强根固本 提高素质 ——山东省开展农村党员干部教育培训工作综述

农业、农村经济进入战略性结构调整新阶段,呼唤高素质的农村领导人才。提高农村党员干部带领群众深化农村改革、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的素质和能力,成为新时期农村基层组织建设的一项战略任务。1999年11月7日,省委书记吴官正作出重要批示:“要教育我们的村党支部书记同志,在新形势下,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。”随后,省委、省政府在济南召开全省农村基层组织建设工作会议,省委副书记陈建国要求全省各级党组织把农村干部培训工作,作为治本之策、     

提高村级干部素质的思考

长期以来，我们在抓农村基层组织建设和干部队伍建设工作中，由于认识上的偏差，通常把对农村干部工作的重点只放在了乡镇一级；而对村—级干部队伍建设重视不够，对村干部的管理没有像对国家正式干部一样进行规范化管理，正如有的人所说“没拿村长当干部”。这就导致了村级干部整体素质普遍不高问题的存在，已经成为当前农村经济发展中的一个重要阻碍因素。 根据我国发展社会主义市场经济的时代要求，结合当前农村工作实际，村级干部应在以下四个方面加强素质提高。 一是要有良好的政治素质。具有良好的政治素质是跨世纪农村干部必须具备的…     

文登市“镇村集中议事”——撬动农村基层工作的新“支点”

做好农村基层工作，关键是发挥好农村基层组织和基层干部的作用。为此，中央提出了“书记抓、抓书记”的要求，但农村基层工作千头万绪，抓什么，如何抓，劲往何处使，力量如何摆布，始终是一个困扰基层的难题。文登市在实践中探索的镇村集中议事制度，有效集中镇村两级干部的智慧，充分调动镇村各个层面的积极性，打好“组合拳”，找到了撬动农村基层工作、破解基层难题的有效“支点”，起到了“牵一发而动全身”的良好功效。     

对农村党员干部培训需求的调查与思考

解决好农民问题需要加强农村党员干部队伍建设,农村党员干部队伍建设的核心是提升素质,提升素质要靠教育培训来解决。所以建设新农村,抓好农村党员干部教育培训工作显得更为紧迫。一、当前农村干部培训存在的问题问题之一:一些领导干部对农村党员干部培训工作仍存在认识上的误区。认为当前农村经济发展任务特别     

从“八个一”入手推进离退休干部党支部建设

2006年，中组部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。2006年10月19日，中组部领导同志在全国老干部局长会议上，进一步强调了加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设的重要意义。为更好地落实中组部文件精神，进一步推动我市离退休干部党支部建设工作深入发展，切实发挥离退休干部在和谐天津建设和实现天津“十一五”建设规划中的重要作用，我市各级党委、组织和老干部工作部门要在巩固已取得的经验成效的基础上，坚持从“八个一”入手，扎实推进工作，力求取得新突破，获得高实效。     

百官之末，百姓之首”进学堂──京郊《农村干部经济管理专修班》的调查报告

百官之末，百姓之首”进学堂──京郊《农村干部经济管理专修班》的调查报告本刊记者王占柱本刊通讯员柯迪京郊出个新鲜事：农村村级干部在家门口进了“学堂”。１９９３年７月，经北京市高教局批准，由北京市委农工委。市农办委托市农研中心培训部、市农校联合举办的面向...     

宁河县：建立四项机制 提供智力支持

宁河县建立健全了农村干部经常受教育的“四项机制”，促进了农村干部素质的提高。 一是明确责任，建立分级管理机制。县委负责对全县红旗党组织和各村主要干部的教育培训，每年培训时间不少于七天；乡镇党委负责对各村两委班子全体成员的教育培训，培训时间不少于十天；村党组织负责村两委班子成员的日常学习和教育管理，定期组织党员和村民代表进行学习。同时，进一步落实教育管理责任制，县乡领导干部和村级干部每年都要至少上一次党课，并将各级干部参加培训情况纳入领导干部综合考评体系，促进教育管理工作落到实处。     

强化科研基础 抓好行政学院建设

（一）要认真学习邓小平同志关于干部繁育、干部培训的重要思想。小平同志有很多对干部教育、干部培训方面的指示，是我们工作最根本的指导思想。毛泽东同志早就说过，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。小平同志进一步强调“关键在人”。搞建设，干部是决定性因素，要充分发挥现有干部的作用，同时还要培养大批人才。“两手抓”在干部教育培养上也是两手：充分发挥现有干部的作用，下力量培养一大批各方面的建设人才，这是个战略任务。在党的四中全会和组织工作会议上，对于组织工作和干部工作，江泽民同志将小平同志的思想又作了进一…     

干部考核标准将出台 政绩考核首提成本分析

为进一步强化基层组织建设、加快农村经济发展，舞钢市以拓展农村干部学历教育为重点，大力组织实施村干部“素质更新工程”。村干部“素质更新工程”由市委组织部牵头，会同农业等部门，以农广校为阵地，主要抓好村支部书记和村委会主任的学习培训。     

村两委“将相不合”的成因及对策

农村两委干部处在农村工作的最前沿，是党和国家农村政策最直接的贯彻者和执行者。近几年来，随着村级组织建设的加强，农村干部的整体素质有了明显提高，绝大多数两委成员都能齐心协力，精诚团结，在带领广大农民建设新农村、共同奔小康中发挥着骨干带头作用。但不可否认的是，在一些地方仍不同程度地存在着两委成员闹矛盾、搞内耗，“将相不和”的现象，直接影响着两委班子合力和战斗力作用的发挥，影响着党的路线、方针、政策和各项工作决策的贯彻落实，影响着农村经济的发展和社会的稳定。 一、“将相不和”的原因分析 农村两委“将相不…     

指前镇四措并举夯实非公党建基础

为加强基层组织建设，增强农村干部的致富带富能力，河南省修武县自去年初开始在全县农村实施“351素质工程”，即：用三年时间，在全县培养3000名掌握一门以上实用技术的农村党员，500名具有中专以上学历的农村干部，100名具有大专以上学历的村级后备干部，以期为农村培育一批知识型、技能型、经营型的村干部。实施过程中，该县依托远程教育网络，采取集中学习与点播式学习相结合的办法，加强对农村党员干部的农业知识培训，并组织农、林、畜牧等部门技术专家，通过举办技术讲座、深入实地现场指导等，深化培训效果。此外，为进一步开阔农村干部眼界，该县本着“送出去培养，请回来使用”的原则，精心选拔村级后备人才，由政府出资到高等院校进行定向培养。入学前，该县还与培养对象签订了返乡工作协议，着力为农村培养一批留得住、用得上的“大学生”村干部。     

关于当前农村问题的思考

“三农”问题一直为中央和全社会所关注。三农问题不解决,中国的和谐社会就不能实现。而解决三农问题,除了中央和地方政府的政策扶持以外,农村干部的思想作风问题、组织建设问题也已成为当前推进农村和谐社会实现的一个紧迫课题。本文从农村干部的工作作风,海选后落选干部的安置和村级后备干部的培养三个方面对农村基层组织建设提出了相应的建议,以着力解决农村工作中“人”的问题。     

走出去触摸发展脉搏——农村干部培训的一次有益尝试

建设社会主义新农村，需要一支思想观念新、工作能力强的高素质干部队伍。海西州委组织部顺应形势的发展需要，以“基层组织建设年”活动的深入开展为契机，选派19名优秀村镇干部赴省内海东、海北、海南等地进行对口挂职培训，对农村干部教育培训工作进行了有益尝试。     

实施村干部“乡镇岗位锻炼”工程

农村干部是新农村建设的具体组织者和直接参与者，其素质能力的高低直接影响新农村建设的进程和质量。为此，2005年以来．山亭区针对农村干部中存在的思想观念、工作能力、工作方法三个不适应，打破自上而下派干部挂职锻炼的传统模式，探索实施了村干部“乡镇岗位锻炼”工程，受到农村干部群众的欢迎。     

大力培养新农村建设的合格带头人——津南区：对症下药 严格培训

针对农村基层组织建设和农村干部队伍中存在的一些突出问题，津南区以培养“合格的新农村建设带头人”为目标，以转变思想观念、改进工作作风、完善领导方式、增强执政能力为着力点，对村干部进行了大规模的培训教育。为切实增强培训效果，区委不断改进培训方式，坚持专题讲座与研讨交流、授课辅导与参观学习、理论培训与典型引路、学历教育与业务技能培训相结合，以《天津市村级干部必读》为教学内容，进行教学管理和教学方法的创新。     

宣传思想工作队伍建设

宣传思想工作队伍建设按照政治强、业务精、作风正的标准，中宣部领导同志明确提出了合格宣传干部的１２条具体要求，充实了中央宣传文化工作部门和各级党委宣传部的领导班子，加强了思想作风建设。连续三年组织开展了较大规模的干部培训，目前省、地、县三级党委宣传部长...     

搞好基层干部培训 加快新农村建设

农村干部是推进城乡一体化、建设社会主义新农村的主力军，他们素质的高低、能力的强弱、作风的好坏将直接影响着推进城乡一体化、建设新农村的质量和速度。为此，济源市决定用今明两年时间对全市526个行政村（居）的2800余名村（居）“两委”干部，进行以提升素质、增强能力、促进发展为主要内容的集中培训，并列入市委、市政府实施的“三大工程”之一（干部培训工程、全民文明素质教育工程和百村富民建设工程）。目前，由于领导重视、准备充分、措施得力，培训工作受到了广大农村干部的欢迎，取得了实实在在的效果，产生了良好的社会反响。     

让青年后备干部“入辙”

为了缓解村级干部选人难这一制约农村发展的突出问题，顺义区创新培养村级青年后备干部的模式，为全市村级干部的培养探索了一套成功做法，受到了市委领导的充分肯定。区委专门成立“顺义区农村干部培训学校”，对村级青年后备干部进行系统、正规的培养和培训，突出专业化教学特色，使他们快速、准确地“入门”、“入辙”，具备做好农村工作的素质和能力。     

举办流动党校,大面积培训农村基层干部

为了进一步加强农村基层党组织和干部队伍建设,提高全县农村干部的政治理论素质和业务素质,从1991年4月份起,临朐县针对农村工作的实际,决定以县委党校为龙头,以乡镇党校为阵地,举办流动党校,大面积培训农村基层干部。1.成立领导班子,加强组织领导。为了确保流动党校的顺利开展,流动党校由县委组织部、宣传部和县委党校统一领导,成立了领导班子,由县委党校校长兼任流动党校校长,并由组织部、宣传部、党校联合发出了“关于举办流动党校,培训农村干部的通知,”在全县组织委员会议上作了安     

以改革创新精神推进干部培训工作

党的十七大报告提出：“要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。”在新一轮干部培训中，要实现“大规模培训”与“大幅度提高”的有机统一，必须在坚持和完善干部教育培训工作好经验好做法的基础上，大力改革创新．使干部教育培训工作更好地为科学发展、和谐社会建设服务。为干部健康成长服务。