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吴全荣 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考吴全荣建立平等协商、集体合同制度，是维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要法律制度，也是工会加强自身改革和建设、更好地代表和维护职工利益的重要契机。我们认为，为了进一步贯彻实施《劳动法》，... 相似文献
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加强推行平等协商集体合同工作，是社会主义市场经济法制化建设的必然选择，是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》，维护劳动者的合法权益，形成稳定和协调劳动关系的有效机制．是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度．是职工和工会的一项基本权利．是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中，我们觉得必须解决好以下三个问题： 相似文献
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颜琴 《中国劳动关系学院学报》2002,16(5):27-29
新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。 相似文献
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陈鸿先 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化... 相似文献
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1995年初，在《劳动法》正式实施的同时，吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来，吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段，坚持定期协商与随机协商相结合，确保协商决议的落实，有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准，维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初，分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准，作为集体合同的核心内容，每年突出一两个主要问题，通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后，通过集… 相似文献
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平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的主要手段，是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来，河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容，各级党委、政府和工会组织齐抓共管，合力推进，不断建立完善监督制约保证机制，逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年６月底，全省建立平等协商和集体合同制度的企业达２０５５７家，覆盖职工４５７．５万人。一、建立法规政策保障机制，依法推进平等协商和集体合同工作几年来，我们坚持… 相似文献
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推行集体合同制度协调企业劳动关系赵家田《中华人民共和国劳动法》今年元月一日正式付诸实施后，西安铁路分局在组织职工学习、贯彻、实施《劳动法》中，结合社会主义市场经济发展对铁路企业的要求，把建立集体协商、签订集体合同制度作为一项重要工作，进行了有益的尝试... 相似文献
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李全英 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行，我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面，我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是：计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变；劳动关系运作... 相似文献
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谷春华 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
工会贯彻《劳动法》的有效途径谷春华在当前，最能体现工会维护职能的就是抓好不同所有制企业建立平等协商、签订集体合同制度，以达到贯彻《劳动法》、协调劳动关系、维护职工利益、保持社会稳定、发展经济的目的。一、签订集体合同，是贯彻《劳动法》的主要内容《劳动法... 相似文献
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关于集体合同制度试点中的几个问题颜辉集体合同制度，是在社会主义市场经济条件下，维护职工合法权益，依法调整劳动关系的一项重要法律制度。今年，随着《劳动法》的贯彻实施，集体合同制度的试点工作也在全国总工会和劳动部的部署下，在各地逐步推开。由于这项工作内容... 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法... 相似文献
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全力推进平等协商签订集体合同工作陈振明，林韶山工会的基本职责是维护。建立平等协商、签订集体合同制度是从整体上维护职工合法权益的最具体的体现。去年，我们福州（马尾）开发区工会提出了以贯彻《劳动法》为契机和突破口，开创工会工作新局面的奋斗目标，其中特别强... 相似文献
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黄远志 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):23-27
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制. 相似文献
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自１９９５年贯彻实施《劳动法》以来 ,许多企业相继建立的平等协商和集体合同制度 ,在保障职工合法权益 ,协调和稳定劳动关系 ,增强企业凝聚力等方面发挥了积极的作用。但在集体合同工作中还存在一些问题 :一是平等协商制度尚欠规范 ,签约双方不能以平等的身份协商 ;二是合同内容过于原则 ,有的条款比法律规定还笼统 ,不便操作 ;三是内容过于强调双方义务 ,而忽略双方的权利等。针对上述问题 ,建议在做好到期集体合同续签工作中把握住以下环节 :一、把好协商代表的资格关。行政方代表由行政领导指派 ,职工方协商代表应由工会干部 (包括女职… 相似文献