基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…     

建立健全审计监督制度 确保工会经费有效使用

四川省万源市总工会在实践中不断研究探索，逐步建立起科学、合理、可行、有效的工会经审工作制度体系。结合万源实际，建立十项经审制度，着力“十化”的实践，对贯彻“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的思路，促进“依法收缴、科学管理、合理使用”工会经费发挥了重要作用。     

建立员工信访代理制度是构建和谐企业的基础

河北唐山开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥、陈宝玉来稿，认为工会系统落实员工群众信访代理工作，必须做到：坚持“三个原则”，协调“三个关系”，落实“三项措施”，提高“三种能力”。1、坚持“三项原则”。一是坚持立足维权，把依法维护好员工群众的合法权益，作为员工信访代理工作的重要内容和检验工作效果的一条根本标准。     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

工会扶贫应走出三个误区

工会扶贫应走出三个误区吴虎汉企业工会的扶贫工作，是当前落实党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，服从改革、发展、稳定的大局，突出维护职能、维护职工利益的需要，是新形势赋予工会的一项重要工作，新的形势要求企业工会的扶贫工作必须走出三个误区。其一，走出工会...     

坚持“四个结合”打造服务职工的一流平台

湖南省株洲市总工会撰文，介绍该工会在构建社会化帮扶体系工作中坚持“四个结合”的经验。一是帮扶与维权相结合，深化帮扶工作内涵。在服务对象上，面向包括农民工在内的全体职工，不仅为困难职工服务，也为非困难职工群体服务。在服务内容上，由单纯的帮扶解困转变为帮扶解困和权益维护结合，进行多方面、全方位的服务。凡是职工所需，如困难帮扶、救灾救济、最低生活保障、助学救助、     

中国工会十四大以来的工会财务工作

中国工会十四大以来，各级工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕“组织起来、切实维权”工作方针的落实，在工会财务管理和改革中．坚持服务大局、服务基层、服务职工的宗旨，全面实施工会财务体制、机制、制度创新：坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的理念，强化经费收缴、管理、使用；坚持工会财务向社会领域拓展，积极开拓资金来源渠道。作     

本期导读

机制是加强工会基层工作的保证。《对切实发挥基层工会作用的思考》一文认为 ,基层工会还存在着组织不健全、工作不活跃、机制不完善等问题。基层工会要切实发挥作用 ,就要把“建会”、“建制”、“建家”作为有效机制、制度和载体。通过“组织起来” ,为基层工会发挥作用提供组织保证 ;通过坚持“两项制度” ,建立基层工会维权的保证机制 ;通过创建“职工之家” ,推动基层工会工作水平上台阶。而作为基层工会的国有企业工会以及各级工会组织 ,在企业改制过程中应如何发挥作用 ,《对国有企业改制过程中工会作用的思考》一文提出了建议。树立…     

把好劳动争议处理工作的第一关

把好劳动争议处理工作的第一关淮北矿务局朱庄煤矿工会我们淮北矿务局朱庄煤矿是一座年产煤１７５万吨、有着８０００多名职工的大型矿山。几年来，我们坚持＂预防为主＂的指导思想，逐步形成了一套适合矿山实际的，受到企业行政、工会、职工拥护的劳动争议预防措施、制度...     

引入应激管理加强工会维权工作

应激管理是现代管理理论中一个新的科学方法。把应激管理引入企业工会维权工作,提高维权能力和水平,在加强企业民主管理、平等协商、集体合同和扶贫解困工作中发挥作用。     

余姚市总工会创新机制切实推进基层工会建设新发展

（一）深化党委政府重视支持工会工作的工作机制。一是深化党工共建机制，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系。下发《关于进一步深化“党建带工建”开展“示范工会”创建活动的实施意见》，把“基层工会创建示范工会活动”活动纳入党建工作的目标考核内容。二是坚持政府与工会联席会议制度，争取政府对工会工作的支持。坚持每1～2年召开一次市总工会与市政府联席会议，互相通报工作情况，并就工会工作存在的问题与政府共同研究解决办法。     

坚持有位有力有为 创新工会服务品牌

近年来，临澧县坚持全面强化工会工作，工会位置明显提升、职能不断加强、作用更加凸显，先后被授予全省“先进县级工会”、“双联”帮扶工作先进县、推动厂务公开民主管理先进县、工资集体协商工作先进县、帮扶中心示范县、女职工组织规范化示范县，连续十年获全市“目标管理红旗单位”称号。     

鸡西市扶贫解困工作实现社会化制度化

鸡西市扶贫解困工作实现社会化制度化张建国陈杰平鸡西市是我国四大煤炭产地之一，扶贫解困任务一直比较艰巨。鸡西市总工会在市委、市政府的领导和支持下，从稳定社会大局出发，动员社会各界的力量，实施送温暖工程，在全市形成了扶贫解困齐抓共管的良好局面，极大地缓解...     

积极建立解困工作体系

积极建立解困工作体系彭健济南市总工会对困难职工的解困工作思路明确、组织领导有力，制度措施有效，使之不断深入扎实地开展。在积极参与社会保障制度改革的同时，着力建立职工自我利益保障机制，逐步形成了“一档一证知情、一场一社帮困、三金保障解难”的解困工作体系...     

加强职工技能培训 彰显工会组织作为

2014年7月22日，全国工会保障工作会议在南京召开。会议围绕贯彻落实党中央关于工会维权工作的指示精神和中国工会十六大精神，在全面深化改革和国家保障制度不断完善的新形势下，鲜明地提出将推动健全“制度保障”作为新时期工会保障工作的主线，即把职工权益纳入国家制度保障体系，同时建立完善工会保障工作制度，与国家制度保障体系有机衔接。会议强调，要将这条主线贯穿到劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助、为农民工维权服务等各项重点工作的全过程。既要坚持有法可依、有法必依，积极参与深化改革等顶层设计，又要坚持工会主导、体现特色，实现枢纽型、社会化、市场化等运作方式的创新。要加强保障工作体系机制建设，以更鲜明的导向、更完善的体系、更高效的机制、更有力的支撑推动工会保障工作再上新台阶。     

在企业改革发展稳定大局中有所作为江汉石油管理局工会

江汉油田工会成立于1973年,现设办公室、组织部、生产部、生活部、宣传部、女工部、财务部、残联办、文体中心,下辖厂处级工会41个,工会会员2．85万人,专职工会干部196人。近年来,油田工会自觉服务企业改革发展稳定大局,充分履行工会基本职责,坚持把工会工作的着眼点放在发挥工会组织不可替代的作用上,立足点定位在全面履行维护基本职责上,切入点放在建立长效工作机制上,着力点放在拓展新的发展空间上,努力使工会工作与油田深化改革的要求相适应,与企业加快发展的目标相一致,与促进队伍的和谐稳定相统一。坚持以“重点工程竞赛”为龙头,大力开展劳动竞赛和“双创”活动,确保了企业生产经营任务的全面完成；坚持主动维权、依法维权、科学维权,建立和完善集体合同和平等协商制度,以职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度,切实维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利；坚持开展扶贫帮困工作,建立起局处两级扶贫帮困资金制度,使油田所有困难家庭人均月生活费都达到了200元以上；坚持树立“维稳也是维权”的理念,将实施帮扶与履行维稳职责有机结合起来,大力开展“包帮     

襄樊内燃机车厂八项制度锁定工会经费开支

襄樊内燃机车厂工会从企业实际出发,制定八项管理制度,从严从俭管好用好工会经费,切实把有限的资金用在为企业排忧解难,为职工办实事、办好事上,保证了工会各项目标和任务的顺利实现。一、开支审批制度。多年来,厂工会始终坚持“一支笔”审批和重大开支集体研究制度,凡工会日常开支,都按照“三签字”原则,即经办人签字、分     

强化举措完善机制推动新时期职工之家建设创新发展

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念．     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。