心理疏导,刻不容缓

读罢《中国保安》杂志第3期刊登的《警惕:职业带来的心理疾患》一文,笔者就把杂志送到了老总办公室。因为笔者觉得,保安企业老总有必要读一读、想一想:我们对保安员的关怀有没有落到心坎儿上？我们的     

中国企业需要什么

在前不久召开的中国发展高层论坛上，中外专家和企业的老总们进行了一场热烈讨论：中国东风汽车公司总经理苗圩呼吁，中国国有企业也应享受“国民待遇”。他说，现在为了鼓励外国公司到中国来投资，政府给的条件比国有企业优惠得多。现在都在讲双赢甚至是多赢战略，外国公司也在开放我们当地资源，但条件比我们还优惠。现在对国有企业的一些批评，我是有不同看法的。如果我们享受与外资企业一样的待遇而我们搞不好，那是没有理由的事。     

必要的规矩不能丢

先说两件事。一是某部门领导陪中央电视台记者到一家大型企业做一个广场对话活动的录像节目,需从车间接一根电线到现场,企业老总说要几个职能部门会商一下。同行者中有人觉得这样的办事效率太差。这位老总的做法和同行者的看法固然都各有道理,但我则更要向这位老总致敬。他没有     

关于国企命运的对话

随着市场经济的发展,企业的独立性也愈来愈强,企业老总的权力也相对地大了。与此同时,一些老总因贪污犯罪等“栽”进去了。这又有两种情况: 其一,老总“栽”了,企业垮了。如中原某一企业,红红火火,前景看好,因其老总入狱,企业不久也陷入困境、破产。     

省房协房地产开发专业委员会成立

本刊讯１０月１４日至１５日，新世纪房地产开发企业发展战略报告会暨省房协房地产开发专业委员会成立大会在合肥召开，二百多名房地产开发企业的老总和管理、技术人员汇聚一堂，省房地产业协会会长、省建设厅副厅长李玉华到会并讲话。大会经民主协商，推举刘少为同志为开发专业委员会主任委员。中房协城市开发专业委员会秘书长王平到会祝贺，中国建筑设计研究院副总建筑师开彦等专家分别做了专场报告。据悉，我省房地产开发企业已达１５００余家，专业委员会的成立有助于规范房地产开发经营行为，维护开发企业的合法权益会上，还为全省…     

担心执法对象报复引发的烦恼

民警来信： 我是一名巡警，工作4年时间了，近一段时间来。我心里一直放不下一件事：三个月前的一天，我与同事在出警处理一起打架案件时被一名醉酒人员殴打，该醉酒人员无理谩骂，且言语极具侮辱性，在场的有很多人，而我没有还口。最终虽依法将该人行政拘留．但从那以后．我内心便产生一种畏惧感，情绪开始不稳定，时常紧张．     

企业“特工”抢滩中国

就在中国正式加入WTO,“狼来了”的恐慌尚未消散之际,一批外国企业特工早已神不知鬼不觉地展开了对中国企业的调查研究,摸到了他们的“底牌”。对国外企业来说,抢滩中国,哪一次行动前没有市场调查?世界500强大公司中很多都设有竞争情报部门。中国企业正成为     

职场“站队”：你如何接招

张先生是某公司新聘的行政总监,他在加入公司不久后,就发现公司两位副总的关系十分微妙,虽然彼此表面上说话还算客气,但在日常工作中互不服气,甚至还常常在公司会议上争得面红耳赤。更糟糕的是,两位副总似乎都有自己的＂小山头＂,都在公司内部潜伏着很多亲信。在张先生通过试用期正式担任行政总监后,两位副总纷纷示好、传递善意,并明确表达了＂紧密＂之意。张先生明白,他们是在＂拉山头＂、＂立帮派＂,希望自己＂入伙＂,成为他们的＂党羽＂。     

工业厅贾冲之厅长在山西地方国营工业一九五四年度第三次经理、局长、厂长会议上的总结报告

同志们:这次会议共开了七天,现在我把大家讨论的情况与意见综合一下,作为我们对第四季工作布置的意见。壹、会议的收获和问题这次会议集中地讨论研究了企业管理工作。由于议题集中,目的明确,所以这次会议开的也较以往深刻。讨论结果认为我们今年一至八月份在生产上有一定成绩,生产基本上在稳步上升,全面完成计划的单位增多,打破了历年来前松后紧的惯例。在管理工作上也有提高,并创造了一些典型经验。如山西机器厂灵活作业计划经验、山西化学厂的成本管理经验、平定炼铁厂的小企业整顿经验、平遥普洞煤矿的管理经验等等。但要把我们的工作提高一步,只满足一时的优点和成绩是办不到的,所以必须认识到我们在工作中还有很多缺点,而且这些缺点是比较严重的。最主要地表现在多数厂矿企业管理工作赶不上生产增长的要求,没有有系统地通过提高企业管理水平保证计划的完成。因而生产中不均     

别让保安老总再犯难

"做人难,做保安老总更难"成了许多保安公司老总的一声叹息。毋庸讳言,做保安企业老总真的不容易,难在哪里?难在政企不分,难在有职"无权",难在出路不明。时至今日,如果还不能直面企业和老总的难处,只会让老总更灰心。老总灰心,则企业少了主心骨,改革也终将步履蹒跚,成效也必将大打折扣。在企业中,老总作为一把手,身上的"标签"本应是观念超前、富有魄力、敢闯敢干、自负盈亏;但是,因为政企不分,因为警察的身份,因为上面还有"婆婆",所谓的企业一把手在体制中又是下属,因而需要     

“上山”、“下海”都豪放——记成都电子科技大学副教授、成都托普公司总经理宋如华

初识宋如华,是在致公党的一次重要会议上。这位三十有二的后生外貌谦和,戴一副大框眼镜,操着江浙味极浓的普通话,乍一看,很难把他同一家有实力的股份合作制企业“老总”的形象联系在一起。 成都托普公司总经理宋如华两年前还是个一门心思只做学问的“穷秀才”。但他不甘困守“象牙塔”,便在朋友的鼓动下,与邻居合股5000元,筹划下海办企业,     

台商投资大陆的牵线人（下）——安信国际投资顾问有限公司总经理胡蔡安访谈

胡蔡安开始尝试邀请台商代表研讨大陆的经济政策，每周举办一次经济座谈，为他们提供各类政策性信息。渐渐地，前来参加胡蔡安免费经济研讨会的台商越来越多，最多时达到了200多人。以至于后来一些大型企业的老总到苏州参加学术研讨都点名要胡蔡安来为他安排。然而，参加的座谈会人数越多，胡蔡安的公司亏损就越严重。因为他所做的一切完全都是免费的，从1997年到1998年，一年多下来，公司不但一分钱收入没有，反倒支出了大量资金，用以购买参加会议时饮用的矿泉水和打印资料的纸张，公司原来的资本金也在慢慢消耗掉。     

劳动合同履行期间可否提出签订无固定期限劳动合同

案例张某是一家公司的老员工,在公司工作了很多年,每5年与公司签订一次劳动合同。2007年,张某已经在该公司工作了12年,但其劳动合同还有3年没有到期。张某想与公司签订无固定期限劳动合同,但是公司的人事部门告诉张某其劳动合同还没有到期,因此没有办法签订无固定期限劳     

一位人大代表的济世情怀——记大冶市人大代表万经怀

万经怀的头衔很多:湖北省、黄石市优秀企业家,黄石市、大冶市劳动模范,大冶市十佳杰出青年……生活在耀眼光环之中的万经怀,给人的印象却始终是那么平和、扑实。万经怀是大冶市第二届人大代表,陈贵镇矿业(集团)公司总经理。一位镇办企业的老总,他积极探索,开拓创新,干出了一番轰轰烈烈的事业;作为一位人大代表,他胸怀大志,心系选民忠实地履行着代表的职责。     

姜忠义 肩上的责任更重了

今年初,温州一条爆炸性新闻抓住了许多人的眼球:中国共产党强强集团委员会正式成立,而担任党委书记一职的是该市另一企业集团的老总--忠义集团有限公司董事长姜忠义.姜忠义把自己1.5亿元资产的企业交给了职业经理人去打理,自己则专心致志地当起了强强集团的党委书记,而且不取报酬,被称为党建"义工".由一家民企集团的老总出任另一家民企集团的党委书记,这在全国尚属首例.日前,记者在省第十二次党代会上采访了姜忠义.     

浅析电子商务营销绩效的评价方法

随着现代企业电子商务营销的兴起,加快了企业与企业间、企业与顾客间的沟通效率,提升了商品及服务的客户满意度,也成为现代企业迅速崛起的必由之路.然而也有不少公司由于没有做好合理的电子商务营销,不仅浪费了大量的人力、物力,而且给企业形象造成严重破坏.因此,本文针对电子商务营销设计出企业电子商务营销绩效评价原则及指标,并在此基础上提出了相关改革建议,以促进我国电子商务营销业务的持续发展.     

浙江严治酒驾

<正>一场禁酒驾风暴正席卷浙江大地:醉酒后驾驶机动车的,一律处15日拘留和暂扣6个月机动车驾驶证并处2000元罚款;一年内有醉酒后驾驶机动车被处罚两次以上的,     

两会分组讨论“秒杀”的猜想

今年是贵州省十届政协的最后一次全会，记者发现了一个特别的现象，在分组讨论的时候，很多政协界别组的讨论不几句话就结束了，开不了几分钟。（《贵州民族报》1月15日）     

国企老总下课:无言的结局?

<正> 王女士要退休了。退休无非两件事,一件是交接工作,另一件是领导请吃饭。同事们都在讨论菜价的上涨,没有人对王女士表现出依依惜别。同样是在这一年退休,跟王女士绝对不一样的是,有几个人的退休却激起了轩然大波,各色人等都站出来发表自己的看法或猜想,媒体也因此激动得不行。为啥?为的是他们有一个头衔:老总,而且还是知名大型国企的老总。老总退休多年之后,倘使还有人回忆起2004年,回忆起那一年众多知名国企老总以退休的     

微博时代

<正>微博,似乎已成为现实大众生活的一部分,挥不去,也丢不掉。我不是最早开微博的。最初,当人们时不时谈论这个新生事物时,我才发现自己早已落伍了。新生事物总是在不知不觉中接受的。当有朋友边走路边按着手机,说是在看微博时,禁不住自己的好奇心,连连问:这是个什么东西?怎么玩啊?在随后的一次培训班上,某网站的老总给了一次"启蒙"教育,我才第一次接受了微博的洗