着力提升高校教师党支部书记队伍建设水平

高校教师党支部书记是教师党支部各项工作的领导者、组织者、推动者和实践者。加强高校教师党支部书记队伍建设具有重要意义。要适应高校教师党支部书记队伍建设需要,着力建立健全选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障机制,着力把优秀人才配备到教师党支部书记岗位上来。要健全基层组织设置、储备后备人才、加大经费投入,为高校教师党支部开展工作提供保障。     

浅析加强和创新高校基层党支部书记队伍建设

现阶段高校基层党支部书记在加强高校党建过程中起着举足轻重的作用。新形势下,创新高校基层党支部书记队伍的选拔任用机制,夯实高校基层党支部书记队伍的教育培养机制,完善高校基层党支部书记队伍的考核任免机制,构建高校基层党支部书记队伍的激励保障机制等是加强新时期党支部书记队伍建设的重要举措。     

新左旗 “双培双带”助推“党建+教育”双赢

<正>新左旗教育党工委全面贯彻党的教育方针,加强党对教育工作的全面领导,强化"双培双带"工程,有效助推"党建+教育"双促双赢。一是注重思想建设,建强党务工作者队伍。注重选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的优秀党员教师担任党支部书记,实施学校党支部书记"双带头人"培育工程;完善选拔、培     

高校教师党支部书记队伍建设的问题和对策研究

党支部是党执政最基层的组织基础和党执政能力的重要体现，也是党在社会基层组织中的领导核心。加强党的建设，基础在党支部；做好党支部工作，关键在党支部书记。党支部书记的政治思想、能力素质直接决定着党支部的凝聚力和战斗力。因此，加强高校教师党支部书记队伍建设，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设、构建和谐校园，实现党在高教战线历史使命的一项基础性、战略性的重大课题。为此，我们通过校内外广泛的问卷调查和个别访谈，分析研究新形势下高校教师党支部书记队伍存在的问题及其原因，提出加强高校教师党支部书记队伍建设的基本思路。     

加强农村党支部书记队伍建设

农村党支部是党在农村的基层组织。建设一个好的班子,特别是培养、选拔和造就一支认真贯彻党的路线方针政策、清正廉洁、年富力强、能带领群众致富奔小康的支部书记队伍,是加强农村基层组织建设的一项重要而迫切的任务。当前,农村党支部队伍建设仍比较薄弱,一方面,部分党支部书记素质较低,工作打不开局面,甚至有的村支部书记以权谋私,群众反映强烈;另一方面,村支部书记的工作确实难做,工资报酬没有保障,有后顾之忧,队伍不稳。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心。因此,必…     

丹棱县：创新村党支部书记队伍建设

近年来，丹棱县把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重点，不断提升村党支部书记队伍整体素质。拓宽选拔任用渠道。让村党支部书记政治上有“奔头”。近年来。通过定向招考和定向公选，从村（社区）公开选拔9名干部进入乡镇领导班子和乡镇公务员队伍。     

立足实际出实招 创新机制解难题 着力加强党支部书记队伍建设

正青藏铁路公司党支部建设长期受制于党支部书记队伍,需求大与缺口大、要求高与素质低的矛盾十分突出。2015年以来,我们抓住实施运输一线党支部建设三年基础工程的契机,把加强党支部书记队伍建设作为一项重要任务来抓,立足公司实际,着眼破解难题,积极探索创新,形成了一套行之有效的党支部书记培养选拔培训考评机制。一、创新党支部书记培养选拔机制,着力做到有人可选、把人选好优化党支部书记队伍,有人可选是前提,把人选好是     

基层动态

灵武市——注重抓村支部书记队伍建设近年来,灵武市注重抓好农村党支部书记队伍建设,通过抓源头、抓教育、抓管理、抓保障等手段,使村支部书记队伍建设取得了显著成效。一是提高选拔任用标准。全面推行两推一选,实行党员民主推     

宣汉县加强村党组织书记队伍建设的现状与思考

村级党支部是党在农村中最基础的组织,是党在农村中全部战斗力的基础。村党组织书记队伍作为农村党组织的旗帜,直接影响着农村党组织的发展和党的执政基础.基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,其位置关键、责任重大,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,对于加强基层党支部工作和党组织全面建设有着极其重要的作用。     

加强党支部书记队伍建设应切实解决四个问题

抓基层关键要抓支部,强支部重在强书记。加强基层党支部书记队伍建设,事关部队基础巩固和长远发展,既是当务之急又是长期任务。加强基层党支部书记队伍建设,应着重做好以下四个方面工作。定向选拔与使用提拔要一致起来。切实解决人选位置而不是位置选人的问题一些单位在选配党支部书记时还不同程度存在着随意性,片面认为政治主官干的是"虚活",谁都能干,强     

对农牧团场基层连队党支部建设的思考

一、连队党支部建设存在的主要问题及原因分析 (一)部分党支部成员的观念不能适应体制变化的需要. 随着市场经济体制的逐步建立,全党工作重心转移到以经济建设为重心的轨道上来,兵团农牧连队由过去的生产管理职能,转向以追求利润最大化的经济管理职能.连队中书记、连长的职能范围发生了明显的变化.计划经济时期,兵团肩负着屯垦戍边的使命,农牧连队种的是政治田、生产田,书记在连队中的地位明显地显现出来,而连长是一个按计划生产、催种、催收的管理人员.随着农牧团场两费自理、租赁承包等改革的不断深入,农牧连队实行党支部领导下的连长负责制,但实际上连长"一支笔"主管连队的生产经营.书记有种"权威"失落感,党支部思想观念和工作方式,没有随工作重心转移而转移,仍抱着计划经济时期的一贯思维搞工作,严重地影响了党支部在连队核心作用的发挥.     

浅谈当前我市村支书队伍建设问题

《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》科学分析区域经济布局和海峡两岸形势,审时度势作出的战略决策,为我省农业经济的发展提供了良好的机遇。农村富不富,关键在干部。建设社会主义新农村离不开强有力的村级班子,农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党支部书记是村级班子的带头人,也是农民致富的领头人,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落实到广大农民群众中的职责。本文分析当前我市村支书队伍现状、问题及原因,提出加强村支书队伍建设的对策:一是构建培训机制是提高支部书记素质的有效途径;二是多渠道选拔村党支部书记,创新选拔任用机制;三是结合农村实际,完善村支书队伍激励保障机制,调动积极性;四是完善监督机制,强化规范管理。     

在培训整顿中提升素质

共和县把村党支部书记队伍建设作为农牧区基层组织建设的“龙头”工程。近年来。结合新时期基层党建工作的新特点和新规律，采取“书记抓、抓书记”的方式．狠抓培训教育、选拔任用、管理监督、整顿提升等工作．使村党支部书记队伍建设得到长足发展．真正成为“保增长、保民生、保稳定”的中坚力量。有效推进了全县社会主义新农村新牧区建设的进程。     

浅谈当前我市村支书队伍建设问题

<国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见>科学分析区域经济布局和海峡两岸形势,审时度势作出的战略决策,为我省农业经济的发展提供了良好的机遇.农村富不富,关键在干部.建设社会主义新农村离不开强有力的村级班子,农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党支部书记是村级班子的带头人,也是农民致富的领头人,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落实到广大农民群众中的职责.本文分析当前我市村支书队伍现状、问题及原因,提出加强村支书队伍建设的对策:一是构建培训机制是提高支部书记素质的有效逢径;二是多渠道选拔村党支部书记,创新选拔任用机制;三是结合农村实际,完善村支书队伍激励保障机制,调动积极性;四是完善监督机制,强化规范管理.     

为发展经济培养“头雁”

加强农村基层党组织建设,村党支部书记队伍建设是关键。德惠市委始终把村党支部书记队伍建设作为加强农村基层党组织建设和发展农村经济的"头雁"工程来抓。近两年来,针对村党支部书记队伍建设管、选、育、用、备五个环节上存在的实际问题,采取了一些应对措施认真解决,使队伍的整体素质有了大幅度提高,在促进农村改革、发展和稳定中发挥了重要作用。——实施双重管理,规范村党支部书记选任。针对多年来乡镇党委选任村党支部书记随意性较大、任用不规范的问题,从2003年初开始,我们制定下发     

坚持知行合一 注重示范引领

正本溪市人力资源和社会保障局紧紧抓住"两学一做"学习教育契机,按照基础在"学"、关键在"做"的要求,坚持知行合一、以"学"促"做",加快推进全局系统62个党支部建设全面进步。一是优化支部设置,建强带头人队伍。局机关和局属各单位根据新一轮机构改革、干部选拔任用和轮岗交流等实际,重新调整或划分党支部达到30%,改选或增补了一批支部班子成员和党支部书记。着眼于解决不     

村党支部书记队伍建设的实践与思考

近年来,枣庄市薛城区通过健全完善选拔任用、教育培训、管理监督、环境优化等体制机制,做好"选、育、管、激"四篇文章,大力加强村党支部书记队伍建设。强化源头管理,健全选任机制。一是明确选人标准。坚持正确的用人导向,制定"三高三强"选任标准,层层进行细化,确保选出的村党支部书记党组织满意、群众满意。二是拓宽选     

刘鹏:做职工群众的贴心人

职工说,他有一颗关心职工群众的爱心;党员说,他有一颗爱岗敬业的恒心.第七师一二八团二连党支部书记刘鹏把一个个后进连队转变成了团场先进单位.工作虽然只有短短的八年,他却得到连队职工的一致好评.2017年,刘鹏获得七师"五好职工"荣誉称号;2018年,被评为七师优秀党务工作者、优秀党支部书记;2020年,被评为七师优秀党支部书记;2021年被评为七师优秀共产党员.     

五台县运用“三招式”激活农村党建工作

在建设社会主义新农村中,怎样加强农村基层党组织和领导班子建设?如何选拔、任用农村党组织带头人?五台县在482个农村党组织中,创新运用"三招式",让党支部书记真正成为致富的"带头人"、群众的"贴心人"、新农村建设的"领军人"。带领着9867名农村党员想干事、能干事、干好事,也带动着27.6万余农民红红火火建设新农村。"开渠活水":建立健全选拔、培养、任用机制,实现"三要三不"。村级党组织是一个载体,而选好、用好农村党支部书记才是根本。遵循这一理念,五台县委组织部实行了"三要三不"的原则。     

切实提意企业基层党支部书记的素质

重视、加强和改进党的基层组织建设，培养和造就一支过硬的企业基层党支部书记队伍，是加强党的基层组织建设，推动企业加快发展，落实科学发展观的重要组织保证。企业党委应下功夫提高企业基层党支部书记的素质和能力，建设一支高素质的党支部书记队伍。