在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

组织部长下基层要在“真”上下功夫

组织部长下基层只有在“真”上下功夫，才能确保“万名组织部长下基层”活动取得实效，树立组织部门的良好形象。     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。     

下基层要做到“四要四忌”

"万名组织部长下基层"活动是各级组织部门了解基层、联系群众、改进作风、推进工作的具体体现,是树立良好形象、争做表率部门的生动实践,组织部长下基层应做到"四要四忌"。     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

组织部长要做到“三入基层”

开展“组织部长下基层”活动，是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”，扎实推进组织部门自身建设的一项重要举措。在实践活动中，通过直接参与基层的基础工作，与干部开展谈心，参与信访接待，实行结对帮扶，经过几个月工作，我切实感受到，扎实有效地推进“组织部长下基层”活动，组织部长应努力做到“三入基层”。     

组工干部要上好基层“四堂课”

为扎实推进“万名组织部长下基层”活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部“进基层、听呼声、解难题、促创新”活动,并将“求实效、得实惠”贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

身下基层听民声 心系百姓解民难

李源潮部长在全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议上要求，组织系统要更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展，在深入学习实践科学发展观活动中作表率。“万名组织部长下基层”是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的一个重要载体。基层工作是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。     

基层应当落实好惠农政策

“万名组织部长下基层”活动是组织部长带头讲党性、重品行、作表率的重要载体，是弘扬我党理论联系实际优良作风的重要表现，也是实现从理论到实践，再从实践上升到理论高度的重要途径。确保组织部长下基层活动立竿见影，取得实效，必须处理好三种关系。     

在访贫问苦中树立组工干部新形象

去年5月，中央组织部在全国组织系统开展了“万名组织部长下基层”活动，珙县县委组织部赓即安排部机关全体干部深入全县287个村（社区）开展“组织部长下基层、组工干部访民生”主题实践活动，在访贫问苦中取得了实效，树立了组一干部新形象。     

组织部长下基层要身心投入务求实效

组织部长了解党员、用好干部、管好人才的最好途径就是到基层去。在这一过程中，组织部长下基层应该坚持身心投入的原则，做到情系百姓、求真务实、勤于深入、提升修养，从而使“组织部长下基层”活动真正取得实效。一是情系百姓，组织部长要以真情诚意投身于基层一线。     

更好地理解支持服务科学发展

“组织部长下基层”活动开展以来．我与各区县委主要负责同志和部分基层党员干部代表谈心谈话。并到联系点开展了一些活动，通过亲身下基层了解实情，掌握社情民意。为基层干部群众解决实际困难和问题。我对开展“组织部长下基层”活动有了更深的感悟。     

下基层首先要解决“三个问题”

“万名组织部长下基层”活动是密切联系群众的有效载体，是推进组织工作的有力抓手。如何将下基层活动“实事做实，实事做好”，笔者认为首先应解决好“三个问题”，才能使下基层活动避免流于形式，真正取得实效。     

辛桂梓要求云南各级组织部门 扎实开展组工干部下基层调研活动

5月25日，全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议召开，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在云南分会场作了重要讲话，要求全省各级组织部门要认真贯彻落实中央组织部的部署和要求，把组织部长下基层调研作为全省组织系统“作风建设年”活动的一项重要内容，扎实有效地开展好。     

具体部署

“万名组织部长下基层”是全国组织系统在深入学习实践科学发展观活动中推出的一项重要举措，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要载体。在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，今年中组部重点是抓“万名组织部长下基层”活动的推进，本刊将关注这一重要工作的进展情况。本期对该项活动的有关工作部署和要求，以及部分地方的经验和做法作专题报道，供学习参考。同时，欢迎参加此项活动的组织部长赐稿，请您结合实际工作，把在基层的所见所闻以及心得体会及时发给我们，本刊将定期刊发。     

广元市利州区：组织部长下基层

近期，广元市利州区通过“四个一批”，开展“组织部长下基层”活动。一是破解一批组织工作难题，推进工作开展。组织部长带头深入基层开展调研，对基层组织进行分类定级，帮助制定转化升级方案。     

联系企业要坚持“四个注重”

开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门深入落实科学发展观的重要实践，也是“零距离”考察识别干部的有效途径。通过深入基层更直观地考察识别干部，更直接地了解民意，更精准地考核干部绩效，能够有效确保干部选拔调配依据准确、贴近民意，提高选人用人公信度。     

组织疗长如何更好地了解和关心干部

了解和关心干部是组织部长的重要职责，也是做好组织工作的基本前提。在组织部长岗位上履职以来，我特别注重对于部的了解和关心。按照中组部关于“组织部长下基层”活动的要求，集中时间深入基层凋研，并与干部谈心谈话。     

倾情下访 躬身为民

开展“万名组织部长下基层”活动．是全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要载体。也是学习实践科学发展观的具体行动。在“组织部长下基层”活动中．我始终把参与信访接待、解决民生问题作为开展活动的一项重要内容，先后利用70天时间深入联点的贵南县。采取现场接访、带案下访、重案约访、电话接访等多种形式，接待来访群众69人次。解决信访问题22件。通过参加信访接待工作，我主要有以下收获和体会。     

让“寻有所得，马有所归”

“不让老实人吃亏”，是中央近年来提出的口号，这次中组部启动“万名组织部长下基层”活动，便是这一口号的落实和延续。