江西省人民政府关于聘任洪葵等15位学者为江西省高等学校“井冈学者”特聘教授的决定

赣府字〔2009〕3号2009年1月12日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为深入实施科教兴赣、人才强省战略,加强我省高等学校高层次人才队伍建设,培养造就高水平学科带头人,带动我省重点建设学科赶超或保持国际先进水平,我省在10所高校设立15个"井冈学者"特聘教授岗位,面向海内外招聘。经个人申     

机关里来了打工仔

目前,吉林省面向全国公开招聘省政府公安信息化应用与管理总工程师等3名省政府高级雇员,江苏省无锡市50万年薪向海内外招聘首席科学技术顾问等7个特聘岗位人员,武汉市从海内外招聘一批具有财税、金融、信息、法律等专业知识的急需高层次人才。三地不约而同的创新举措,撩开了政府雇员这一全新用人制度的神秘面纱。政策解读:“三不”身份凸显制度活力对于熟悉政府公务员制度的人们来说,“政府雇员”是一个完全陌生的词汇。与这个陌生词汇挂钩的,除了数倍于政府公务员平均工资的优厚待遇,就是与传统迥异的用人机制,即政府雇员的“三不”身份:不…     

安吉县启动文化人才工程助推生态文化大县建设

实施“走出去，请进来”办学战略，着力构建一所没有围墙的大学。2003年，组织全市重点骨干企业的高级管理人员赴复旦大学进行高级研修。2004～2005年先后组织入选全市“211人才工程”的各类人才赴复旦大学、北京大学进行研修。与此同时，2004年邀请北京师范大学、华东师范大学等校知名教授来台州为入选市“211人才工程”教育系统人员授课。2005年，邀请国内知名的培训师翁向东、成君忆、汪仲求等到台州举办专题讲座。还积极与国内外知名院校联系，在台州设立教学基地，使学员不出台州就可以享受名校资源、感受名师风采。     

“一美元年薪官员”：作秀还是创新

2003年10月19日，上海市徐汇区政府对外宣布：在国际商务领域驰骋多年的3位高级“海归”人才已被其正式聘为“年薪1美元的政府官员”，聘期1年。受聘仪式上，3位高级“海归”人才除了接过一份聘期为1年的聘书，同时也拿到了具有象征意义的1美元年薪。发达国家政府机构常见的“1美元年薪官员”首次在上海政府部门出现．     

我区启动面向海内外公开选聘高层次人才工作

5月23日,我区面向海内外公开选聘高层次人才工作正式启动。加大创新创业人才、紧缺人才的引进,以带动项目建设、推动产业发展,为实现富民强桂新跨越提供强大人才支撑。2011年以来,我区已分两批选聘了107名八桂学者、特聘专家。前几次人才引进工作,既推动了我区产业企业的创新发展,也为企业创造了良好的经济效益,很多企业都感受到了人才带来的实惠。因     

北京市怀柔区实施“雁栖计划”引聚高端人才

正实施更具竞争力的人才聚集政策。通过设立政府特聘岗、运用市场化机制引进高级经营管理人才等形式,引进紧缺特需人才。设立"雁栖人才伯乐奖",对引才人力资源服务机构和用人单位,以及参与区重大课题研究、政策制定的人才专业研究机构给予奖励。搭建更有影响力的人才发展平台。聚焦怀柔科学城新功能区发展定位,建设涉及科技创新、会议会展、影视文化等多个领域高     

海盐县深入打造大学生就业实习基地

为了帮助企业引进国际化高级经营管理人才及科学技术人才，绍兴县人事局创新机制、广开渠道．全方位、多层次为企业引进“外资”牵扯线搭桥。     

八桂聚才梅开二度——我区公开选聘第二批八桂学者、特聘专家

富民强桂,人才先行。为深入实施＂人才强桂＂战略,更好地吸引和培养高层次创新创业人才,6月13日,自治区党委人才工作小组召开新闻发布会,启动我区公开选聘第二批八桂学者、特聘专家工作。其中,招聘八桂学者岗位23个、特聘专家岗位21个,以及第一批暂未选聘到合适人选的7个岗位。据了解,第二批设岗与第--~tt,相比,虽然规模略有减少,但是组织更周密、发动更充分、竞争更激烈。     

河南省人民政府办公厅关于转发河南省特聘研究员岗位设置试点实施办法的通知

豫政办[2012]91号各市、县人民政府,省人民政府各部门:省人力资源社会保障厅、财政厅、科技厅制定的《河南省特聘研究员岗位设置试点实施办法》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○一二年七月二十五日河南省特聘研究员岗位设置试点实施办法一、总则(一)为贯彻落实《河南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,推动科技创新,培养科研领军人才,加快中原经济区建设,设立河南省特聘研究员岗位,制定本实施办法。(二)河南省特聘研究员岗位先期在省科学院、社科院、农科院开展试点,在试点的基础上逐步推开。     

台州市启动“六千名高技能人才培养活动”

一是放眼“名企”引“高管”。引导、协助骨干企业引进具有全球知名企业工作经历的高级管理人才，加快国际化发展步伐。去年底以来，已有16家企业引进高管32名，其中外籍专家17名、海归硕博士15名。     

外贸“春暖”望“花开”

日前与某猎头行业人士闲聊，获悉近期最紧俏的岗位竟然是营销类人才。高级外贸经理成了“香饽饽”，炙手可热，企业纷纷开出超过市场价20％的高薪“挖”人。为什么在进出口已现回暖之势时，外贸人才仍如此被企业看重，以至于要到处“挖”人？其实这也正从一个侧面反映出，外贸回暖只是迹象，真正进入春天还为时尚早。     

为引进人才解“后顾之忧”

“2003年，我作为高端人才被引入上海，现在我所带领的实验室已经申请知识产权80多项。”市人大代表、东华大学特聘教授朱利民提出，目前上海人才引进政策未能与海外高端人才的需求“对接”，使得这些人才在“落沪”时仍有“后顾之忧”。     

突出“四抓”加强非公企业专业技术人才队伍建设

近年来，通过广泛宣传推动、制定优惠政策和强化优质服务，兰溪市非公企业专业技术人才工作取得一定成效，人才总量不断增加，人才资源配置逐步适应经济社会的发展需要。据不完全统计，截至2006年底，全市共有专业技术人才18393人，其中高级专业技术人才600人，中级专业技术人才4599余人，初级专业技术人才13194人。     

攻策与规定

42种高技能人才入沪门槛放低 今年9月8日,上海市人力资源社会保障局公布新政,首次明确将42类职业高级“蓝领”纳入《上海市居住证》（人才类）申办范畴。高级“蓝领”取得高级技师或技师证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才,还可以申请上海户籍。     

为实施“两创”总战略提供人才保障——我省分赴北京、上海招聘高层次人才

为深入贯彻实施省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略．扎实推进创新型人才队伍建设，我省借助上海、北京两个高层次人才集聚的平台，于去年12月上句相继举办了“2007年浙江——北京高层次人才招聘会”和“2007年浙江——上海高层次人才洽谈会”。     

欢迎订阅2001年《人事管理》就业指导版

上海急需IT人才，明后年就业形势会是什么样，今年高校毕业生就业形势好于往年，深圳高级技能人才严重缺乏。     

倡导精神文明 建设和谐校园——北京现代职业技术学院精神文明建设工作掠影

北京现代职业技术学院位于有着“绿色国际港”之称的北京市顺义区，是一所以工科为主的公办全日制普通高等专科院校。2003年成立之初即被教育部确定为国家技能型紧缺人才培养培训基地。学院面向北京现代制造业、服务业，开设汽车、数控、物流管理、会展策划等八个专业，着力培养动手、创新能力强、综合素质高的社会需用、企业实用、岗位适用的高级银、蓝领专业技术人才，是一所具有强大的区位优势和以紧紧围绕区域经济、社会发展办学为特色的高职学院。     

本期重点文章作者简介

谢晖1964年生,甘肃甘谷人,北京理工大学二级教授、博士生导师,中南大学特聘教授．青海省创新创业人才,青海民族大学特聘教授。曾获得首届“教育部高等学校优秀青年教师”：“泰山学者特聘教授”（2006—2010）;首届山东省“泰山学者”．山东大学首届山东大学人文社科“杰出学者”;     

为了千万个妇女的身体健康——山东中医药大学基础医学院院长乔明琦研发新药侧记

“泰山学者特聘专家”是山东省专业技术领域的最高荣誉,特聘专家人选面向海内外公开竞争,择优选用。在2005年的“泰山学者特聘专家”的竞聘中,农工党党员、山东中医药大学基础医学院院长、博士生导师、国家重点学科中医基础理论学科带头人乔明琦在这次的竞聘中脱颖而出。自1985年起,乔明琦教授花了20多年时间研究中医基础理论,尤其在“经前期综合征”研究方面所付出的代价连他身边的许多同事都无法理解。但他并没有因此半途而废,而是不断地努力。他提出了中医基础理论是中医学前沿学科的观点。他认为,机理不清是中医药学共同的关键科学问题,…     

低门槛高收入 温州速录师培训招生

速录师——被称为“2i世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的会务服务技术人员。同时也被评为十大高薪职业。速录师——是2003年国家劳动和社会保障部颁发的新国家职业，低门槛，高收入，全国速录师人才紧缺，浙江高级速录师不超过10人，全国市场需求上百万人，高级速录师供不应求月薪可达3000-5000元，