我国将完善“绿卡”制度

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月14日召开的2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上透露，我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，加大力度吸引海外人才。     

我国人才竞争面临的挑战及对策

我国“入世”以来 ,一方面海外留学人员回流趋势日益明显 ,另一方面跨国公司在中国的人才竞争开始升级 ,中国人才竞争面临着严峻的挑战。当务之急是要加快建立和完善国家人事制度 ,创造良好的环境条件 ;建立和完善现代企业制度 ,确定企业人力资源战略     

关于吸引海外留学人员回国工作的一点思考

开展出国和归国留学人员统战工作是十九次全国统战工作会议以来统战部门的一项新任务。在近两年了解留学人员有关情况的基础上,最近我们又相继在北京、上海和浙江作了一些调查研究,深入到归国留学人员比较集中的高校、科研院所、企业和中介机构,召开了多场归国留学人员座谈会,了解和掌握了归国留学人员在工作和生活方面的情况和存在的一些问题,并就如何充分发挥归国留学人员的作用,以及如何吸引更多的海外留学人员回国工作和为国服务作了一些粗浅的思考。一、当前留学人员回国工作中出现的新情况改革开放以来,我国共计派出各类留学人员45.8…     

发挥统一战线在引进海外高层次创新人才中优势作用研究——基于湖南的考察报告

湖南在统一战线服务海外高层次创新人才引进方面,建立了多个留学人员组织,积极开展与外国专家、海外侨胞及国内外留学人员的交流活动,建立了多个留学生创业园区,营造了良好的环境,建立人才工作海外合作中心。但是在统战组织建设、人才特色活动、海外人才创业创新基地统战工作、海外人才返乡服务等方面还存在不足。为此,需要进一步重视留学人员统战组织建设,扩大人才项目交流合作,完善留学人才回国服务的政治措施和工作体系;推动留学人员园区统战工作,搭建全方位服务平台,探索建立统一战线高层次人才服务卡制度;依托"海外人才创新创业人才洽谈会"等平台,策划统战特色交流活动;大力开展统一战线领域优秀拔尖人才的表彰宣传活动,营造引得进、留得住、用得好的人才环境;启动"海外工作站建设工程",以"走出去"的方式重点开展工作;建立海外华侨华人高层次代表人士和海外华侨华人后备人才库。     

留学回国人员创新创业困境及解决思路

正一、问题提出从1978年至2015年底,我国各类出国留学人员累计达404.21万人,其中221.86万人在完成学业后选择回国发展(数据来源:中国与全球化智库发布的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》)。有关调查发现,大约三分之二的留学回国人员都准备创业或已经创业。留学回国人员拥有国际化的人力资本,掌握着国际先进的专业知识与技术,以留学回国人才为主体的海外人才是我国高层次人才队伍的重     

赴美国留学人员统战工作问题研究

近年来，中共中央高度重视海外留学人员统战工作。习近平总书记在中央统战工作会议上明确提出要将留学人员作为统战工作新的着力点。美国是中国海外留学人员学习、滞留最多的国家，做好对赴美留学人员的统战工作是海外留学人员统战工作的重中之重。     

努力推动留学人员统战工作迈上新台阶——学习习近平在中央统战工作会议上的讲话

留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是统战工作新的着力点。留学人员发挥行业领军带头作用明显,有较强的报效祖国愿望,是国内创业大潮的重要人才来源。做好留学人员统战工作,要坚持支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针,从健全组织、完善政策、做好党的方针政策宣传工作和基础信息采集工作、发挥留学人员参政议政作用以及教育培训等方面下工夫,鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国家服务。     

人才战略需要整体谋划和全面推进

人才战略是国家战略的重要组成部分，是国家发展战略的重要基础。要在各种全球化、一体化的国际环境中考量我国的人才战略。人才战略的制定与实施，必须从它的战略高度、强度、长度、宽度、深度等五个向度进行整体谋划和全面推进，即系统地、全面地、立体地制定与实施人才战略。     

《关于支持留学人员回国创业意见》政策解读

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加大海外留学人才引进工作力度，加强对留学人员回国创业的支持，最近，中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、财政部、外交部、发展改革委、公安部、国土资源部、商务部、人口计生委、人民银行、国资委、海关总署、税务总局、工商总局、侨办、中科院、外专局、外汇局等有关部门研究制定了《关于支持留学人员回国创业意见》（人社部发[2011]23号），本期我们邀请有关专家对此进行解读。     

人才国际化是人才强国、区域发展的对外战略

正人才国际化指作为人力资源中的精英,其活动范围超过本国边界,实现国际流动的现象。人才国际化是世界经济发展的必然,是一种不可抗拒的潮流。人才国际化的形成,有四大潮流,它们是:移民浪潮化、机构国际化、经济全球化、信息网络化。国际化人才不完全在于是不是外国人或是留学人员,关键在于他是否具备广阔的国际视野,是否具备全球经营意识和能力,是否具备能够跨越     

声音

党和国家将按照支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针，把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务，以更大力度推进“千人计划…‘万人计划”，千方百计创造条件，使留学人员回到祖国有用武之地，留在国外有报国之门。我们热诚欢迎更多留学人员回国工作、为国服务。     

上海市海外留学人员的现状调研及工作思路

本文在充分调研的基础上,从海外留学人员在上海经济建设和社会发展中所起的重要作用、选择归国的原因及目前上海在对留学人员的工作中所存在的若干问题等方面着手,总结了上海海外留学归国人员的现状,并通过对海外留学人员在居住国状况的调查,对他们的心态进行了深入剖析。在此基础上,笔者就如何进一步做好海外留学人员的工作提出了十条建议。     

大学教学如何应对人才国际化的挑战

我国已经加入WTO。这意味着中国经济将与世界经济融为一体,中国将更加深入、全面地参与国际竞争。参与国际竞争靠的是人才,经济全球化必然要求人才国际化。人才国际化是经济全球化的前提,也是经济全球化的必然结果。加入世界贸易组织将使我国人才的发展面临前所未有的机遇和挑战。     

新形势下我国高层次人才引进的思考

引进海外高层次人才是进一步扩大对外开放、促进经济结构转型、提高国际竞争力的迫切需要.金融危机导致了国际高层次人才的重新组合,为改变我国高层次人才的缺乏提供了机遇.目前,我国海外高层次人才引进中存在着操作方式的运动化倾向,吸引高层次人才的载体环境、成长环境配置不到位,对人才资源整体效能关注不够等不足,极大地影响了人才价值的发挥.在海外高层次人才引进中,应该加强高层次人才引进的成本意识与计划性,优化高层次人才的成长与发展环境,妥善处理内员与外员的利益关系.     

做好留学人员工作 为建设创新型国家服务

改革开放初期,我国恢复了对外派遣留学生工作,先后向100多个国家和地区派遣大批留学生。他们的专业几乎覆盖了当代科学的所有领域,留学归国人员利用他们所学的知识正在我国社会主义建设的各条战线上发挥着积极作用。科教兴国和人才强国战略的实施,给海外留学人员回国工作和服务提供了广阔的空间和领域。近年来,国家和地方相继制定了一系列关于鼓励海外留学人员回国工作的政策措施,吸引了大批留学人员回国工作,他们在教学、科研上成为带头人和中坚骨干,创出了国内或国际一流的研究成果,成为我国自主创新的生力军。     

海外华人人才群体与福建省引进人才战路

在海外形成和逐渐壮大的华人人才群体,不仅是我国社会经济发展潜在的重要的海外人才资源,也是发达国家争相猎取的主要对象。在我国加入WTO之后,福建省经济发展的人才瓶颈日显突出。福建省拥有十分丰富的海外华人人才资源,但这一资源目前尚未充分开发利用。本文就此进行了探讨并提出了对策建议。     

人才强国视域下加强留学人员统战工作的思考

广大留学人员是我国人才队伍的重要组成部分,是非常宝贵的人才资源,同时也是统一战线的重要成员。全面准确认识留学人员统战工作所蕴含的重要价值,切实做好留学人员的统战工作,使其发挥出更大的作用,对于深入实施人才强国战略,推进我国经济社会跨越式发展具有十分重要的意义。     

《思路决定财路》

据了解。珠海市从去年起每年财政划拨1000万元设立专项人才开发资金，用于建设“人才强市工程”，同时出台《鼓励留学人员来珠海工作的规定》和设立留学人员专项资金。     

筑巢引风正当时——我省大力实施引进海外高层次人才“百人计划”周年回眸

国以才立，政以才治．业以才兴。去年春天．我省全面启动引进海外高层次人才“百人计划”——1月8日，省委常委会专门听取全国海外高层次人才引进工作会议精神的汇报，部署人才引进工作；5月22日，省委常委会讨论通过了我省引进海外高层次人才实施办法、若干规定和工作细则；随后，全省海外高层次人才引进工作会议、全省海外高层次人才创新创业基地建设暨深入推进“百人计划”实施工作会议相继召开。     

我国计划5年引进2000名优秀海外青年人才

最近，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动实施，计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才，每年引进400名左右。