国有企业坚持群众路线的有益探索——对黄河钻井总公司“两深入、两心系”活动的思考

始终代表最广大人民群众的根本利益,充分调动人民群众的积极性和创造性,是我们党的群众路线的基本要求,也是改革开放和现代化建设事业不断取得胜利的根本保障。新时期新阶段,国有企业改革不断深化,现代企业制度基本建立,企业竞争力不断增强。同时,国有企业改革也面临许多新的问题和困难,一些深层次的矛盾还有待解决。无论从坚持党的群众路线,还是从企业进一步改革与发展的要求来看,国有企业都不能把建立现代企业制度、深化企业改革与坚持党的群众路线、全心全意依靠职工群众队伍对立起来,而应该努力寻求党的政治领导、群众路线与企业制度、管理方式的最佳结合形式,把国有企业的传统优势与现代企业制度的活力有机统一起来,培育国有企业深化改革、参与市场竞争的强大动力源。这就要求国有企业在深化改革和加快发展的过程中努力贯彻“三个代表”重要思想,践行“立党为公、执政为民”理念,牢固树立全心全意为职工群众谋利益的宗旨和依靠职工群众办好企业的思想,不断探索贯彻党的群众路线的新形式。胜利石油管理局黄河钻井总公司针对国有企业在新时期新阶段改革所面临的新形势和发展的新任务,着眼于加强领导班子和领导干部自身建设,着眼于充分调动职工群众的积极性和创造性,广泛深入地开展...     

加快集团建设步伐 促进经济发展

党的十五大报告指出:“要把国有企业改革同改组、改造、加强企业管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”这从战略的高度指出了我国国有企业改革发展的方向,也深刻揭示了企业集团的本质特征、形成机制和发展方     

我对国有企业改革的研究

1978年下半年笔者即开始研究国有企业改革问题,此后也一直跟踪研究。这一研究把我国国有企业改革和经济体制改革结合起来,把改革实践和改革理论结合起来。研究企业理论,提出国有企业要自主经营自负盈亏;研究企业承包经营责任制和股份制,探索国有企业改革的目标;以马克思主义指导国有企业改革的研究;回顾国有企业改革的历史,研究其规律性。这种梳理一方面展示一个长期致力于国企改革发展的学者的探索历程,另一方面反映出我国国企改革发展的理论和实践发展进程。     

贯彻落实党的十五届四中全会精神 努力开创我州国有企业改革和发展的新局面

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是推动国有企业改革和发展的纲领性文件。本文以为,认真贯彻落实十五届四中全会精神,着眼于从整体上搞好国有经济,加快建立现代企业制度,搞好企业技术进步和产业升级,加强企业经营者队伍建设,为国企改革与发展创造良好的外部环境,是目前国企改革的重要任务。     

关于企业集团若干问题的探讨

江泽民同志在十五大报告中指出:“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实行战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”江泽民同志的这段讲话为国有企业改革特别是企业集团的建立和发展指明了前进的方向,十五大以后,各     

国企改革的思路与对策

国有企业改革是经济体制改革的中心环节.对国有企业实施战略改组,必须把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来.只有紧紧瞄准市场目标,努力搞活企业内在机制,加大企业技术与管理的投入,不断增强企业在市场上的适应力、竞争力、创造力,激活企业内在动力,才能真正发挥国有企业在发展社会主义市场经济中的主导作用.     

国有企业改革与再就业工程理论研讨会观点综述

加快推进国有企业改革，切实做好国有企业下岗职工再就业工作，这是当前我国改革与发展具有关键意义的头等大事，既关系到当前，又影响到长远。为了深入研究国有企业改革和再就业问题，从企业和政府的不同视角，从理论和实践的结合上探讨加快推进国有企业改革与解决再就业...     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

延边国有企业改革思路之探讨

延边国有企业改革滞后,已经成为我州国民经济改革与发展的关键性制约因素。如果不尽快改变国有企业改革滞后的状况,将严重影响新体制建立的进程和市场经济的进一步发展。从这些年企业改革的实践和延边的实际来看,笔者认为,深化企业改革必须从实际出发,把企业改革的方向目标与解决企业面临的困难和问题紧密结合起来,因企制宜,分类指导,重点突破,配套推进。本文就此问题作一粗浅探讨。     

陕西国有企业改革的回顾与思考

十一届三中全会以前，陕西的国有企业主要着眼于对管理体制和治理方式进行微调和变革。改革开放以来，陕西国有企业改革经历了扩大企业自主权、利改税、承包经营责任制、落实企业自主权和建立现代企业制度等阶段。改革使陕西国有企业作为市场竞争主体的地位基本确立，使国有企业作为市场竞争主体的地位基本确立，使国有企业的战略性调整和改组取得了明显成效，使国有企业的机制转换和制度创新迈开了实质性的步伐。     

实现国有经济结构调整与经营机制转换的有机结合

目前我国国有企业竞争力面临着严峻的挑战。我国国有企业经济效益低下,一方面是国有经济结构与布局不合理;另一方面是国有企业经营机制转变滞后。为了把国有企业的经济效益搞上去,就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制的转变有机地结合起来。在国有企业的改革过程中,必须考虑国有企业与非国有企业的差别性。不能笼统地说,一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化。     

搞好国有企业必须坚持开放式的改革

搞好国有企业是关系国民经济全局的大事 ,深化改革是搞好国有企业的关键。从目前的现状和发展的环境来看 ,国有企业既面临着严峻的考验 ,又具有难得的发展机遇。其中 ,特别需要运用开放式的思路 ,不失时机地推进改革 :打破所有制、地域、行业的界限 ,坚持上下联动 ,内外结合 ,左右互促 ,全面搞活国有企业 ,理顺政企关系。一、开放式推进国有企业改革 ,需要打破所有制、地域、行业界限 ,坚持上下联动 ,内外结合 ,左右互促 ,全面搞活　　开放式推进国有企业改革 ,关键是要紧紧抓住调整完善所有制结构这条主线 ,从根本上把企业改革引向深入。具…     

关于深化国有企业改革的几点思考

总结十几年改革的经验教训,针对国有企业面临的严峻形势,根据国家的总体部署,为进一步推进国有企业改革,国有企业的改革必须以建现代企业制度为目标,把改革同改组、改造和加强企业管理结合起来,加大改革力度,使大多数     

改制企业党组织的政治核心作用的内涵及实现形式

十五届四中全会《决定》指出:“要搞好国有企业,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面的积极性,形成合力,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”在深化企业改革建立现代企业制度的条件下,坚持实行党对企     

继续深化国有企业改革应注意处理的五大关系

目前我国国有企业改革正处于攻坚阶段,对改革的速度、力度、深度和协调度均提出了更高的要求。搞好这一阶段的改革,尤其要处理好以下五个方面的关系,即国有企业改革的近期目标与长期目标的关系;垄断行业与竞争行业国有企业改革的关系;国有大企业与中小企业改革的关系;国有企业改革与外部环境建设的关系;国有企业改革与民营企业发展的关系。     

公有制有效实现形式及其产权配置

国有企业改革的进程本质上也是探索公有制有效实现形式的过程。现代经济发展以及我国改革实践充分表明,公司制企业是公有制多种实现形式中最为有效的形式。着眼于优化公司制企业产权配置和产权约束的有效性,应建立和完善法人治理结构,增强人力资本与其他形态资本的匹配性,在国有企业股权多元化过程中引进非公有制经济成分,努力形成国有经济与非公有制经济的竞合关系,完善国有资产监督管理方式。     

尚未完成的国有企业改革

改革开放30年来,我国国有企业改革成绩显著,但是,我国国有企业改革尚未完成。应着重从以下几个方面入手,深化国有企业改革,把改革进行到底。（1）继续调整国有企业数量和国有经济规模与分布;（2）促进不同层级国有资本以及国有资本与非国有资本的融合;（3）加强董事会建设,改善国有企业治理;（4）加强产权交易场所建设,培育和发展产权交易市场;（5）深化垄断行业改革;（6）深化国有资产管理体制改革。     

坚持“三改一加强” 打好国有企业改革攻坚战

我国国有企业改革已步入攻坚阶段。国有大中型企业三年脱困和改制的任务十分艰巨。国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，通过改革，能否使国有企业成为充满生机活力的市场竞争主体，直接关系到社会主义市场经济体制的确立。应当说，经过多年的实践和总结，我们已经摸索出一套推进国有企业改革与发展的思路，其中，“三改一加强”就是一个集中体现。“三改一加强”，即把国有企业改革同改组、改造和加强管理结合起来，是推进国有企业改革与发展的综合策略，是从国有企业改革实践当中总结出来的成功经验。“三改一加强”对于指导当前国…     

对目前国有中小企业如何走出困境的思考

国有企业的改革已进入了攻坚阶段。在国有企业的改革中 ,值得关注的问题是国有中小企业的改革。目前国有中小企业的运行已陷入困境 ,摆脱困境的惟一出路是加大改革的力度 ,积极探索国有中小企业改革的途径 ,把国有中小企业的改革与发展结合起来     

巩固成果 继续深化国有企业改革

国有企业三年脱困目标的实现,为国有企业在新世纪的进一步改革和发展奠定了良好基础,我们应不懈努力,继续把国有企业改革与发展推向前进。国有企业改革和脱困三年目标如期基本实现,仅是一个阶段性的成果,许多深层次矛盾和问题还没有得到根本解决,脱困的基础也不牢固,在一批亏损企业扭亏的同时,又出现了一些新的亏损企业。当前总的看来,工业内部结构性矛盾仍十分突出,一般工业品生产能力过剩与高技术含量、高附加值产品短缺同时并存;相当一部分企业经营机制转换滞后,创新能力、竞争能力不强,经济效益仍然低下;企业管理落后、纪律松驰的现象比…