重要的理论价值和现实意义。     

我是怎样做青年思想政治工作的

八五年九月党代会期间,中央领导同志多次提到了加强和改进思想政治工作的问题,这是我国两个文明建设的客观需要。加强和改进思想政治工作,是共青团工作的重要任务,也是一项值得我们每一个团干部研究的新课题。我从事了多年团的基层工作,与青年有着直接的接触。下面我结合自己的工作实践,对如何加强和改进思想政治工作,谈几点看法。一、以“疏”代“堵”。每个青年思想中都包括着正确和错误的两个方面,作好思想政治工作的关键之一在于发现、区分是积极的、正确的思想占主导地位,还是错误的、消极的认识占主导地位。我们常常会碰到这样一些青年,当他们的正当要求得不到     

把握青工思想特点 做好思想政治工作

近年来,随着职工年龄的日趋老化,广大青年员工逐渐成为生产发展的骨干力量。因此,研究青年员工的思想状态及特点,加强新形势下青年员工思想政治工作已成为重点关注的问题。要做好青年员工的思想政治工作,必须坚持正面教育为主,立足于更好地教育青年、服务青年,体现人文关怀和公平公正,激发青年员工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供精神动力和思想保证。     

关于高校共青团思想政治工作的新思考

高校共青团工作是整个高等教育的一个重要组成部分。团章规定:“中国共产主义青年团加强政治思想工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和价值观。”思想政治工作在高校共青团工作中具有重要地位。笔者认为,目前高校共青团思想政治工作必须从以下几个方面着眼。