环境艺术设计专业高职毕业生就业情况分析

通过对高职环艺专业毕业生就业情况的调查,对学生就业中存在的普遍缺乏实践能力、就业面过窄、专业课程设置与市场脱离等问题及环境艺术设计市场人才需求新趋势进行了分析。     

百色开展就业援助进家入户活动帮扶就业困难人员实现就业

9月29日，百色市劳动和社会保障局、右江区劳动和社会保障局领导深入百色城区零就业家庭、就业困难人员家庭和就业困难的高校毕业生家庭，将岗位送到就业困难人员的家中，并回访了已经实现就业的其他就业困难人员。     

大力发展社区就业 缓解我国就业压力

我国现阶段面临着严峻的就业形势，本文从我国发展社区就业的意义、潜力、必然性等角度，提出了我国发展社区就业的对策建议。     

大力实施积极就业政策促进高校毕业生就业

背景介绍：2008年以来，我国受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业面临复杂而严峻的形势，就业总量矛盾和结构性矛盾进一步加大，表现为：高校毕业生供给总量持续增加，就业渠道不畅，就业供需不匹配的矛盾突出。为此，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策。最近，人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋接受中国政府网专访时，对社会普遍关心的有关政策问题进行了解读。     

高职学生就业基础与就业能力的策略分析

影响高职学生成功就业的因素是多方面的，其中最关键的就是学生自身就业能力的培养。要从学校、社会、个人三方面入手改善和提高高职毕业生就业环境。要通过教育改革等途径培养和提高高职学生的职业规划意识、就业基础及就业能力，改善高职学生就业难等不良就业现状，拓宽毕业生就业渠道，为毕业生就业提供更好的机遇。     

大学毕业生如何摆正就业心态

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。几年的大学生活，使他们在知识、能力与人格方面有了显著提高，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，希望能尽快实现自己的人生价值；但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。只有正确引导大学毕业生摆正就业心态，克服心理障碍，才能顺利实现就业。     

贺州市强化服务促就业再就业

本刊讯（通讯员 覃剑）贺州市就业服务中心积极拓宽就业渠道，服务企业招聘用工，促进城乡劳动者尽快就业。一是搭建就业服务平台。在人力资源市场内专门安装了电子显示屏、就业信息墙报专栏、电子触摸屏，设置了招聘洽谈大厅等服务设施，开设了求职登记、职业指导、就业咨询等服务窗口，免费为求职者、用人单位提供优质、高效、便捷的服务。二是传递就业信息。     

就业导向下的高职艺术设计课程体系研究

课程体系建设作为高职教育的核心内容,直接关系到毕业生的就业以及职业生涯的可持续发展问题。高职艺术设计专业课程体系构建要以行动导向理论为引导、校企共建为依托,使学生能够将知识技能与实际工作需求相联系,从而培养出服务社会的高素质技能型、应用型设计人才。     

尹蔚民：充分发挥全国就业信息监管系统促进就业的积极作用

最近，中组部副部长、人社部部长尹蔚民考察全国就业信息监测管理工作时指出，全国就业信息监测管理系统还要在实践中不断完善。首先，全国就业信息监测管理系统应该进一步拓展功能，继续扩大覆盖范围。全国就业信息监测管理系统是就业领域的第一个系统，应该掌握全部劳动者的就业情况和企业用工情况，为判断、预测就业形势提供可靠依据和保障，为就业决策服务。     

石家庄未就业高校毕业生将获就业援助

目前，石家庄市已经在全市范围内开展未就业高校毕业生就业援助活动。根据石家庄市下发的《关于开展高校毕业生就业援助活动的实施方案》，石家庄市将利用3个月的时间，全面开展高校毕业生就业援助活动，征集一批见习岗位和就业岗位，同时，继续开发公益岗位，千方百计做好高校毕业生就业工作。     

浅析就业环境对就业的影响

目前，中国劳动力供给正处于高峰期，每年以800万的规模增加，就业压力是现实的，也是长期的。加之国际金融危机引发的全球经济衰退，对中国的就业市场也产生了极大的冲击。许多行业开始放缓人员招聘，以此压缩成本，导致大学生就业出现低谷，本文主要对影响就业的相关环境因素加以分析，以期寻求一条能使劳动者各尽所能，自主创业的出路。     

聚焦金融危机下的大学生就业

金融危机余波未了，就业形势仍不容乐观。截至7月初全国大学毕业生就业率为68％，仍有约30％的大学毕业生需要就业。但形势严峻并不等于严冬来临，政府出台的大力度拉动内需政策，带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择，村镇基层岗位和中西部地区对人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径。同时，中央和地方有关部门相继出台的各项促就业政策，也为大学生就业创造了良好的政策环境。对于大学生自身而言，当务之急是正确分析当前的就业形势，调整就业心态，提升综合素质和社会竞争力，积极寻找就业机会，将就业的主动权牢牢地掌握在自己手中。本期我们整理了相关文章，对金融危机下大学生就业形势和对策进行分析，希望对求职的大学生有所帮助。     

大学生就业形势分析及就业政策解读

随着经济的持续发展，社会对高素质人才的需求，我国从1999年实行高校扩招以提高全民素质。但大面积的扩招为将来的就业带来了一定的影响，从2005年开始就业难的问题呈现在人们面前，逐年毕业的大军在日益增多截止到2013年高校毕业生人数达到690万人。国家领导人高度重视这一现象，相关部门也相继出台了一系列政策来缓解就业压力，支援西部、应征入伍、自主创业、三支一扶、硕师计划等许多新的就业政策展现在现实生活中。各地高校也响应国家号召建立高校就业指导机构，把就业工作放在重要位置。     

促进高校毕业生就业发挥国有企业引领示范作用

党的十八大报告指出“就业是民生之本”。党中央、国务院明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。国有企业作为国民经济的重要支柱，在促进高校毕业生就业上，应该主动发挥引领示范作用。为此，自治区国资委成立课题组，通过问卷调查、走访相关部门人员和单位等形式，深入调研广西部分国有企业和高校的大学毕业生就业情况，认真分析了当前高校毕业生就业存在的问题，提出了发挥广西国有企业引领示范作用，促进广西高校毕业生就业的意见和建议。     

大学生就业心态调查与分析

通过对山东理工大学786名大学毕业生的问卷调查，对被调查毕业生的就业前景评判、就业意向和择业标准、专业满意度与重视度、就业影响因素、求助意向等进行了分析，发现被调查学生在就业单位意向、择业时首先考虑的因素、择业时首选的地点以及对职业的月薪期望等方面存在一些不利于顺利就业的倾向。建议就业指导人员引导大学生在择业时遵循主动择业原则、社会需要原则、发挥特长原则以及可行性原则，顺利就业，实现自己的人生价值。     

灵山县大力推进高校毕业生就业工作

本刊讯（通讯员 薛东）灵山县人力资源和社会保障局通过政策宣传、政策落实、就业服务等多项措施，大力推进高校毕业生就业工作。据悉，该县在充分利用各种媒体宣传就业政策的同时，全面推行高校毕业生就业实名登记制度，将高校毕业生就业、失业登记情况输入高校毕业生信息库，实现登记人员就业、失业信息实时动态管理，各项就业补贴政策准确到位。该县还在人力资源市场设立了高校毕业生服务专门窗口，     

略论民营企业中的女性就业问题

由于观念，心理和法制上等的原因，民营企业在工作岗位上采取了招聘设防、职业设位、上岗设卡等对女性就业的性别歧视措施，导致女性在民营企业就业的不平等。为此，要采取营造良好的社会就业软环境，加强对妇女的文化教育，制定妇女平等就业的政策。实现妇女自身观念的转变等措施，使女性在民营企业中获得平等就业的机会。     

大学毕业生成功就业探析

探讨大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决办法，帮助我们更好的认清当前就业形势，作好就业准备。从大学生就业问题的各方面影响因素着手，分析存在就业问题的主要原因，并提出建议。大学生应转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才。学校应该帮助、指导学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，不断提升职场竞争力和主动适应社会的能力。     

农民工就业歧视分析

农民工为加快城镇化进程、促进国民经济发展做出了巨大贡献，但是由于各种因素的阻碍，农民工得不到城市社会的认同，享受不到应有的合法权益，他们往往在就业机会、就业待遇、就业保障上不能受到公正对待。本文从制度性的视角分析了农民工就业歧视产生的原因并提出了相应的解决思路。     

新时期大学生就业心理问题实证研究

大学生就业心理是指大学毕业生在求职、择业过程中所表现出的一种情感倾向，其包含就业过程中对自我的评价、对社会的认知、对求职层次的定位、以及就业过程中出现的各种就业行为、就业选择的心理定势和心理特征。解决好大学生就业心理问题，对于帮助大学生走出就业心理误区，促进大学生就业，有着不可或缺的作用。