推进公务员管理科学化法制化的思考

公务员作为治国理政的主体,关系到党和政府方针政策的贯彻落实,关系到经济社会的发展和民生建设.有竞争力的公务员队伍是各项工作顺利开展的强大保障.因而,坚持法制理念,推进公务员管理科学化是新时期新形势下做好干部人事工作的必然要求.在实际工作中,要坚持法治精神,建立健全科学规范的公务员管理及配套的法规体系,还要把握重点,注意方式方法,系统推进.     

关于公务员申诉控告制度法制化的思考

公务员的申诉控告制度,是我国公务员权益保障机制的重要形式,实现这一制度的法制化,对于完善我国的公务员制度、维护公务员的合法权益具有重要意义。要实现公务员申诉控告制度法制化。一是要提高公务员申诉控告的立法层次;二是规范公务员申诉控告的提出程序和审理程序及执法程序;三是努力提高受理机关工作人员的素质。     

邓小平与公务员制度法制化

以《公务员法》为起点往上追溯,我国的公务员制度经过了二十余年的法制化过程。在此过程中,邓小平及其理论起了举足轻重的作用,指导和推动着公务员制度法制化。这个过程按法制化的深度,可以划分为三个阶段———酝酿阶段、推行阶段和加速阶段。分析邓小平理论所起的作用,有助于进一步推进公务员制度法制化进程。     

浅谈高等院校管理法制化

高等院校学生管理是管理的基础性工作.随着高校教育改革的深入,管理不仅应规范化、制度化,更应法制化,全面推进我国高校教育法制化是高等教育管理的必由之路.     

公务员伦理法制化的若干思考

王亚丽骗官案充分暴露出公务员队伍中存在的滥用权力、价值定位混乱等伦理失范问题。我国公务员伦理法制化建设迫在眉睫,应在借鉴国内外经验与分析公务员伦理法制化现状的基础上,遵循超道德底线原则和权责统一原则出台专业的国家公务员伦理法。设立公务员伦理审查机构是防止公务员伦理失范风险的必要路径。     

公务员职业道德法制化建设探析

加强公务员职业道德建设,对于加强公务员队伍的党性修养、建设服务型政府具有重要意义。公务员职业道德的法制化建设有其法理基础、职业基础和实践基础。我国公务员职业道德法制化建设尚在起步阶段,存在道德标准过高、管理机构缺位、配套制度缺失等问题。完善我国公务员职业道德法制化建设,可以从完善立法和法律保障两方面着手。     

民国时期宗教管理的法制化取向

本文以广州为例,对民国时期宗教管理的法制化取向,作了论述。民国时期宗教管理的法制化取向既体现在管理机构和社团组织的建立和完善上,也体现在法规制度的健全上。民国时期宗教管理的法制化取向,体现了以人为中心,由人支配宗教,而不是宗教支配人的理性思维和现代化管理,从一个侧面体现了两千年的封建帝制结束,宗法等级社会解体后,中国真正开始了由中世纪社会向现代社会的转变。     

试论我国公民出入境管理的法制化

我国目前的公民出入境管理法本身存在瑕疵，难以适应形势的变化和经济社会的发展要求，导致我国公民出入境管理工作陷入顾此失彼的尴尬局面。为适应新形势发展的需要，必须对我国现行的公民出入境管理制度进行改革，构建既符合国际惯例又适合中国国情的出入境管理法律体系。制定出入境管理法；建立统一的法律监督体系，以适应社会主义民主和法制建设的要求。     

我国人力资源法制化建设的比较研究和途径探析

我国新制定的《劳动合同法》和《就业促进法》正式施行是事关人民群众切身利益、企业规范管理和经济又好又快发展大局的法律保障,现实生活中经常存在的企业与劳动者之间不签劳动合同、滥设试用期、无故拖欠工资、经常加班加点的侵权行为就会得以制止,更促使了我国经济与社会科学化、法制化、规范化的发展进入了新阶段。因此,可以说,我国人力资源新法规的实施具有重要的意义。     

略论政府绩效管理及其法制化建设

政府绩效管理是一种新的管理实践和管理技术,依法实施政府绩效管理将有助于推动我国行政体制改革。根据目前我国绩效管理发展现状,实施政府绩效管理在法制化建设方面需要把握加强绩效管理的法律地位、完备绩效审计法律体系、推行绩效预算管理与完善绩效问责制度等环节。     

浅析邓小平同志行政管理法制化思想

行政管理法制化是实现行政管理科学化、现代化的保证,是促进社会主义经济发展和建设社会主义民主政治的迫切需要。为了实现行政管理法制化,必须健全行政法制和依法行政,实现党政关系法制化并依法进行行政监督。     

北京高校学生法制化管理的制度研究

《普通高等学校学生管理规定》是新时期加强高校学生管理法制化的重要举措,各高校均应以此为指导,健全高校学生管理制度。实行高校学生管理法制化是发展教育和依法治校的必然要求,是构建和谐社会的重要基础。所以,要从高校学生管理的法律关系入手,探究高校学生管理中易争议的八类纠纷的可诉性,提出厘定旧章、完善新规的工作方向,推动我国高校学生管理工作在现代管理制度建设和管理水平上跨上新台阶。     

流动人口管理应纳入法制化轨道

流动人口对我国的经济建设和社会发展作出了很大贡献,但同时也给社会带来了诸多不良影响。仅以广东省为例:全省流动人口目前达1500万左右,占全国流动人口的1/5,为经济繁荣作出了不可替代的贡献。但是,由于流动人口的数量庞大,成分复杂且缺乏有效的管理,使社会丑恶现象滋生蔓延,刑事犯罪活动猖狂,严重恶化了社会治安环境。因此创建适应社会主义市场经济发展的流动人口管理制度及方法已成为时代的呼唤、现实的要求。 一、建立统一、完善的法律体系,把流动人口管理     

坚持依法行政,加强机构编制管理的法制化建设

本文主要论述了加强机构编制管理法制化建设的必要性,以及机构编制管理法制化建设应处理好六个方面的关系。     

公务员管理的法制化

有中国特色的国家公务员制度已基本确立。在借鉴国外公务员制度改革发展成果的基础上 ,我国当前完善国家公务员制度的重点是 :加强立法 ,强化执法 ,提高公务员管理的法治化水平 ;以能力建设为核心 ,深化培训制度 ;强化竞争激励机制 ,勇于创新管理制度。     

论规范化管理

规范化管理是现代企业管理的一个重要特征。实现规范化管理需要良好的客观环境,这就要求做到:掌握目标定律、治愈“植物人经济”、定位政府经济职能。     

我国出入境管理法制化基本问题研究

根据出入境管理工作性质、特点,我国应当建立公正优先、兼顾效率的价值取向和以权利为重的法制化模式。在此基础上,得出出入境管理法制化五个基本原则。同时,内地居民往来港澳出入境管理是出入境管理工作的重要组成部分,往来港澳地区出入境管理法制化问题无法回避。     

浅谈公务员管理的法制化

建设社会主义法制国家是我国的治国方略,政府的行为也要纳入法制的轨道.政治路线确定以后,干部就是决定的因素.政府官员的执法水平与素质是加强行政法制的核心,也是建立一个强大的法制国家的重要内容.因此,加强对政府官员的法制监督,健全监督机制,提高其素质是摆在我们面前的重要内容.     

浅谈企业的规范化管理

规范化管理是现代企业管理的重要内容。企业的规范化管理主要有三个步骤:制定规范化管理制度,贯彻执行规范化管理制度,监督、检查贯彻执行情况。     

监区管理规范化初探

监区作为我国监狱的基层单位,直接担负着惩罚和改造罪犯的重要任务,监区功能的发挥,直接影响着监狱职能的实现。重视监区工作,促进监区管理的规范化,对于夯实监狱的基础工作,完成监狱的既定工作目标有着重要的现实意义。